公司整体目标绩效管理方案全套
- 名称:公司整体目标绩效管理方案全套
- 类型:管理手册
- 授权方式:免费版
- 更新时间:01-20 18:18:42
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- 语言简体中文
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《公司整体目标绩效管理方案全套》下载简介
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doc80目录一、公司整体方案的说明二、公司整体考核规定三、公司整体考核办法四、公司整体考核管理流程图五、公司整体考核管理标准六、公司整体考核依据和细则一、关于整体方案的说明长期以来,绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩,最大限度的发挥各部门的积极性和创造性,及时解决工作中的问题,提高工作效率,并吸引到高层次的人才,是决策者首先需要考虑解决的。本方案是在实际运行基础上,结合现代企业激励机制的原理设计而成。旨在打破旱涝保收的心理惯性,解决工作积极性不高,推委扯皮,责任心不强等问题。(一)考核是组织的系统行为。具有以下性质:1、公开性。考核结果按时公布,以加强监督。2、公平性。3、公正性。真正作到奖优罚劣。4、严肃性。对考核结果,各部门应严格执行,不得打折扣。5、权威性。各部门应服从考核部门作出的最后决议。6、包容性。公司级的考核流程、标准、制度等应包容, 名称:公司整体目标绩效管理方案全套,我们己经对公司整体目标绩效管理方案全套进行杀毒,以保证您的安全下载公司整体目标绩效管理方案全套,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.qz26.com,公司整体目标绩效管理方案全套的文件大小为21.0 KB。
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