县人口计生局建立廉洁诚信评价制度实施方案

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县生齿计生局成立清廉诚信评价轨制实施方案

为推进清廉诚信工作深切开展，成立一支清廉高效、老实守信的计生干戎行伍，树立精采社会形象，连系我局现实情形，特拟定清廉诚信评价轨制实施方案。
一、参评对象规模
机关全体负责人。
二、清廉诚信评价的轨范轨范
清廉诚信评价工作以年度为周期，分四个轨范进行：
第
一步进行清廉诚信承诺。
每岁首，全体负责人按照各自股室的岗位职责，拟定小我清廉诚信承诺书。内容首要搜罗：1、遵守国家法令、法令、律例。2、遵守《清廉从政若干准则》、中纪委“八项禁令”等上级清廉自律划定，自重、自省、自警、自励；3、履行岗位职责、遵守纪律轨制，严禁乱作为、不作为、慢作为等；4、工作立场方面，增强年夜局意识、处事意识、严酷功令、热情处事、工作高效；5、小我品质方面，坚持脚结壮地的原则，践行道德规(来历：qz26.com http://www.qz26.com）范，说诚恳话，做诚恳事，当诚恳人，不搞弄虚作假，不做概况文章；6、“八小时以外”社会糊口方面的承诺，在糊口圈、社会圈要规范遵守社会公德。率领干部还要就陈述小我重年夜事项、自动接管社会、群众看管等方面作出承诺。
第二步总结、质询和评议（评议实施百分制）。
1、7月上旬进行上半年情形总结、质询和评议。（本系统全体人员测评，占20分）召开机关、系统全体干部职工年夜会，进行质询并进行不记名测评，按优异、精采、一般、较差四个档次进行评价（按100分、80分、60分、40分记分）。评议得票情形要就地宣读、公开。
2、12月上旬进行年度测评（本系统人员评议20分，平易近主评议代表评议50分）。召开由机关、系统全体干部职工及部门县人年夜代表、政协委员及处事对象代表加入的质询和评议年夜会。测评会上，与会人员按照陈述请示和日常体味情形进行评议，按优异、精采、一般、较差四个档次进行评价（记分体例同上半年评议）。评议得票情形要就地宣读、公开。
第三步各科室年度总评定档（率领班子评议，占10分）。
12月中旬，首先，由率领班子成员按照测评内容对本单元参评人员逐项打分；其次，把参评人员评议情形进行汇总，并给每位同志初步确定查核评价档次。总分90分以上为优异、80－89分为精采、70－79分为一般、70分以下为较差；第三，党组召开专题会议，当真总结经验，查找问题和不足，拟定整改法子，写出专题文字陈述。对评议一般、较差的要进行诫勉谈话。
三、考评组织率领机构
为切实开展好这项工作，成立由局长**同志任组长、副局长**、**同志任副组长的考评率领小组，下设办公室，办公室主任由**同志担任。办公室要增强对参评人员的看管，做好日常动态查核，普遍汇集各方面的定见、建议，增强评议的客不美观性，浮现“群众说好才算好”的评议原则，敦促各项工作的深切开展。