目前本站已有 十几万 份求职资料啦!


跨国公司面试经验大总结

12-18 03:01:22 来源:http://www.qz26.com 面试经验   阅读:8172
导读:每个人都面临辞职,跳槽,再找工作,自己总结了一下自己关于一些公司的面试经验,无论内资,还是外资。某天,接到跨国公司的面试,第二天9:30分在他们公司面试。早上从开发区急忙赶过去,那天天公不做媒,有大雾,残了,幸亏起的早。花了30的车费到了沧口,车不到工业园,没有办法,时间快到了,我马上打了个车花了20到了。一到,看到会议室做满了人,估计有30多个人面试。大家一直等,没人理我们,到了10点,差不多都到了,一个家伙进来了,拿着好多试题(最后知道)。对大家说,按照应聘职位大家分开做,考题不一样。第一套试题:我一看55道题,时间35分钟,测你的IQ。疯了,好全面,历史,数学,逻辑,图形,推理,演算,几何。马的比较难。时间到了,收题,答不完就不完了。第二套题:100个选择,时间20分钟,测你的EQ。前面考完了,以为完了,接下来,发了个表,表后面是另一套题,英语考试题,我一看,上来一篇英文文章,要翻译成中文。第二部分是中文对话,翻译成英文,最后是一篇阅读理解题。疯了,只见此时,有人纷纷起座,离开了,为什么。英语不好,做
跨国公司面试经验大总结,标签:面试经验,面试问题,http://www.qz26.com

每个人都面临辞职,跳槽,再找工作,自己总结了一下自己关于一些公司的面试经验,无论内资,还是外资。

某天,接到跨国公司的面试,第二天9:30分在他们公司面试。早上从开发区急忙赶过去,那天天公不做媒,有大雾,残了,幸亏起的早。花了30的车费到了沧口,车不到工业园,没有办法,时间快到了,我马上打了个车花了20到了。一到,看到会议室做满了人,估计有30多个人面试。大家一直等,没人理我们,到了10点,差不多都到了,一个家伙进来了,拿着好多试题(最后知道)。

对大家说,按照应聘职位大家分开做,考题不一样。

第一套试题:我一看55道题,时间35分钟,测你的IQ。疯了,好全面,历史,数学,逻辑,图形,推理,演算,几何。马的比较难。

时间到了,收题,答不完就不完了。

第二套题:100个选择,时间20分钟,测你的EQ。

前面考完了,以为完了,接下来,发了个表,表后面是另一套题,英语考试题,我一看,上来一篇英文文章,要翻译成中文。第二部分是中文对话,翻译成英文,最后是一篇阅读理解题。疯了,只见此时,有人纷纷起座,离开了,为什么。英语不好,做不了呀。

我坚持到最后,幸亏自己英文还不错,考完,监考说,大家回去等面试通知。我吐,晕呀。

第二轮面试,过了一个月了,也就是年前,我接到了第二轮面试的通知。我去了,准时付约,人事部一个女的给我面试的,可能是经理,看来挺老练的。进去我们谈了一个多小时,深谈我的工作经历,关键我的工作屡历太复杂,身兼多个职位。谈完我就走了,过了几天,给我打电话,说面试通过,简历已转到部门经理那了,另约时间面试。

年后,也就是上周,部门经理打电话了,让我去第三次面试。我去了,可能我不去,但我要检验我的能力和水平,我又去,又面试了一个多小时,聊工作经历,聊职业能力,聊职业发展,聊目标规划,聊团队建设,聊团队管理。我快疯了。关键这两次面试我都是请假,由于这个公司战线拉的太长了,我已经找了一家美国公司上班了,工资也很好,刚来一个多月就升为部门经理,现在进退两难。不过,还好,那边结果还没出来。

自从找工作,基本上面试成功率99.99%.只要面试都能通过,关键是薪资的问题,我愿不愿意。面试过韩国企业,日本企业,美国企业,国内企业。总结了以下几点:

韩国企业:在韩国企业里,课长以上职位基本都是韩国人,他们不相信外国人,而且面试的一般是厂长或董事长,你在面试会有语言问题,一般旁边会有个翻译,你说给翻译,翻译再翻给面试官,在这样的企业里面试,形象很重要,一定让他们感觉出你确实是个领导的样子,穿着要有所讲究,我第一次去面试总共和厂长谈了不到10分钟,第二次和总务的中国课长谈了一会,说要见董事长,最后那人开会,我就走了,说另行通知面试,过了几天,人事直接给我打电话,说可以了,来上班吧,不用了,我去了一天,那里有个比我早一年去的,结果工资是我的一半,他听了,心里不舒服,我说韩国企业工资要争取,不能他们说多少就多少。我当时说了,少了这些,我不去,他们答应了。

日本企业面试:这是个世界500强的公司,我去了,先做测试,企业比较扣门,工资给的比较低,我当时给人事说了,低于2000别给我打电话,最后我看了, 特别在我的简历还注明了。办公环镜很好,香港中路上。可惜给的工资低,我要求4000以上,最后我就没有去,和他们聊,日本企业务实,他们希望你上来就能工作,而且一定要把面试的给忽悠住。第一个日本公司的中方经理是个女的,结果把这个女的给忽悠的连连点头,说对,你懂的很多,我想了,老子除了财务和生产没有做过,采购,销售,商务,售后和物流我都是部门负责人,无论基层和管理都还略知一点。同时面试时要留心一些小细节。

美国企业:首先练好英语,英语太重要了,第一次面试就是中国销售部的经理,聊了几句,就给了一个英文的DATA SHEET(他们一个产品的英文手册),限制时间40分钟,翻译完,幸亏我的英文还可以,很快就给翻译过来,大体意思都给翻译出来了,过了几天,面试通过,进入下一轮面试,这次在青岛面试,一个副总面试,我这次迟到了,因为轮渡的原因,解释清楚,到了都黑天了,一个人接待我,不一会,过来一个女的,直接给我说英语HELLO,我想是不是全英文面试,我马上反映过来,用英语做答,用英语问了很多问题,非常幸运的是我95%的都听明白了,幸亏自己大学是英语协会的主席,锻炼了一些英语,还不错,回答的比较好,面试完,女的拿着我的资料进去给副总汇报了,意思是我挺好的,过了一会,副总出来了,开始正面较量了,又是一阵盘问,为什么离开以前的公司,特长,能力呀,典型的CASE呀,业绩呀,ENGLISHI AND COMPUTER LEVEL,AND SO ON,我都解释了,对COMPUTER我说我有自己的网站(我给自己做了一个网站)。你们可以去看。过几天,面试通过。让我去上班,下面就是讨论薪水的了。在这样的企业,面试先要练好英语,口语,准备一份英文的INTRODUCE YOURSELF,背熟,事前,查一下他们的网站,对他们公司要熟悉,还有一些常见的PROFESSION的词汇。大胆果敢,说想法和抱负,同时形象也很重要,而且要有真才实学。


Tag:面试经验面试经验,面试问题求职笔试面试 - 面试经验
【字号: 】 【打印】 【关闭
《跨国公司面试经验大总结》相关文章
最新更新
推荐热门
联系我们 | 网站地图 | 财务资料 | 范文大全 | 求职简历 | 财会考试 | 成功励志
Copyright 二六求职资料网 All Right Reserved.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10