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应聘简历—求职者的个人广告

01-30 01:16:22 来源:http://www.qz26.com 个人简历   阅读:8168
导读: 个人简历,是让招聘者认识自己的一个窗口,那么在HR经理的眼里,什么样的简历算是一份好简历?对于尚无经验的广大应届毕业生来说,第一份简历究竟应该怎么写?NEC通讯(中国)有限公司副总裁、资深人力资源总监曹来京先生根据自己多年的从业经验,从招聘者的角度对简历的各个组成部分逐一作了分析,并对简历的篇幅、字体、包装,甚至简历的发送方式等等发表了非常具体的见解,相信对应届毕业及广大求职者会有非常实际的帮助。 应聘简历是求职过程中的敲门砖,是求职者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历,将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出,更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要,但很多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事,要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看,似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的,而在实际接触(面试)时,能力、素质和个性又是那么地不同。一般说来,人事主管对应聘简历的重视程度,决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以,即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份
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    个人简历,是让招聘者认识自己的一个窗口,那么在HR经理的眼里,什么样的简历算是一份好简历?对于尚无经验的广大应届毕业生来说,第一份简历究竟应该怎么写?NEC通讯(中国)有限公司副总裁、资深人力资源总监曹来京先生根据自己多年的从业经验,从招聘者的角度对简历的各个组成部分逐一作了分析,并对简历的篇幅、字体、包装,甚至简历的发送方式等等发表了非常具体的见解,相信对应届毕业及广大求职者会有非常实际的帮助。 
    应聘简历是求职过程中的敲门砖,是求职者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历,将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出,更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要,但很多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事,要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看,似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的,而在实际接触(面试)时,能力、素质和个性又是那么地不同。一般说来,人事主管对应聘简历的重视程度,决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以,即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天,谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历,谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些,至少被埋没的概率要少一些。      
    为帮助应届毕业生写好简历,笔者通过以往的工作实践总结了以下十个如何写好应聘简历的要领:      
    个人基本信息:简短而完整      
    姓名:可以使用较大号文字(对难读的字最好注释汉语拼音)。 
    性别:必要。 
    照片:标准证件照(除非与应聘职位有关,尽可能不要贴艺术照或生活照)。 
    年龄:写明出生年月(日),并用括号写明“xx岁”。 不要仅写“xx岁”而省略出生年月。 
    户口与籍贯:最好写到省、(市)县。 
    学历与专业:专业,列出所学专业名称。 
    联系方式:电话座机要注明区号,如北京(010)。如有手机,也最好写上手机号码,并注明是否为本市号码。Email地址最好用较大的文字标注。现住址和邮编:如写通信地址,一定要写邮编。      
    求职意向:简历的核心内容      
    应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。如果能把“希望得到该职位的理由”以及“对该职位的理解”写清楚就更好了。      
    填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。   
    在确定求职目标时,可事先向某些有经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下。      
    整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向(应聘的职位)为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。      
    经历叙述:做到顺序合理、衔接严谨,必要时可增加适当的备注      
    保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。 
    实习经历应与工作经历区别开来。 
    描写实习经历时,可能的话,对实习单位做一个简短背景资料介绍。如:“该分公司为xx集团公司的下属单位,投资规模xxx万元,职工xx人,主要经销移动通信终端产品”等。      

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