一个女大学生应聘银行心得
1.银行间是互相竞争的关系，把自己在不同银行的面试告诉对方，必然引起对方的生气，我当时总把别人想得特别的好，却没有站在别人的想法上考虑别人的感受，交通银行的那个人当时一定很生气，却故意让我宽心，但最终还是在面试中找我的茬，白跑了趟，参加了他们的一面、笔试和二面，费了那么多精力，其实人家从一开始就不打算要我了。
2.如果我从一开始考虑问题的时候就做好最坏的打算，而不应该把别人想得那么好，别人就一定能支持你。鲁迅先生说：“我向来不惮以最坏的恶意推测中国人的”，虽然时代不同，话意义也不同，但把这句话放在这件事上，倒可以开辟一种新的解释：“预计好所有的风险，这才是考虑问题的方法”
3.在自己拿不定主意的时候，我不该选择没有实践经验的大学老师和大学同学，校园的气氛和社会差得太远，在我问过那么多同学和2位老师之后得出的结论，选择电话去调整时间，其实是最坏的选择。该我没有听老师的话。
第5篇工行的软件开发中心
程序是笔试、面试、签约。
工行的软件开发中心这次只通知了30个学金融的学生参加笔试，有幸从全国投简历的学生中跳出来，幸运程度就没法形容了。到了考场，更加开心，才来了9个人，3男6女，其中一个男生是我的同学。试题无非是计算机知识、专业知识、公务员的题、英语。他们招几个人并没有公布，只招计算机和金融。计算机的有几百人来考试，可金融专业的才来了9个人。当时感觉是铁定能拿到offer.
那个晚上一夜都在激动，等着面试的电话，但又有些不安，工行软件开发中心到我家，坐车单程都要2~3个小时，我到底去不去。
经验教训：
老师教育了我：在没有一个offer的时候，就不要嫌家远。在毕业的Job-hunting过程中，只有拿到几个offer之后，才有选择的权利。
第6篇工行北分
工行北分同样是在工行的网站上投简历，然后笔试、一面、二面。看工行的网站上说今年有一万四学生投了北分，确定的笔试人员有1000多人。工行的笔试有部分类似公务员的东西，有时事，专业知识，中文作文，英语阅读。
让工行筛出你的简历
听学校老师说过：如何通过简历筛选，这些是“命”，是运气。但我觉得这么说肯定不对。由于工行牡丹卡中心、软件开发中心和北京分行都选中过我的简历，而且这三个地方对学生的要求不像总行那么高，所以每个普通的学生都应该有机会得到笔试的机会。我认为我在写简历时比较注重用专业的词语形容我从前的实习经历，并写明我从中学到了什么，让人一眼就能看明白我的专业实践水平。
出了笔试考场，同班的男生吓了我们一跳，我同班的一个男生，学金融的，他发现专业知识不会之后，居然答中文专业的题目，都是文学赏析的，和高考诗辞一样的题型，而且笔试过关。
面试时间再一次赶到了一起
这次是工行北分的面试和农行北分的笔试冲到一个早上，有了上次交通银行和牡丹卡中心的那次愚蠢的行为，我这次没给银行打电话调时间，一心一意参加工行面试。
畅快的面试
在一面的时候是三个考生对6个考官，其中一个人是坐在侧面观察，另外五个坐对面考你专业知识和英语。首先是自我介绍，由于介绍的时候，我不光说我学了金融专业，我还说自己对会计感兴趣，考官就问我“那你说说流动比率和速动比率”，当我听到这个问题的时候特别开心，因为高水平的金融教授和他们关心的一样，平时听老师跟我说过这方面的东西，我很舒服就答出来了。考官显然觉得我是歪打正着，“那你说说比率的高低代表什么”。我又顺利地回答了。“非常好”，坐在最中间的主考官洪亮的声音给了对我的肯定。接着是一些英语和类似于抢答的常规专业题。接到了二面的通知。并签约了。
经验教训：
1.工行的员工专业能力强，也是这次唯一一家对考生专业知识进行严肃考核的银行，专门组织人员考专业水平，所以从简历上就要认真对待。
2.考场上专业题不会的男生，很聪明，几乎是注定要失败的时候，他也做出了灵活的榜样。
现在学校里的一些老师，上课磨时间，下课就没影，简直就是知识垃圾分子，把教书育人的责任忘在脑后。在选择该亲近哪位教师上，我是很幸运的，因为作为二类学校的学生，比学习比牌子都比不过名牌大学，我在工行同场面试的学生，一个来自对外经贸，一个来自中央财经，专业证书比我多，又很有灵气，我能在面试中过关，得意于我选择了有实践经验又能把知识融会贯通交给学生的好老师。
第7篇建行北分
建行北京分行的招聘过程同样是一面、笔试、二面。给建设银行投简历的同学特别多，同样有简历就被刷下来的可能。我从他们的招聘活动没开始，就已经行动了。
责任编辑：小加