电力团委技术革新、四小活动总结
围绕四好标准 创建红旗团委
超高压分公司是江西省电力公司所属国家大型供电企业，担负着江西省500KV电网的供电任务和500千伏及以上电网的建设任务。公司共有职工 人，其中团员青年 人。公司成立一年多来，团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，近年来坚持不懈用邓小平理论教育和武装团员青年，引导广大团员青年树立建设有中国特色社会主义的共同理想，紧紧围绕局中心工作，积极带领全局团员青年投身市场经济改革大潮，充分发挥了青年职工的主力军和突击队作用，为江西电力工业的发展做出了积极贡献，多次受到局党委和上级有关方面的表扬、表彰。今年，公司所属三座变电站均被授予江西省电力系统及以上“青年文明号”，其中500KV南昌变电站被命名为省级“青年文明号”，年轻的徐建仁站长被先后评为“江西省电力公司劳模”、“江西省劳模”。
开展创建“五四红旗团委”活动，是团中央为加强基层团组织建设而采取的一项重大举措。目的是通过开展创建活动，充分调动和发挥基层团委加强自身建设、发挥主体作用的积极性和创造性，通过强化基层团委建设，带动团支部建设，促进基层团的建设和团的工作全面活跃。由于超高压分公司是新成立的单位，目前公司团工作仍由团总支运作，但一年来，超高压团总支紧紧围绕“班子建设好，主题活动好，支部建设好，阵地建设好”的标准，开展了扎扎实实的创建活动，取得明显成效。回顾一年来的工作，超高压团总支以“服务大局，服务青年”为主线，组织开展系列主题活动，在青工技术培训、技术革新方面主要做了以下努力和尝试。
1．深入开展“电力走向市场”主题教育活动
结合电力工业第二步改革形势，团总支大力开展了“电力走向市场”主题教育活动。开展了“电力走向市场与转变思想观念大讨论”活动，以帮助青年学习市场经济理论，转变思想观念，改进工作作风，提高自身素质。
在进行宣传教育的过程中，团总支和各支部组织开展了多种形式的优质服务和便民服务活动。如500KV梦山变电站和公司机关团员青年在党政领导的亲自带领下,结合“青苗活动”多次走上街头、深入小区进行义务宣传、用电咨询和现场服务。
2.继续深入开展“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，不断提高青年的文明素质和技术素质
“号”、“手”活动在超高压不断走向规范化、制度化。20**年起，我们把创新创效活动溶入“号”、“手”活动之中，在活动中创新，在创新中求效。“号”、“手”活动注入了新的活力，活动内容不断深化，创建活动不断拓展。
超高压分公司“号”、“手”活动的重点放在变电站运行管理和检修维护上，特别是抓好安全生产。
在安全生产与经营管理方面，我们要求创建集体围绕安全生产和经营管理开展创新活动，主动参与生产和管理，开展导师带徒活动，积极参加QC小组活动等。团总支和基层团支部除在日常学习中增加安全学习和教育外，还举办各种学习班和安全知识竞赛。团总支根据工作实际，号召“团员身边无事故”，设立了超高压的“青年安全监督岗”，并与安监科共同组织对“青年安全监督岗”进行检查和考核。为深入开展好青年安全生产示范岗活动，20**年6月，公司团总支开展"照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员"活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容；在公司安监科、生技科、修试所、变电站等多个单位组织开展了青工消防、反事故演习比武活动，立足青年岗位建设在公司大修现场组织多支青年突击队，发挥共青团组织优势有效地培养、激励、举荐公司青年人才。在通过系列安全生产教育活动，促进了公司的安全生产。
公司历年发布成果的QC小组中，全部是青年为主的小组。其中500KV南昌变QC小组获20**年度华中电网级优秀质量管理小组。《杜绝断路器分、合闸线圈烧毁》，获南昌供电公司20**年度QC成果一等奖，华中电网20**年度优秀QC成果二等奖。《改进500kV分相式变压器组冷却系统》，获南昌供电公司20**年度QC成果二等奖，华中电网20**年度优秀QC成果奖。今年，公司又有四项成果即将参加发布，他们分别是：探索QC小组《采用二次保护压板模拟图，提高保护压板投退正确率》；求实QC小组《对站用发电机蓄电池加装定期充电装置》；卓越QC小组《解决500-SFM-50E型断路器机构箱受潮问题》；探索QC小组《采用“PRTSC”印屏键截取事故状态下的监控画面》。我们还以“质量月”活动为载体，深入开展质量宣传活动，使质量意识深入青年职工心中。