职场新人， 谨防五大误区
我们在学习的时候， 往往会采用两种学习方法， 一种是刻苦地学习： Study hard. 还有一种是聪明地学习： Study smart. 虽然两者都很重要， 但是， 孰为上策？显然是后者。 那么， 即将踏入职场的大学生们， 正在以何种方法准备求职呢？
在多年的求职咨询中， 我发现， 大部分人在Prepare hard， 他们在学习、 社团、 兼职三个方面疲于奔命， 但是， 结果并不尽如人意。一份写满了奖学金、 社团干部、 兼职经验的简历， 也常常会石沉大海。究其原因， 是由于大家没有Prepare smart！笔者认为， 要做到Prepare smart， 大家需要避免以下几个常见的误区：
一、 技能方面： 只有专业， 没有专长
专业， 人人都有， 只要你受过大专以上的教育， 你必然拥有一个专业， 甚至是双专业。
专长， 一个专门的“长”于其他人的东西， 却未必每人都有。
没有专业却有专长的人可以生活得很好。我的农村表哥， 小学只读了四年级， 前年学会了汽车修理， 现在北京现代的一间4S店里月入两千。
只有专业却没有专长的人永远找不到自己的位置。昨天， 有一个“商务口语”班的女孩子赵若(我差点写成赵苦)来找我， 无比的痛苦。她职业高中学的是英语， 毕业后发现没有学好， 又自费读了一个三年的成人大专(实际只读了两年， 因为第三年用于实习和写毕业论文)， 依然学的是英语， 只不过前面加了商务两个字， 美其名曰“商务口语”， 却导致她既没有学好商务， 也没有学好口语。我拿过她的成绩单， 感到无比强烈的愤怒与忧伤。她在两年只学了大概十几门课程， 却范围极广！商务课程包括市场营销、 国际金融、 会计学和另外两个我没有记住名字的课程， 英语课程包括精读、 泛读、 英美文化、 语法、 阅读、 写作和口语！在这样的“大杂烩”课程设置下， 赵若什么都学了一点， 却什么也没有学到！她三年来所受到的专业教育没有给她任何一门能赖以谋生的技能。如果这所成人大专只开设一门课比如说会计， 或者说英语口语， 赵若在毕业的时候绝对不至于成了一个所有技能都患了“小儿麻痹”的废人。
让我们来做一个专业和专长的具体对比：
随便列举几个热门的专业：
(1) 外贸英语
(2) 商业管理
(3) 市场营销
(4) ……
再来列举几个专长：
(1) 会吹奏并且教授民族乐器。
(2) 会用唱英语歌的方式教6到10岁的小孩子英语。
(3) 会以5种心理测评方法设计面试流程。
(4) 会做“陌生拜访”和“熟客跟踪”两种不同形式的市场调查， 并用EXCEL和PPT两种形式标志调查结果。
通过以上的对比， 我们很容易看出， 招聘单位青睐的是有专长的人， 而专业则太过模糊， 叫人搞不清楚你到底能为企业干些什么。软件公司招聘程序员， 并不一定要求你一定是计算机专业毕业， 却可能要求你会使用JAVA或者PB语言； 花旗银行招聘客服专员， 什么专业都可以应聘， 只要你有语言、 电脑、 银行业务知识这三个“专长”即可； 新东方招聘英语教师， 向来英雄不问出处， 只要你拥有“英文好+会讲课”这两个专长。
我见过无数的求职者， 有专业却没专长。他学的是计算机， 但是只会用C语言来编程， 而市场上对C语言的需求却直线下降； 她学的是商务英语， 但是对商务的理解还停留在CEO的宏观层面上(书本上学过的战略和人力资源管理在你未来十年之内根本用不上)； 他学的是地理科学， 毕业以后想做市场却发现自己根本听不懂招聘单位问他的问题： “你觉得这个广告的色感怎么样？”
每一个人， 都要靠专长在职场上获得一席之地。想做市场的人， 你是否懂得什么叫做“新媒体和微利时代”？你是否知道品牌传播的最新趋势？想做销售的人， 你能说出几种日化消费品的销售渠道？
从现在开始， 打造你的专长！
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二、 人际关系方面： 只有朋友， 没有人脉
据说， 人的一生75%的财富来自于人际关系。还据说， 应聘时内部推荐的成功率为50%。 也许你会质疑这些数字的可靠性， 但你不会质疑人际关系在求职过程中的重要作用， 这一点前文已经讲过。