市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案
12-19 13:32:48
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导读:市委老干部局开展深切进修实践科学成长不美观勾当实施方案按照市委《关于开展深切进修实践科学成长不美观勾当的实施定见》、《关于开展第二批深切进修实践科学成长不美观勾当的实施定见》精神和统一部署要求,连系本局现实,特拟定如下实施方案。一、进修实践勾当的主要意义开展深切进修实践科学成长不美观勾当,是用中国特色社会主义理论系统武装全党的重年夜行动,是深切推进更始开放、敦促经济社会又好又快成长、促进社会协调不变的孔殷需要,是提高党的执政能力、连结和成长党的前进前辈性的必然要求。老干部工作是党的组织工作、干部工作的主要组成部门,是社会主义协调社会培植的一个主要方面。增强老干部工作,是敦促科学成长、促进社会协调的内在要求。老干部工作部门的党员干部出格是率领干部对科学成长不美观的熟悉水平若何、率领和敦促科学成长的能力若何,直接关系到党和国家关于离退休干部工作的方针政策能否获得周全贯彻落实,关系到全市离退休干部工作能否更好地顺应更始开放和社会主义现代化培植的需要,关系到全市贯彻落实科学成长不美观的成效和敷裕协调余姚培植的历程。
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市委老干部局开展深切进修实践科学成长不美观勾当实施方案
按照市委《关于开展深切进修实践科学成长不美观勾当的实施定见》、《关于开展第二批深切进修实践科学成长不美观勾当的实施定见》精神和统一部署要求,连系本局现实,特拟定如下实施方案。
一、进修实践勾当的主要意义
开展深切进修实践科学成长不美观勾当,是
用中国特色社会主义理论系统武装全党的重年夜行动,是深切推进更始开放、敦促经济社会又好又快成长、促进社会协调不变的孔殷需要,是提高党的执政能力、连结和成长党的前进前辈性的必然要求。老干部工作是党的组织工作、干部工作的主要组成部门,是社会主义协调社会培植的一个主要方面。增强老干部工作,是敦促科学成长、促进社会协调的内在要求。老干部工作部门的党员干部出格是率领干部对科学成长不美观的熟悉水平若何、率领和敦促科学成长的能力若何,直接关系到党和国家关于离退休干部工作的方针政策能否获得周全贯彻落实,关系到全市离退休干部工作能否更好地顺应更始开放和社会主义现代化培植的需要,关系到全市贯彻落实科学成长不美观的成效和敷裕协调余姚培植的历程。
全局党员干部要充实熟悉开展进修实践勾当的重年夜意义,当真进修、深刻体味、周全把握进修实践勾当的指导思惟、方针要求、首要原则和体例轨范,进一步认清形势,判定抉择信念,切实把思惟统一到胡锦涛总书记的主要讲话精神上来,统一到中心和省、宁波及余姚市委关于开展进修实践勾当的抉择妄想部署上来。要慎密联系思惟和工作现实,以高度负责的立场、更始立异的精神、求真务实的作风,当真组织开展好进修实践勾当,确保取得实其实在的成效。
二、进修实践勾当的指导思惟
开展进修实践勾当,要周全贯彻党的十七年夜和十七届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟年夜旗号,以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导,当真进修胡锦涛总书记在全党深切进修实践科学成长不美观勾当带动年夜会暨省部级首要率领干部专题钻研班上的主要讲话,当真进修省、市委首要率领在开展进修实践科学成长不美观勾当带动会上的讲话,按照市委的统一部署,组织全局同志深切进修实践科学成长不美观,紧紧环绕党员干部受教育、科学成长上水平、人平易近群众得实惠,讲进修,重处事,立异业,促协调,让市委安心,让老干部对劲。
三、进修实践勾当的方针要求
环绕“坚持以酬报本,晋升处事水平,促进协调培植,周全推进老干部工作”这一总体要求,开展进修实践勾当,实现“两个提高、两个增强”。即进一步提高思惟熟悉、理论水平、科学成长理念和科学成长能力;进一步提高连系工作现实解决凸起问题、措置复杂问题、促进老干部工作立异成长的能力;进一步增强践行科学成长不美观的自觉性和判定性;进一步增强推进科学成长的顽强意志、经营科学成长的正确思绪、率领科学成长的现实能力,全力树立老干部工作者靠得住、可托、可敬、可亲的精采形象。同时,要出力解决五方面问题:
1、出力解决思惟不美观念问题。针对部门党员干部贯彻落实科学成长不美观的自觉性不够高,对科学成长不美观理解不够周全、不够深切等问题,进一步增强对科学成长不美观科学内在、精神本色和根柢要求的进修,切实改变不顺应、不合适科学成长不美观要求的思惟不美观念,出力解决成长思绪不清、成长抉择信念不足、全局意识不强等问题,不竭增强贯彻落实科学成长不美观的自觉性和判定性。
2、出力解决科学成长问题。针对离退休干部党支部培植和思惟政治培植、离休干部“双高期”处事打点、老干部阐扬浸染及老干部工作队伍培植等方面存在的凸起问题,经营科学成长思绪,完美科学成长法子,在强化老干部工作理念,实施亲情处事,搭建勾当平台,指导阐扬浸染等发面实现新打破新成长。
3、出力解决老干部益处问题。针对老干部处事打点不竭立异、老干部正当益处维护、坚苦离休干部及其遗属帮扶布施等老干部关心关注的亲自益处问题,坚持以老干部为本,亲情处事,把维护泛博老干部的亲自益处作为贯彻落实科学成长不美观的起点和落脚点,扎扎实实为老干部做好事、办实事、解难事,真正让老干部共享更始成长功效,过一个幸福、平宁太平、连结庄严的晚年。
4、出力解决工作系统体例机制问题。针对老干部工作组织率领、待遇落实、处事打点等方面存在的系统体例机制问题,进一步加年夜查询拜访研究力度和更始立异力度,健全完美坚苦离休干部帮扶机制和原单元、老干部局、社区、医疗处事站、自愿者“五位一体”的“双高期”老干部处事打点系统,成立老干部工作联席会议轨制,全力形成一套顺应科学成长的长效系统体例机制,敦促老干部工作的科学成长。
市委老干部局开展深切进修实践科学成长不美观勾当实施方案
按照市委《关于开展深切进修实践科学成长不美观勾当的实施定见》、《关于开展第二批深切进修实践科学成长不美观勾当的实施定见》精神和统一部署要求,连系本局现实,特拟定如下实施方案。
一、进修实践勾当的主要意义
开展深切进修实践科学成长不美观勾当,是
用中国特色社会主义理论系统武装全党的重年夜行动,是深切推进更始开放、敦促经济社会又好又快成长、促进社会协调不变的孔殷需要,是提高党的执政能力、连结和成长党的前进前辈性的必然要求。老干部工作是党的组织工作、干部工作的主要组成部门,是社会主义协调社会培植的一个主要方面。增强老干部工作,是敦促科学成长、促进社会协调的内在要求。老干部工作部门的党员干部出格是率领干部对科学成长不美观的熟悉水平若何、率领和敦促科学成长的能力若何,直接关系到党和国家关于离退休干部工作的方针政策能否获得周全贯彻落实,关系到全市离退休干部工作能否更好地顺应更始开放和社会主义现代化培植的需要,关系到全市贯彻落实科学成长不美观的成效和敷裕协调余姚培植的历程。
全局党员干部要充实熟悉开展进修实践勾当的重年夜意义,当真进修、深刻体味、周全把握进修实践勾当的指导思惟、方针要求、首要原则和体例轨范,进一步认清形势,判定抉择信念,切实把思惟统一到胡锦涛总书记的主要讲话精神上来,统一到中心和省、宁波及余姚市委关于开展进修实践勾当的抉择妄想部署上来。要慎密联系思惟和工作现实,以高度负责的立场、更始立异的精神、求真务实的作风,当真组织开展好进修实践勾当,确保取得实其实在的成效。
二、进修实践勾当的指导思惟
开展进修实践勾当,要周全贯彻党的十七年夜和十七届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟年夜旗号,以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导,当真进修胡锦涛总书记在全党深切进修实践科学成长不美观勾当带动年夜会暨省部级首要率领干部专题钻研班上的主要讲话,当真进修省、市委首要率领在开展进修实践科学成长不美观勾当带动会上的讲话,按照市委的统一部署,组织全局同志深切进修实践科学成长不美观,紧紧环绕党员干部受教育、科学成长上水平、人平易近群众得实惠,讲进修,重处事,立异业,促协调,让市委安心,让老干部对劲。
三、进修实践勾当的方针要求
环绕“坚持以酬报本,晋升处事水平,促进协调培植,周全推进老干部工作”这一总体要求,开展进修实践勾当,实现“两个提高、两个增强”。即进一步提高思惟熟悉、理论水平、科学成长理念和科学成长能力;进一步提高连系工作现实解决凸起问题、措置复杂问题、促进老干部工作立异成长的能力;进一步增强践行科学成长不美观的自觉性和判定性;进一步增强推进科学成长的顽强意志、经营科学成长的正确思绪、率领科学成长的现实能力,全力树立老干部工作者靠得住、可托、可敬、可亲的精采形象。同时,要出力解决五方面问题:
1、出力解决思惟不美观念问题。针对部门党员干部贯彻落实科学成长不美观的自觉性不够高,对科学成长不美观理解不够周全、不够深切等问题,进一步增强对科学成长不美观科学内在、精神本色和根柢要求的进修,切实改变不顺应、不合适科学成长不美观要求的思惟不美观念,出力解决成长思绪不清、成长抉择信念不足、全局意识不强等问题,不竭增强贯彻落实科学成长不美观的自觉性和判定性。
2、出力解决科学成长问题。针对离退休干部党支部培植和思惟政治培植、离休干部“双高期”处事打点、老干部阐扬浸染及老干部工作队伍培植等方面存在的凸起问题,经营科学成长思绪,完美科学成长法子,在强化老干部工作理念,实施亲情处事,搭建勾当平台,指导阐扬浸染等发面实现新打破新成长。
3、出力解决老干部益处问题。针对老干部处事打点不竭立异、老干部正当益处维护、坚苦离休干部及其遗属帮扶布施等老干部关心关注的亲自益处问题,坚持以老干部为本,亲情处事,把维护泛博老干部的亲自益处作为贯彻落实科学成长不美观的起点和落脚点,扎扎实实为老干部做好事、办实事、解难事,真正让老干部共享更始成长功效,过一个幸福、平宁太平、连结庄严的晚年。
4、出力解决工作系统体例机制问题。针对老干部工作组织率领、待遇落实、处事打点等方面存在的系统体例机制问题,进一步加年夜查询拜访研究力度和更始立异力度,健全完美坚苦离休干部帮扶机制和原单元、老干部局、社区、医疗处事站、自愿者“五位一体”的“双高期”老干部处事打点系统,成立老干部工作联席会议轨制,全力形成一套顺应科学成长的长效系统体例机制,敦促老干部工作的科学成长。
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