工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案

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一、指导思惟：
按照《市总工会关于增强乡镇（街道）工会规划培植实施定见》（曲市工【】42号文件）及《中共县委办公室关于成立县下层工会组织规范化培植率领小组的通知》要求及县总工会师工字【】23号文件精神，为周全开展县第一中学工会组织规范化培植，充实阐扬工会组织在周全履行工会本能机能、协调劳动关系、维护教职工的正当权益和构建
协调社会中的主要浸染，按照《县教育系统工会关于开展下层工会组织规范化培植的实施方案》的要求，连系本校现实，特拟定本实施方案。
二、总体规划及方针使命：
实施下层工会组织规范化培植缔造勾当，必需坚持以“环绕中心、处事年夜局、晋升水平、处事下层”为主题，当真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不竭扩年夜工作笼盖面，增强工会整体活力，力争用半年时刻使工会组织规范化培植达标验收。具体要求：从20**年1月至5月份经由过程达标验收。
三、规范化培植建树尺度：
工会组织规范化培植建树勾当必需按照全国总工会提出的“六好”尺度，同时做到“八有”。具体内容如下：
（一）“六好”尺度
一是党委政府正视好。成立“党委率领、政府撑持、各方配合、工作运作、职工介入”的工会工作名目。党委（总支、支部）把工会工作纳入党建方针打点系统，按期研究解决工会工作中存在的重年夜问题，撑持工会依法自力自立地开展工作。成立行政与工会联席会议轨制，在研究解决涉及教职工亲自益处的重年夜问题时，自动搜聚工会定见，为工会开展工(来历：qz26.com http://www.qz26.com）作供给需要经费和物资保障。
二是组织收集健全好。成立健全工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备1至3名工作人员，会员会籍打点实现文档化、电算化、动态化。
三是履行根基职责好。当令提出涉及维护教职工权益的主张和建议。成立以教职工代表年夜会（或教职工年夜会）为根基形式的党政平易近主打点轨制，成立健全劳动争议调整组织。无严重加害教职工正当权益问题及群众性恶性事务发生。
四是指导辅佐下层好。当令对工会工作提出指导性定见，自动与党政率领进行工作陈述请示和沟通协商，实时解决工会在开展工作中碰着的坚苦和问题。培训工会干部有成效，工会干部正当权益维护到位。
五是处事职工群众好。全力为教职工群众做好事、办实事、解难题。送暖和工作经常化、轨制化、动态化。积极开展教职工就业培训和营业手艺培训，不竭提高教职工的竞争能力和立异能力。依法为教职工缴纳各类社会保险，做好坚苦职工帮扶工作。
六是环绕中心开展工作好。紧紧环绕党证中心工作，敦促教职工教育教学立异勾当深切开展。敦促实施职工素质晋升培训工程，泛博职工积极投身更始、不变、成长的各项工作中去，为经济社会成长立功立业。工会文化体育工作活跃。对劳动楷模、前进前辈工作者的培育、评选、上报赞誉和打点工作成效较着。
（二）“八有”
一是有健全的工会率领班子，职责明晰。
二是有专兼职工会干部1至2人，营业熟悉。
三是有自力银行专户和必然的工作经费，由工会主席“一支笔”审批，经费收支合适财经打点轨制。
四是有工会组织印章，会员成长率达98%以上。
五是有社团法人证书。
六是有专门的工会办公室（面积在40平方米以上）。
七是有完美的现dai办公行动措施及职工体裁勾就地地。
八是有规范的各类工作勾当台账及规范的档案打点。
四、体例轨范
1、成立率领机构。实时成立规范化建树勾当率领小组，明晰责任，负责周全抓好规范化培植建树工作。
2、拟定实施方案，按“六好”、“八有”尺度和《县下层工会组织规范化培植量化查核尺度》，连系自身现实，拟定实施方案。并以书面形式将率领小组成立情形和实施方案上报教育局系统工会和县总工会。
3、由系统工会组织痕迹打点、档案打点营业培训，下层工会迅速开展建树勾当，当真组织完成实施方案。
4、四月份前提成熟可实时进行申报。在自检自查认为达标后，实时写出《自检自查达标情形陈述请示材料》和填报《市乡镇（街道）工会规范化培植申报表》，各一式三份上报到教育局系统工会办公室。
5、教育局系统工会收到申报将实时组织查核，查核总分达95分以上为及格，95分以下为不及格，必需期限整改，按时达标复验。
6、黉舍下层工会先后要接管教育局系统工会和县总工会的初验和终磨练收，凡达到验收尺度并最终经县总工会验收（认可）及格的工会由教育局系统工会津贴1000元。