面试应围绕3方面表现

围绕3方面表现

　　回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历

采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明

曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此

次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

　　1.能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然

后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位

需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，

在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么

开头：I‘m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……

)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他

心目中的标准，而是你列举的理由。

　　2.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的

经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I

explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了上海

市场，一年销售出去5万套。)

　　3.诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I‘d like to hear

your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使

他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as

that is concerned，you must have understood my determination.(谈到这里，

您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴

趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？(

您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？)