企业人力资源处长竞争上岗演讲

导读： www.qz26.com打点的业绩查核、员工激励、职位剖析和员工裁减。我们曩昔没做人力资本打点时，模拟仍是能够保证人才辈出，我们此刻开展人力资本打点也是但愿员工不竭自我超越，从这点来讲企业文化与人力资本打点连系起来也是没有问题的。我们连系文化所做的人力资本打点很有可能会成为我们的特色，连系成一种特色的人力资本打点才能是我们具有长久生命力的人力资本打点，会有助于我们更快成长为一流企业。本次竞争上岗，是我们厂提高打点水平，加速向一流企业迈进的精采初步，无论竞争上岗争上与否，我城市积极拥护厂率领的抉择妄想，若是组织放置我这个岗位，我会全力开拓立异，与部门同事，与全厂员工一路团结一致，积极为四厂的前进进献力量。若是组织还有放置，我会象“嗅嗅”和“仓皇”那两只小老鼠一样，马上背起跑鞋去寻找此外一处为四厂做进献的“新奇奶酪”。www.qz26.com 上一页 [1] [2]