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**县“学教”活动回头看情况总结

10-15 20:54:38 来源:http://www.qz26.com 工作总结   阅读:8327
导读:3.干部培训工作取得进步。不断拓宽培训内容,改进培训方式,有针对性地加强农村干部培训,提高了农村干部队伍素质,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,有力地促进了农村改革、发展和稳定。四、建立健全了行之有效的工作机制和监督制约机制,保证了党员干部队伍的廉洁性、组织纪律性在“学教”活动整改阶段,对各项整改措施进行分类整理,有针对地拟订了相应的整改方案和管理制度并逐一落实,有效的保证了“三个代表”重要思想学习教育活动取得的成效得以继续巩固。五、精神文明建设和民主法制建设取得新的成效全面落实《公民道德建设实施纲要》,文明单位、文明行业、文明窗口、文明村镇创建活动不断深入,公民道德、职业道德、家庭美德以及群众性精神文明创建活动成效显著。群众性文化活动深入开展,科学知识进一步普及,科学精神得到弘扬。基层民主进一步扩大,村民自治和城市社区居民自治有序推进。深入开展“四五”普法教育,公民法制观念显著增强,社会法制化管理水平不断提高。加大了“xx功”、“门徒会”等邪教组织成员的监控、帮教、转化工作力度。强化社会治安综合治理,依法
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3.干部培训工作取得进步。不断拓宽培训内容,改进培训方式,有针对性地加强农村干部培训,提高了农村干部队伍素质,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,有力地促进了农村改革
、发展和稳定。
四、建立健全了行之有效的工作机制和监督制约机制,保证了党员干部队伍的廉洁性、组织纪律性
在“学教”活动整改阶段,对各项整改措施进行分类整理,有针对地拟订了相应的整改方案和管理制度并逐一落实,有效的保证了“三个代表”重要思想学习教育活动取得的成效得以继续巩固。
五、精神文明建设和民主法制建设取得新的成效
全面落实《公民道德建设实施纲要》,文明单位、文明行业、文明窗口、文明村镇创建活动不断深入,公民道德、职业道德、家庭美德以及群众性精神文明创建活动成效显著。群众性文化活动深入开展,科学知识进一步普及,科学精神得到弘扬。基层民主进一步扩大,村民自治和城市社区居民自治有序推进。深入开展“四五”普法教育,公民法制观念显著增强,社会法制化管理水平不断提高。加大了“xx功”、“门徒会”等邪教组织成员的监控、帮教、转化工作力度。强化社会治安综合治理,依法严厉打击各种刑事犯罪和经济犯罪,全县政治安定、社会稳定的良好局面进一步巩固和加强。
存在的问题及原因分析
一、经济和社会发展存在的困难和问题
1.农村经济结构单一,农民增收途径少。我县属国家级贫困县,经济基础薄弱,经济总量小,财源项目少,经济增长质量不高,加之地处偏僻,经济发展起点底,因此在调整农村产业结构工作中缺乏足够的信息资源和技术保证。
2.基础设施建设相对落后。由于县、乡两级经济基础薄弱,水、电、路等基础设施建设很大程度上依赖上级部门的资金投入,群众投工投劳。而国家投入的资金指标有限,目前全县仍有近万人饮水困难,部分地区的农田水利建设急需解决,在四联乡还有近三分之一的村组未进行农网改造。
3.随着城市规模的不断扩大,如何引导城乡结合部的失地农民寻找新的增收途径成为一大工作难点;就业和再就业形势不容乐观,城乡低收入家庭生活困难;安全生产基础薄弱,一些领域安全事故时有发生。
4.政府职能的转变和政府机关的服务水平仍不适应新的形势发展需要,各项改善投资环境的政策措施还不健全。
二、部分党员、干部思想文化素质有待提高
1.部分党员、干部脱离群众,工作上避重就轻,急功近利。农村工作条件艰苦、难度大,一些干部存有畏难情绪,不去作深入细致的工作,主观随意性大。
2.部分党员干部思想素质、理论文化素质不能满足新形势发展的需要。随着改革的深入、市场经济的发展和农村产业结构调整步伐以及农村基层民主政治建设进程的加快,对基层党员干部的知识结构、文化水平、工作作风等各方面的素质提出了新的要求,调查发现,对农村发生的深刻变化,许多农村干部表现出了不适应。如有的在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入方面,缺路子,少法子,心有余而力不足;有的不善于做新时期的群众工作,作风不民主,办事不公道,工作方法简单粗暴,造成党群干群关系紧张;有的农村政策不熟,法制观念淡薄,不能严格依法办事,按政策办事,导致群众不满。影响了党的各项方针政策在基层的执行,阻碍了贫困地区的经济和社会发展。
三、基层组织建设面临困难
1.党员结构不合理。我县20**年底共有党员10124名。其中:农村党员8089名,农民党员6446名。农民党员占全县党员数的63.7%、初中以下文化程度的占62%、60岁以上的占28.3%。党员队伍老龄化严重、文化水平低,近年来,虽然采取了共青团“推优”、成立党建扶贫工作队帮扶抓党建等方法,取得了一定的效果,但仍未从根本上解决农村党员发展难的问题。
2.村干部选配难。村民中大部分有知识、有文化、有开拓精神、有实干能力的中青年都外出打工,而且村干部待遇低、负担重,一部分党员不愿当村干部,以至一些村出现了村干部青黄
不接的现象。
3.基层党员干部的培训力度不够。受经济条件制约,许多乡镇村干部培训每年只有几天的培训,多数都是以会代训,难以从根本上提高基层干部的政治素质和工作水平。
4.个别乡镇对村级党员、干部的管理教育薄弱。对村干部的年度考核、日常管理、监督教育等方面的措施实施不力。部分村党支部在开展组织生活和对党员的学习教育抓得不正常,一些

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