2017年房产局工委总结
20**年房产局工委总结
20**年，局工委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕加快“两个率先、三个文明协调发展”先导区、示范区，构建和谐城区的目标任务，以科学发展观为统领，以政风行风评议为动力，奋力拼搏、求真务实、开拓创新，不断加强干部队伍建设、作风建设，加大纪检监察力度，努力为民办实事，较好地完成了各项任务。
一、 切实加强思想建设和制度建设，不断提高党员干部的综合素质
今年，局工委紧紧围绕全区中心工作，以人为本，抓班子，带队伍，严制度，重落实，全面加强机关作风建设，扎实做好优化软环境工作，同时结合行评，在全系统开展了“我为房产增光彩”活动，突出规范管理、强化服务、树立形象三个重点，努力创建行为规范、服务优良、工作高效、廉洁勤政的房产形象。
一是坚持抓好政治理论学习，着力提高党员、干部的政治理论素质。坚持中心组学习制度。班子成员学习的主动性和自觉性强，主动做好学习笔记，积极撰写学习体会，并在学习中联系思想和工作实际，不断提高领导能力和工作水平。局采取集中学习和分科室学习相结合的办法，抓好全局党员、干部和职工的政治理论学习，做到每半月安排1次。重点学习上级文件指示精神，党的路线、方针、政策，不断进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，引导全局人员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强爱国意识、团结意识和自强意识。进一步巩固了保持共产党员先进性教育活动的成果。组织全局机关党员认真学习贯彻《党章》和相关知识。积极组织人员参加区纪委和机关工委组织的学《党章》知识竞赛。通过学习，全体党员的理想信念、宗旨意识、党性观念得到了增强。
二是抓支部建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。今年工委根据体制和人员变动的实际，及时调整支部结构，完善各级组织。机关党支部和局直属支部，根据人员变动情况，及时将支部委员进行改选和补充，保证组织健全。进一步健全和完善系统各总支、支部的各项规章制度，使支部的各项工作制度化、规范化、科学化。
三是抓制度建设，着力提高党员干部工作的积极性和自觉性。不断完善各项制度。在原有制度的基础上，今年制定了《鼓楼区房产局关于严明工作纪律，建立和完善政风行风建设制度的规定》和《鼓楼区房产局新闻、信息工作奖惩办法》等规定。
四是抓干部队伍，着力提高领导干部的管理能力。引入科学先进的考核测评方法和用人机制，改进机关干部年度考核办法，组织机关干部述职和民主测评，全面实行机关干部竞争上岗和双向选择。鼓励机关干部参加各种职业培训和继续教育，以创建学习型机关为契机，加强法律知识和业务知识的学习，进一步提高干部业务素质和管理能力。
二、切实加强党的作风建设和廉政建设，提高党员干部的拒腐防变的能力
一是抓好经常性的党风廉政教育。在教育的内容上突出“四禁止一报告”制度，做到有计划、有安排。在教育的形式上做到灵活多样，保证效果。今年重点组织党员干部参观了江苏省反腐倡廉成果展，廉政文化一日活动，提高了党员领导干部的廉政意识，增强了防腐拒变的自觉性。
二是切实加强对党风廉政建设工作的领导。机关支部成员和党员领导干部，能认真履行职责，按照工作分工，切实加强对分管条口党风廉政建设工作的领导。认真落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，一级带一级，保证了党风廉政建设工作真正落到实处。机关党支部在工作中要求党员干部具备四种意识：一是具有奉献意识，不谋私利，率先垂范；二是具有服务意识，不图名利，真抓实干；三是具有发展意识，不固循守旧，敢于创新；四是具有紧迫意识，不等不靠，争先创优。认真解决好机关作风不纯，工作压力不大，效率不高的问题。对外服务做到，热情接待，不拖拉，不推诿，树立良好的职业形象。
三是建立副科以上干部廉政档案制度和谈话制度。坚持对党员干部进行党风廉政责任制考核、评定工作。并结合财政工作制定有关制度，如小汽车、招待费、公费考察等制度。通过制度和长期的教育，使广大党员干部在思想上警钟长鸣，切切实实地把好廉洁自律关，提高自身拒腐防变能力，严格执行财政制度，依法行政，依法理财。