县“优化发展环境、塑造良好形象”活动实施方案
12-19 13:33:44
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导读：此项工作由县委常委、纪委书记辛晓宏牵头，县纪委、监察局、人事局负责，拟定具体实施法子，抓好落实。6、深切开展“千人双评议”勾当。一是开展“千人评议机关单元”勾当。组织县四买办子率领、各级党代表、人年夜代表、政协委员、离退休同志、县直和乡镇率领班子成员、村（居）委会干部代表、企业（工商户）代表、群众代表、外来客商代表等层面的人员，经由过程召开评议年夜会、发放评议表等体例，从全局不美观念、处事理念、处事效率、勤政清廉等方面入手，对县直及省市驻西各单元、乡镇进行评议，评出“处事理念最前进前辈单元”、“处事情形最优单元”和“群众过错劲单元”。二是“千人评议百名热点岗位干部”勾当。从直接处事群众、处事企业、处事客商的县直部门和窗口单元中选择一百名热点岗位干部出格是一些手中有必然权力的中层股、所、队长，对其履行本能机能、依法处事、处事效率、处事立场、勤政廉政等内容进行评议，并将评议功效在必然规模内传递，作为干部汲引使用的一个主要依据。对爱岗敬业、清廉清正、成就凸起的轰轰烈烈地进行宣传，对不作为、乱作为，甚至吃拿卡要、以
县“优化发展环境、塑造良好形象”活动实施方案,标签：活动策划方案,营销策划方案,http://www.qz26.com
此项工作由县委常委、纪委书记辛晓宏牵头，县纪委、监察局、人事局负责，拟定具体实施法子，抓好落实。
6、深切开展“千人双评议”勾当。一是开展“千人评议机关单元”勾当。组织县四买办子率领、各级党代表、人年夜代表、政协委员、离退休同志、县直和乡镇率领班子成员、村（居）委会干部代表、企业（工商户）代表、群众代表、外来客商代表等层面的人员，经由过程召开评议年夜会、发放评议表等体例，从全局不美观念、处事理念、处事效率、勤政清廉等方面入手，对县直及省市驻西各单元、乡镇进行评议，评出“处事理念最前进前辈单元”、“处事情形最优单元”和“群众过错劲单元”。二是“千人评议百名热点岗位干部”勾当。从直接处事群众、处事企业、处事客商的县直部门和窗口单元中选择一百名热点岗位干部出格是一些手中有必然权力的中层股、所、队长，对其履行本能机能、依法处事、处事效率、处事立场、勤政廉政等内容进行评议，并将评议功效在必然规模内传递，作为干部汲引使用的一个主要依据。对爱岗敬业、清廉清正、成就凸起的轰轰烈烈地进行宣传，对不作为、乱作为，甚至吃拿卡要、以权略私的要果断予以查处，切实解决在机关工作人员中存在的“不作为、乱作为、中梗阻”等凸起问题。要积极试探成立评议工作的经常性轨制和评议功效的运用轨制。此外卫生系统要由卫生局负责，组织患者等处事对象对医疗卫生处事单元的处事水平、处事质量、处事立场等开展评议；教育系统由教育局负责，组织学生家长、学生代表和社会各界代表对全县各类黉舍教育教学工作和教育质量、师资打点、教师敬业精神等进行评议，村级、社区班子要由乡镇党委负责，对班子的整体运行情形、班子成员的工作情形、清廉自律等进行评议，以评议为契机，敦促工作上台阶。
此项工作由县人年夜主任韩锐牵头，人年夜办、政府办、政协办、纪委、组织部等单元配合抓好落实。
（三）专项整治阶段（7月---9月）首要抓好“项目培植情形年夜整治”勾当。
7、深切开展“项目培植情形年夜整治”勾当。连系“三分之一”工作法中县直机关招商引资勾当，把优化项目培植情形作为优化成长情形的打破口，把形成“亲商、安商、便商、巨贾”的投资情形作为重点，在全县规模内深切开展“项目培植情形年夜整治”勾当，对涉及培植工程施工情形的违法问题进行周全排查整治，尤其要依法从严从快冲击强揽工程、垄断建材、恶意索要、阻工闹事、蓄意滋事、干扰破损项目培植和企业正常出产的违法行为，严厉查处国家机关工作人员怂恿、呵护、偏护和漆黑撑持破损项目培植施工情形的行为，为项目培植缔造一个精采的施工情形。将严打整治工作作为勾当的着重点，抽调精兵强将，持续操作三个月的时刻，重点对群众诉求强烈的侵财、聚众赌钱、煽惑纠集组织上访、破损公共行动措施、严重干扰机关正常工作、侵扰社会秩序、影响成长情形的违法行为进行峻厉冲击，做到快侦、快诉、快判，全力维护协调不变的成长情形。连系“优化成长情形、塑造精采形象”勾当，政法系统要采纳警示教育、自查自纠、集中整顿等法子，切实提高队伍整体素质，树立精采形象，培植一支“让党安心、让群众对劲”的高素质的政法干警队伍。
此项工作由县委常委、政法委书记年高龄牵头，法院、审查院、公安局、司法局、发改委、培植局、纪委、物价局等单元配合抓好落实。
（四）巩固晋升阶段（10月—12月）在抓好前三个阶段工作的基本上，从成立“优化成长情形、促进科学成长”轨制机制出发，建章立制，开展“行政效能年夜晋升”勾当，巩固勾当功效，奉行四项轨制。
8、深切开展“行政效能年夜晋升”勾当。把晋升行政效能作为“优化成长情形、塑造精采形象”的主要抓手，在全县深切推进四项轨制。一是深切推进“限时办结制”。各级行政机关所有面向社会打点的事项，必需在法按刻日或所承诺的刻日内办结。凡法令、律例、规章有明晰时限划定的，必需严酷执行；法令、律例、规章没有规按时限的，各行政机关必需自行承诺打点时限。对县委、县政府作出的各项抉择妄想部署，率领交办、批办的事项以及会议研究抉择妄想的事项，都要明晰划定打点时限，没有按规按时限办结的必需作作声名。二是深切推进“首问责任制”。属于首问责任人职责规模内的事项，要就地打点；不能就地打点的，要一次性奉告有关处事轨范、前提等，耐心解答有关询问。不属于首问责任人职责规模内，但属于本单元职责规模的，首问责任人要自动奉告或指导到有关经办机构。不属于本单元职责规模的，首问责任人应尽可能予以辅佐。三是深切推进“公开处事制”。进一步强化行政处事中心功能，实施行政审批授权打点轨制，各单元要充实授予处事窗口行政审批权，除需经集体研究、经济手艺评审或现场审验的行政审批项目外，能够当即打点的行政审批事项均由各部门和单元授权处事窗口直接打点。积极奉行“并联审批”轨制，联处事项的审批由首受部门和单元实施“一家牵头、抄告相关、会审谈判、连系踏勘、同步审批、限时办结”的并联审批法子。对于因非凡原因需采纳特事特办体例的重年夜招商引资事项，按照县委、县政府要乞降现实情形，由有关率领或行政处事中心召集有关部门和单元提前介入，实施“先批后办”，各类手续在与各审批部门和单元商定的时刻内补办完成。真正把行政处事中心建成便平易近惠平易近中心，展示形象的窗口。四是深切推进“行政问责制”。把政令落实不力和部门社会责任重年夜缺失踪、行政不作为、慢作为、乱作为和严重损害企业、客商、群众正当权益行为作为问责重点，果断更正损害群众益处的不正之风，提高政府的执行力。
此项工作由县委常委、纪委书记辛晓宏牵头，县纪委、监察局、人事局负责，拟定具体实施法子，抓好落实。
6、深切开展“千人双评议”勾当。一是开展“千人评议机关单元”勾当。组织县四买办子率领、各级党代表、人年夜代表、政协委员、离退休同志、县直和乡镇率领班子成员、村（居）委会干部代表、企业（工商户）代表、群众代表、外来客商代表等层面的人员，经由过程召开评议年夜会、发放评议表等体例，从全局不美观念、处事理念、处事效率、勤政清廉等方面入手，对县直及省市驻西各单元、乡镇进行评议，评出“处事理念最前进前辈单元”、“处事情形最优单元”和“群众过错劲单元”。二是“千人评议百名热点岗位干部”勾当。从直接处事群众、处事企业、处事客商的县直部门和窗口单元中选择一百名热点岗位干部出格是一些手中有必然权力的中层股、所、队长，对其履行本能机能、依法处事、处事效率、处事立场、勤政廉政等内容进行评议，并将评议功效在必然规模内传递，作为干部汲引使用的一个主要依据。对爱岗敬业、清廉清正、成就凸起的轰轰烈烈地进行宣传，对不作为、乱作为，甚至吃拿卡要、以权略私的要果断予以查处，切实解决在机关工作人员中存在的“不作为、乱作为、中梗阻”等凸起问题。要积极试探成立评议工作的经常性轨制和评议功效的运用轨制。此外卫生系统要由卫生局负责，组织患者等处事对象对医疗卫生处事单元的处事水平、处事质量、处事立场等开展评议；教育系统由教育局负责，组织学生家长、学生代表和社会各界代表对全县各类黉舍教育教学工作和教育质量、师资打点、教师敬业精神等进行评议，村级、社区班子要由乡镇党委负责，对班子的整体运行情形、班子成员的工作情形、清廉自律等进行评议，以评议为契机，敦促工作上台阶。
此项工作由县人年夜主任韩锐牵头，人年夜办、政府办、政协办、纪委、组织部等单元配合抓好落实。
（三）专项整治阶段（7月---9月）首要抓好“项目培植情形年夜整治”勾当。
7、深切开展“项目培植情形年夜整治”勾当。连系“三分之一”工作法中县直机关招商引资勾当，把优化项目培植情形作为优化成长情形的打破口，把形成“亲商、安商、便商、巨贾”的投资情形作为重点，在全县规模内深切开展“项目培植情形年夜整治”勾当，对涉及培植工程施工情形的违法问题进行周全排查整治，尤其要依法从严从快冲击强揽工程、垄断建材、恶意索要、阻工闹事、蓄意滋事、干扰破损项目培植和企业正常出产的违法行为，严厉查处国家机关工作人员怂恿、呵护、偏护和漆黑撑持破损项目培植施工情形的行为，为项目培植缔造一个精采的施工情形。将严打整治工作作为勾当的着重点，抽调精兵强将，持续操作三个月的时刻，重点对群众诉求强烈的侵财、聚众赌钱、煽惑纠集组织上访、破损公共行动措施、严重干扰机关正常工作、侵扰社会秩序、影响成长情形的违法行为进行峻厉冲击，做到快侦、快诉、快判，全力维护协调不变的成长情形。连系“优化成长情形、塑造精采形象”勾当，政法系统要采纳警示教育、自查自纠、集中整顿等法子，切实提高队伍整体素质，树立精采形象，培植一支“让党安心、让群众对劲”的高素质的政法干警队伍。
此项工作由县委常委、政法委书记年高龄牵头，法院、审查院、公安局、司法局、发改委、培植局、纪委、物价局等单元配合抓好落实。
（四）巩固晋升阶段（10月—12月）在抓好前三个阶段工作的基本上，从成立“优化成长情形、促进科学成长”轨制机制出发，建章立制，开展“行政效能年夜晋升”勾当，巩固勾当功效，奉行四项轨制。
8、深切开展“行政效能年夜晋升”勾当。把晋升行政效能作为“优化成长情形、塑造精采形象”的主要抓手，在全县深切推进四项轨制。一是深切推进“限时办结制”。各级行政机关所有面向社会打点的事项，必需在法按刻日或所承诺的刻日内办结。凡法令、律例、规章有明晰时限划定的，必需严酷执行；法令、律例、规章没有规按时限的，各行政机关必需自行承诺打点时限。对县委、县政府作出的各项抉择妄想部署，率领交办、批办的事项以及会议研究抉择妄想的事项，都要明晰划定打点时限，没有按规按时限办结的必需作作声名。二是深切推进“首问责任制”。属于首问责任人职责规模内的事项，要就地打点；不能就地打点的，要一次性奉告有关处事轨范、前提等，耐心解答有关询问。不属于首问责任人职责规模内，但属于本单元职责规模的，首问责任人要自动奉告或指导到有关经办机构。不属于本单元职责规模的，首问责任人应尽可能予以辅佐。三是深切推进“公开处事制”。进一步强化行政处事中心功能，实施行政审批授权打点轨制，各单元要充实授予处事窗口行政审批权，除需经集体研究、经济手艺评审或现场审验的行政审批项目外，能够当即打点的行政审批事项均由各部门和单元授权处事窗口直接打点。积极奉行“并联审批”轨制，联处事项的审批由首受部门和单元实施“一家牵头、抄告相关、会审谈判、连系踏勘、同步审批、限时办结”的并联审批法子。对于因非凡原因需采纳特事特办体例的重年夜招商引资事项，按照县委、县政府要乞降现实情形，由有关率领或行政处事中心召集有关部门和单元提前介入，实施“先批后办”，各类手续在与各审批部门和单元商定的时刻内补办完成。真正把行政处事中心建成便平易近惠平易近中心，展示形象的窗口。四是深切推进“行政问责制”。把政令落实不力和部门社会责任重年夜缺失踪、行政不作为、慢作为、乱作为和严重损害企业、客商、群众正当权益行为作为问责重点，果断更正损害群众益处的不正之风，提高政府的执行力。
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