×局纪监工作总结
10-15 20:54:38
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导读：四、加强了对干群的教育我局按照全县开展的党风廉政建设"五大教育"，对系统干群进行教育。在二级单位负责人会议和机关工作人员会议上传达市、县纪检工作会议精神，学习相关文件，并通报了我县查处的几个重大违纪案件的情况，用发生在身边的案例对干群进行警示教育，要求广大干群必须做到警钟长鸣，从全县通报的这些案例中吸取教训，得到启示，做到自律、自省。对新提拨和试用期满的干部进行廉政教育，对轻微违纪的干部进行诫免谈话等。五、增强了纪监队伍活力在党委的重视下，我局今年对纪委班子进行了调整。调整后的班子由5人组成，相比原纪委班子，一是文化水平提高了。5人中有本科1人，专科2人，中专2人；二是年龄逐渐年轻化，调整后的纪委班子平均年龄为42岁，40岁以上的4人，40岁以下1人；三是业务水平提高了。现在纪委班子5人中，在领导岗位多年的，有长期从事法制纪检工作的。我局今年的纪监工作，取得了一些成绩，为全局工作的顺利推进提供了纪律保证，但与党对纪监工作的要求比还有较大的差距。在即将到来的新年里，我们将作出新成绩，为我局
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四、加强了对干群的教育
我局按照全县开展的党风廉政建设"五大教育"，对系统干群进行教育。在二级单位负责人会议和机关工作人员会议上传达市、县纪检工作会议精神，学习相关文件，并通报了我县查处的几个重大违纪案件的情况，用发生在身边的案例对干群进行警示教育，要求广大干群必须做到警钟长鸣，从全县通报的这些案例中吸取教训，得到启示，做到自律、自省。对新提拨和试用期满的干部进行廉政教育，对轻微违纪的干部进行诫免谈话等。
五、增强了纪监队伍活力
在党委的重视下，我局今年对纪委班子进行了调整。调整后的班子由5人组成，相比原纪委班子，一是文化水平提高了。5人中有本科1人，专科2人，中专2人；二是年龄逐渐年轻化，调整后的纪委班子平均年龄为42岁，40岁以上的4人，40岁以下1人；三是业务水平提高了。现在纪委班子5人中，在领导岗位多年的，有长期从事法制纪检工作的。
我局今年的纪监工作，取得了一些成绩，为全局工作的顺利推进提供了纪律保证，但与党对纪监工作的要求比还有较大的差距。在即将到来的新年里，我们将作出新成绩，为我局工作发挥更大的作用。
四、加强了对干群的教育
我局按照全县开展的党风廉政建设"五大教育"，对系统干群进行教育。在二级单位负责人会议和机关工作人员会议上传达市、县纪检工作会议精神，学习相关文件，并通报了我县查处的几个重大违纪案件的情况，用发生在身边的案例对干群进行警示教育，要求广大干群必须做到警钟长鸣，从全县通报的这些案例中吸取教训，得到启示，做到自律、自省。对新提拨和试用期满的干部进行廉政教育，对轻微违纪的干部进行诫免谈话等。
五、增强了纪监队伍活力
在党委的重视下，我局今年对纪委班子进行了调整。调整后的班子由5人组成，相比原纪委班子，一是文化水平提高了。5人中有本科1人，专科2人，中专2人；二是年龄逐渐年轻化，调整后的纪委班子平均年龄为42岁，40岁以上的4人，40岁以下1人；三是业务水平提高了。现在纪委班子5人中，在领导岗位多年的，有长期从事法制纪检工作的。
我局今年的纪监工作，取得了一些成绩，为全局工作的顺利推进提供了纪律保证，但与党对纪监工作的要求比还有较大的差距。在即将到来的新年里，我们将作出新成绩，为我局工作发挥更大的作用。
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