县委组织部2017年工作计划
20**年全县组织工作的总体思绪是：坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，深切贯彻落实科学成长不美观，以贯彻落实党的十七届四中全会精神为主线，以处事农村更始成长综合试验区培植为中心，以“三处事、两对劲”为方针，以推进组织工作立异为抓手，以实施“五个常态化”、试探“开放式培训”、深化“三年夜工程”周全推进下层党组织培植、
实施“农村人才工程”为重点，注重把握持续、重点、立异、求实，统筹推进各项工作，全力提高组织工作科学化水平，全力打造楷模部门和过硬队伍，为加速锦绣商城培植供给顽强组织保证。
一、出力培植进修型党组织和率领班子，不竭提高党员干部思惟政治素质。
1、强化理论武装。以提高党员干部思惟政治素质为首要使命，把进修贯彻十七届四中全会精神列入干部培训打算，作为县乡党校、教育培训机构的主要教学内容，分级分类对党员干部进行培训。开展“双创双争”（建树进修型党组织、建树进修型率领班子，争当进修型党员、争做进修型干部）勾当，成立健全管用有用的进修轨制，促使泛博党员干部出格是率领干部不竭提高理论素养息争决现实问题能力。
2、深切进修实践科学成长不美观。坚持“五个贯串始终”，落实“五个加倍注重”有始有终地抓好第三批进修实践勾当，不竭巩固第一、二批进修实践功效，确保取得让人平易近群众对劲的实效。当真总结经验，试探有利于贯彻落实科学成长不美观的长效机制。
3、积极试探干部教育开放式培训新名目。贯彻落实《全市干部教育培训更始纲要（20**－2020年）》。试探实施组织调训与自立选学相连系的干部培训轨制，增强对学风培植和培训下场的考评。进一步深化县委党校办学系统体例更始，优化资本设置装备摆设，提高培训效能。出力构建“党校进修、自立选学、收集课堂、远程教育、高校培训”五位一体、多条理、宽规模的开放式干部教育培训新名目。
二、增强率领班子和干戎行伍培植，增强敦促科学成长能力。
4、增强率领班子思惟政治培植。以高举旗号、判定信念、践行宗旨为根柢，增强率领班子思惟政治培植，增强班子成员顾全年夜局、团结协作的自觉性。出力增强党性和作风教育，成立党性按期剖析轨制，把党性剖析生发火为平易近主糊口会的首要内容。组织开展率领班子思惟政治培植调研勾当，有针对性地提出改良法子。
5、做好率领班子调整配备工作。连系机构更始，积极稳妥做好部门单元率领班子和率领干部调整配备工作；坚持“年夜不变、小调整”原则，经由过程交流和调整，优化率领班子配备，增强整体功能，改善干戎行伍结构。
6、坚持从严打点干部。当真落实《关于进一步从严打点干部的定见》，增强对干部日常体味和日常平常查核，坚持和完美谈心谈话轨制，对干部呈现的苗头性问题早发现、早提醒、早更正。增强关头岗位干部的打点，试探对乡镇党委书记重点打点的法子法子，实施重点配备、重点教育、重点培育、重点看管。
7、增强年青干部、妇女干部、非中共党员干部的培育选拔。加年夜培育选拔优异年青干部力度，继续做好乡科级后备干戎行伍的调整填补，做好后备干部的挂职磨炼、教育培训及打点工作，增强年青干部、妇女干部、非中共党员干部的培育选拔工作。
8、做好离退休老干部工作。进一步落实老干部政治待遇和糊口待遇，抓好老干部思惟政治培植和“五好”党支部建树工作，搞好对老干部的处事和打点。
三、深化干部人事轨制更始，培育高素质干戎行伍。
9、深切实施“五个常态化”。成立完美干部选拔任用提名轨制，按照分歧职位特点，采纳党委（党组）集体举荐、组织人事部门建议、率领干部小我举荐、干部小我自荐和群众举荐等法子，多渠道举荐提名干部，切实增强平易近主举荐、平易近主测评的科学性和真实性。抓好年度查核，完美干部实绩查核评价法子，增强干部实绩查核评价法子的科学性和真实性，强化查核功效运用。试探和实施全委会、常委会抉择任用主要干部票决制，恰当扩年夜全委会票决干部的规模。完美差额选拔干部法子，实现好中选优。推进公开选拔、竞争上岗，不竭扩年夜竞争性选拔干部比例。疏浚干部交流渠道，加年夜干部交流力度。
10、加年夜从下层一线选拔干部力度。试探从优异村干部中选拔乡科级党政率领干部的体例和路子；优先选拔具有下层一线工作履历的优异干部，树立正视下层的选人用人导向。