县水务局三提升活动实施方案范文
六是成长机制获得新完美。不折不扣落实进修实践勾当和干部作风培植年勾当中形成的好机制、好做法，按照形势使命的成长转变，继续深化完美，不竭立异晋升，全力形成敦促科学成长的长效机制。
四、体例轨范
全县“三晋升”勾当从3月中旬正式启动，至12月底完成。勾当分为宣传启动、深切实施、总结验收三个阶段，重点是实施好干部教育、立异赶超、效能培植三项工程，焦点是做实做细对标定位工作。
第一阶段 www.qz26.com
www.qz26.com：宣传启动阶段（从3月中旬—4月上旬）当真做好筹备工作，组织全局党员干部实时进修传达市委、县委关于开展勾当的精神，组建率领机构和工作机构，研究确定勾当载体，连系拟定的实施方案。组织全局干部职工及属下单元召开带动年夜会，增强舆论宣传，营造浓密的空气。
第二阶段：深切实施阶段（4月中旬至10月底）
把“三晋升”活
动做为敦促进修实践科学成长不美观勾当整改提高的主要载体，使进修实践和作风培植年勾当功效不竭获得应用。
（一）以晋升能力为方针，环绕进修型党组织培植，深切实施干部教育勾当。以进修培训为干部教育的主渠道，以开展进修型组织、进修型机关、进修型班子建树勾当为载体，在继续深化理论进修的基本上，按照培植“区域次中心城市”和“3+2”现代财富成长的需要，进修新常识，体味新趋向切实增强进修的针对性和适用性；在进修体例上，要充实借鉴开展进修实践科学成长不美观和作风培植年勾当的成功经验，积极加入上级组织的培训教育；进修内容上要树典型、学典型，连系全市开展的“内学王永利、外学王彦生”勾当，在全县深切宣传进修“打动张北十年夜人物”、“张北因你而出色”前进前辈人物事迹，进一步凝聚全局上下某事、干事的心气和绝顶；注重进修下场。将进修与解决成长中的现实问题联系起来，联系起来有用借鉴前进前辈地域的好做法好经验，形成有价值的进修心得和考查陈述，丰硕自身的抉择妄想思绪和立异法子，教育指导泛博干部职工争做的、进修的楷模、立异的表率、实干的典型、清廉的楷模、处事的标兵。要组织局机关及属下单元开展集中进修，时刻不少于7天，科级干部进修笔记不少于1万字，每名党员干部至少写一篇进修体味。
（二）以晋升尺度为方针，环绕“对标定位、创优争先”，深切实施立异赶超工程。要把对标定位作为立异赶超工程的基本和重中之重，继续借鉴并进一步深化进修实践勾当取得的功效。一是明晰对标定位的要求。要放眼全市、全省、全国水务工作，找准成长定位、确立成长方针，增强工作的前瞻性，环绕推进县局“三项重点工作”和“三项培植”对标定位，安身现实，以前进前辈为标杆，瞄准一流查找差距不足，每个岗位、每名干部要瞄准干得最好、做到极致，力争好中求好、不竭改良，明晰全力标的目的和奋斗方针，以更高的尺度经营成长、敦促成长，全力实现水务工作科学成长新跨越。二是搞好思惟策动。各股室、各单元要不竭指导泛博党员干部总结进修下场，深化思惟熟悉，连系到外埠考查心得，提高对“对标定位”主要意义的熟悉。同时环绕工作能力、工作尺度、工作效率三个方面，带动泛博党员干部向一流水平、更高条理看齐，科学确定对照标杆，持续晋升成长水平。三是开展“三对照”勾当，撰写《对标定位陈述》。在集中进修、进一步提高思惟熟悉的基本上，各股室、各单元要带动泛博党员干部环绕工作能力、工作尺度、工作效率向一流水平、最高条理看齐，把争创一流作为水务工作的焦点取向，把高起点定为水务工作的全力标的目的。
对照群众定见查不足。局党总支及党员干部要对进修实践勾当中搜聚到的定见、建议，操作一个月摆布的时刻，当真开展一次“回头看”，进一步查漏补缺，完美整改行动。对照一流尺度看差距。按照对标定位要求，在外出考查、深切切磋、明晰尺度的基本上，自动查找在各规模各方面出格是主不美观能动方面存在的差距。对照专家建议找问题。以进修实践勾当中率领班子剖析搜检陈述和整改落实方案为基本，组织专家充实论证，把“三晋升”勾当要解决的凸起问题与进修实践勾当整改落实后续工作慎密连系，开展“百日集中攻坚”。经由过程“三对照”，拟定法子，经营久远成长定位和确定阶段性方针，形成率领班子和党员干部《对标定位陈述》。率领班子《对标定位陈述》要浮现工作现状、存在问题，以及赶超前进前辈的总体思绪、工作方针、推进体例和保障法子，初稿形成后要普遍搜聚定见、组织群众评议；党员干部《对标定位陈述》要经由过程召开专题会议谈判交流、改削完美。4月25日前，县局各股室、各单元要安身现实，提出一项年内打破性重点工作，经主管此项工作的局率领审定后，与一把手《对标定位陈述》一并报县局勾当率领小组办公室存案。要在形成《对标定位陈述》的基本上，要进一步完美改削。各单元、各单元要召开组织糊口会，联系现实开展谈判，既要找出差距和不足又要提出解决的法子和法子。在此基本上，向局党总支提出定见和建议。四是实施台账打点。要成立对标定位台账。县局台账以各单元《对标定位陈述》为依据，连系进修实践勾当整改台账，采纳挂牌督办、销号结办、跟踪问效等手段，抓好督导搜检，促进工作落实，年内拟打破的重点工作要取得阶段性成效。7月初，召开“三晋升”勾当半年调剂会议，对“对标定位、创优争先”进展情形进行剖析评价。勾当竣事时，要按照台账进行综合评定。