县委组织部2017年工作总结及2017年工作思路
（九）扎实推进党员电教和农村党员干部现代远程教育工作。今年结合新建25个村级阵地建设，完成了每个村不少于80平方米的电教活动场所及相关配套设施的建设任务。农村、城镇、社区党员电教网点建设率达到100％，基层党员电教播放站（室）标准化建设率达到100％。全县共确定了1200个十户家庭电教播放点，积极选树一批集示范辐射、教学培训、联户带动作用于一体的党员科技示范基地45个、示范户468户。通过党员电教科技示范户与党员贫困户签订联系帮带责任书，积极开展科技帮扶活动，帮助1.2万余户农户走上科技致富路。同时加大电教设备投入力度，共投资20余万元配齐电教摄、录、编设备，加大制片开发力度，先后制作了《巧手织出新天地》、《强县必先强基、维稳必先固本》、《青贮饲料制作技术》、《人工甘草栽培技术》、《枣园机井灌溉技术》五部电教片被自治区党员电教中心采用。继续加大远程教育工作力度，在站点“建、管、用、学”上下功夫，今年县、乡筹集资金31万元，完成了第二批两个试点乡的建点工作；积极整合远程教育资源，建立每月26日例会制，落实答疑解难制度，依托农村中小学现代远程教育站点的优势，举办各类远程教育实用技术培训班247期，培训农村党员群众3.4万余人次，拓宽了视野，掌握了技能，提高了致富本领。
（十）以开展先进性教育和“双满意”活动为契机，加强组织部自身建设。一是积极稳妥地推行部务公开。通过党建网站、广播电视、板报等对各科室职责分工、干部选拔任用程序、党员发展、村干部工资审批、“三老” 人员资格认定等工作进行公开。二是聘请16名部风监督员，召开部风监督员会议4次，征求到对组织部的意见5条、建议12条。三是积极开展岗位练兵和业务竞赛活动。以学习为载体，提高组工干部综合素质，制定周日干部学习日制度，通过网络学和理论学相结合的方式，每周开办组工课堂、双语学习一次，每月开展一次业务竞赛活动。四是开展三级约谈活动，部长与单位正职领导、副部长与单位副职领导、组工干部与一般干部约谈，全年共约谈246人次，进一步加强了组工干部与各单位、各级干部的思想交流与沟通，推动了组织工作的顺利开展。五是继续做好对口帮扶工作。建立健全部长包村、副部长包组、一般干部包户的帮扶机制，并制定帮扶计划和措施，实行扶贫帮困与组工干部奖惩、考核、选拔任用挂钩。目前，已累计下派干部扶贫蹲点36人次，107天，为扶贫点共捐款1.5万元，帮建抗震安居房13户。六是积极开展树新风活动。协调相关部门为600余名“三老”人员、干部职工免费或减费体检；在长假期间开展组工干部配偶、子女争当“贤内助”活动，组织全体组工干部及配偶、子女召开联欢会、户外游，加强组工干部家庭之间的交流和沟通，使组工干部家人更加理解和支持组工干部工作；七是加大创新工作力度。向上级组织部门上报了“组织部局域网办公系统”、“双帮扶工作机制”、“村干部素质工程”、“编撰组织工作年鉴”等8项创新项目。同时加大组工干部轮岗交流力度，部内交流组工干部2名，提拔1名。
存在的问题和不足：一是部分村干部集体观念弱，参与集体公益活动积极性不高，“双强双带”本领不强；二是对组工干部管理知识、心理知识、经济知识、科技知识及相关业务知识方面的系统培训力度不大；三是对组织工作中出现的一些新情况、新问题的调查研究力度有待进一步加强。
二、20**年工作思路及工作重点
20**年沙雅县组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、自治区第七次党代会、县委第十次党代会会议精神，按照围绕中心、服务大局、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出加强领导班子和领导干部思想政治建设、保持共产党员先进性的经常性工作，做好县乡人大、政府和县政协、检法两院换届这三项重点工作，构建干部选拔、培养、交流、激励“四大平台”，深化“三级联创”活动，积极开展社会主义新农村党建示范点建设，扎实推进组织工作，为大力发展生态经济、精心打造绿色沙雅、推动沙雅经济社会又快又好发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。按照这一指导思想和目标要求，当前和今后一个时期，特别是20**年，我们要着力抓好以下工作：
（一）全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，进一步深化“三级联创”活动
以乡、村领导班子建设和基层干部队伍建设为重点，以农村党的建设“三级联创”活动为载体，以改革创新为动力，更新发展理念、转变发展模式，强化服务功能、