招聘主管的面试经验
MM:请问哪位是黄先生?一个MM出来后讲。表情不是很愉悦,有点拘束。(我意识到这就是赵MM,不知道是不是昨天晚上没睡好,给我感觉不够亲切,主考官如果能表现出亲切感会让求职者消除紧张情绪,同时加强信心)
W: 你好,我就是。(本来想跟她握手,但是……)
MM: 请跟我来填一个表格,5分钟后我过来拿。
赵MM随后把我带到一个小洽谈室,随后离开了。这个恰谈室是密闭的,下午3点钟的温度很高,让我有点快窒息,我看到墙上挂着空调,但是没找到遥控器。我用7分钟的时间认真地填完了表格里面的每一项内容。(这是个大家容易忽视的环节,填写表格是否完整,可以看出你对待这份工作的热忱以及以后你对待工作的耐心和细心,虽然简历已经都有这些信息,但是还是建议你填写完整一些)
10分钟过去了,还不见赵MM出现,于是我拿出包里的书……(可能是面试官临时有事,所以不能马上面试,这一点可以理解,但是最好不要让求职者等太久)20分钟过去了,还是不见赵MM,30分钟过去了,这时进来一个女士,我以为是面试官,结果她说他们要用这个会议室,请我出去……(注意:面试洽谈室一定要在面试前跟别的部门确定好在什么时间段是人力资源部面试专用,这是安排面试前的准备工作)出到外面,我看到门外挤满了人,也没有坐的地方,于是决定再打电话给赵MM……(这个环节让我对这家公司的印象大打折扣)
过了5分钟,赵MM出来了,她不解地看我怎么站外面,一看会议有人在用,看了看其他洽谈室也有人在用,就让我跟着她进去他们办公室里面……(如果让求职者等太久了,最好要说声:“不好意思,让你久等了,临时有点事情……”这是对求职者的尊重,但是赵MM并没有讲)
赵MM临时找了个角落的办公桌,于是面试开始了……(我在想,会用什么面试方法呢,是谁来面试呢)