北京某x电子科技有限责任公司薪资管理制度

标签：财务管理制度,管理制度,
word版02第一章总则第一条目的1.本制度的目的是确定北京xxx电子科技有限责任公司（以下简称“xxx”）的工资管理基准与程序；保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才；对员工的贡献给予相应的回报，激励、保留员工；将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系。2.xxx的深圳分公司可在本制度框架内，结合本公司的特点，提出局部薪资管理的操作细则，报人力资源部批准、备案。3.营销部门的佣金管理操作细则，由人力资源部会同公司相关负责人研究制定。4.所有局部性管理细则，必须保持与公司工资管理体系相一致。未经人力资源部审核的任何有关薪酬或佣金政策，均无效。第二条原则1.安必信编制内员工的工资，主要依据其：职位价值与等级、劳动力市场状况、工作表现与能力发展等要素来确定。2.根据不同岗位的特点，确定不同的工资等级，以最大限度地激励员工的表现。3.外部劳动力市场的工资水平是确定公司， 名称：北京某x电子科技有限责任公司薪资管理制度，我们己经对北京某x电子科技有限责任公司薪资管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载北京某x电子科技有限责任公司薪资管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.qz26.com，北京某x电子科技有限责任公司薪资管理制度的文件大小为33.0 KB。