公司上半年党风廉政建设工作总结
前半年，公司各支部能够积极宣传党和国家、以及蒲白煤电公司关于党风廉政建设20**年纪检监察工作要点的有关规定，职工群众和基层干部对党风廉政建设的意义更加明确，职工群众对干部廉洁从业的监督作用有所加强。
四、加强纪检监察干部自身素质，善于学习，勤于总结，提高反腐倡廉工作的敏锐性
按照局纪委的布置和要求，三通公司纪委积极加强纪检监察干部自身素质，善于学习，勤于总结，提高反腐倡廉工作的敏锐性。全公司纪检监察干部开展“履行岗位职能，当职工的贴心人”为主题的“大家谈”活动，三通公司纪委积极响应，在最短的时间内，公司党委书记，纪委书记，监察干部分别围绕主题谈想法、谈感受，撰写文章总结心得体会。
纪委书记毛德忠同志还撰写了《创新企业廉洁文化建设，增强反腐倡廉长效机制》的论文，积极探讨在企业改革改制过程中，如何创新企业廉洁文化，增强企业反腐倡廉的长效机制。通过学习总结，三通公司干部职工对反腐倡廉的敏锐性有所提高。
五、积极开展“纠风”专项治理，以职工群众满意度为标准，改进公司党风廉政建设
5月下旬，三通公司纪委开展“纠风”专项治理，在5个生产车间用调查问卷的形式对职工群众关心的10个焦点问题展开调研，监督车间是否存在损害职工群众利益的行为。
本次调查根据各车间的职工比例发放问卷62份，回收62份，分别就职工了解公司、车间重要事项的途径、工资核算办法、奖惩办法及其公开程度、是否有代资行为，职工对车间干部的廉洁程度是否满意等问题征询职工意见，纪委汇总数据进行分析，评估车间是否存在损害职工利益的行为以及职工的满意程度。根据调查结果，为车间管理提供有针对性的整改意见。公司通过坚决纠正损害职工利益的不正之风，坚持以职工群众满意度为评判标准，持续改进公司，特别是车间管理中问题，维护了职工的利益，提高了职工群众工的满意度。
六、积极创办《三通学刊》，搭建反腐倡廉的舆论平台，成为党风廉政建设的有效载体
5月下旬，由三通公司党群部主办，公司纪委主审的《三通学刊》与职工群众见面了。《三通学刊》开辟很大的版面，登载宣传党风廉政建设的有关文章，反映公司党风廉政建设的工作进展，开展经验交流，改变了以往学习党风廉政建设资料不足以及内容不统一不规范的现象。半个多月来，《三通学刊》出版两期，编写党风廉政建设方面内容6篇，搭建反腐倡廉的舆论平台，成为党风廉政建设的有效载体。
七、车间民主公开制度得到进一步加强，职工对车间干部监督制度得到较好的贯彻执行
公司纪委认真落实民主公开的有关规定，定期检查车间出勤、工资、材料消耗、奖罚制度的公开情况，防止出现克扣工资、代资，以及不合理罚款等形式的不正之风。每季度末，纪委安排有关人员对全公司的工资发放表进行检查，并对是否有不合理加班、是否有人出勤与工资收入不符等问题征询职工意见，确保公开内容的真实有效，发挥了职工对车间管理的监督作用。
八、“党性党风党纪教育月”活动重实效
今年七月的“党性党风党纪宣传教育月”活动虽然正在进行中，由于提前布置，各支部先后开展各种活动进行党性党风党纪，公司党委和纪委要求各支部要开展一次党章学习、讲一次党课，用共产党员的先进事迹激励大家，结合公司开展的《执行力》学习，要求党员、特别是党员领导干部，进一步增强党性、增强执行力，把党员的先锋模范作用表现在工作的各个方面。
公司党委针对公司特点，为了有效发挥共产党员的模范先锋作用和党支部的战斗堡垒作用，提出“三先”“三为”三最”，要求全体共产党员要认真学习，积极实践“三个代表”“八荣八耻”重要思想，按照“三个三”的标准严格要求自己，在工作中充分体现共产党员的先进性。“三为”的内容是：是共产党员就要为党旗增辉；是共产党员就要为企业分忧；是共产党员就要为职工解难。“三为”强调的是共产党员要树立党员的形象，以企业改革发展大局为重，能够为职工群众排忧解难。“三先”的内容是：党的路线、方针、政策共产党员要率先学习；先进的科学技术共产党员要率先掌握；生产经营任务共产党员要率先完成。“三先”强调的是共产党员要在政治上保持领先，积极提高自己的工作技能，积极完成企业的生产经营任务，成为企业改革、稳定和发展的促进力量。“三最”的内容是：共产党员在周围的职工群众中思想觉悟要最高；共产党员在周围的职工群众中业务能力要最强；共产党员在周围的职工群众中工作业绩要最优。“三最”强调的是时刻不忘自己的共产党员身份，要以身作则，率先垂范，做出表率。