劳动监察大队2017年上半年工作总结

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劳动监察年夜队20**年上半年工作总结

上半年以来，在局率领的关切指导下，我们紧紧环绕劳动和社会保障中心工作，充实阐扬劳动保障监察的本能机能浸染，以维护劳动者正当权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法令、律例为重点，积极工作，高昂进取，经由全体劳动保障监察人员的配合全力，在维权、法令律例宣传、劳动用工存案、书面审查工作
、劳动合同签定、专项搜检、解决拖欠农人工工资、成立健全劳动用工打点长效机制等方面做了年夜量工作，取得较好成就。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展情形
（一）投诉、举报案件
共接待来信来访77起，受理投诉77起，了案77起，涉及劳动者264人，涉及金额9.7474万元；其中，措置群体性事务1起，涉及劳动者140余人；措置农人工投诉案件9件，了案率100%，涉及劳动者人数188人，涉案金额482.8983元。
（二）开展劳动用工功令专项搜检情形
1.日常放哨
截止5月底，自动搜检各类用人单元133户，更正违法单元数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
2.开展用人单元劳动保障书面审查工作
从20**年1月1日到20**年6月30日，开展用人单元劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单元报送的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，及格企业1142户，根基及格企业52户，不及格企业6户，待审查企业375户。
3.开展清理整顿人力资本市场秩序专项步履
从20**年2月25日至4月9日，在全区规模内连系开展清理整顿人力资本市场秩序专项步履，搜检职业中介机构1户，搜检用人单元29户。
4.开展农人工工资支出情形专项搜检
从20**年3月15日到20**年5月10日，开展农人工劳动合同签定“春暖步履”。我们积极自动多次到用人单元，并配合区培植局、区总工会等部门对建筑工地进行连系搜检,要求企业按时足额发放农人工工资,对涉嫌有拖欠农人工工资的建筑企业，监察年夜队发出了期限整改通知书,并责令其拟定支出工资的打算，给以全额付请。为维护企业和社会不变，呵护泛博农人工的正当权益，我们在对全区各类用人单元进行搜检督促支出农人工工资的基本上，对呈现集体讨要工钱的行为我们均能当即赶赴现场，实时予以查询拜访措置。
5.开展养老保险扩面专项功令监察工作
从20**年3月29日到20**年12月20日，开展养老保险扩面专项功令监察工作，针对搜检中发现的未签定劳动合同、未缴纳养老保险、未打点劳动用工存案手续、未预存工资保证金等问题，实时下达《劳动保障行政功令期限整改指令书》，养老保险专项搜检企业60家，涉及劳动者人数1577人。
（三）宣传劳动保障法令、律例
普遍宣传《禁止使用童工条例》等法令律例，强化呵护未成年人的法令意识，促进未成年人健康成长，带动全社会进一步关心未成年人，依法冲击犯警招聘童工的小我和组织，形成关爱未成年人的精采社会空气，连系开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区经由过程自查、普查、抽查和重点搜检，对少数用人单元违反划定的，下达询问通知书，进行查询拜访措置，切实维护我区社会不变，敦促共建协调社会的轨范，为成立协调劳动关系奠基了坚实基本。
二、工作中采纳的法子
1.提高熟悉，增强率领。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在加倍凸起的位置，落实相关责任轨制和考查法子，增强劳动保障机构队伍培植，拟定方针责任制，做到划片责任到人。
2.加年夜功令力度。当真受理和查处群众举报的案件，经由过程专项搜检和日常放哨，加年夜对违法行为的查处力度。
3.充实阐扬网格化监管浸染，切实摸清辖区规模内应签定劳动合同的底数，成立健全劳动合同打点台帐。
三、工作中存在的问题及原因
1.部门企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无明晰主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠缠多，打点难度年夜。建筑行业的部门企业仍存在着犯警承包，工资支出不规范，造成拖欠工资，措置坚苦。
2.童工问题绝迹难。个体企业、家庭作坊犯警使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个体有必然规模的企业也存在使用童工现象，是以我们在思惟上仍要连结高度警戒。
3.有的用人单元对奉行劳动合同和集体合同轨制熟悉不够到位，依法签定劳动合同坚苦。
4.部门用人单元没有依法为职工打点各项社会保险。
以上问题的原因首要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识稀薄，只求经济益处，轻忽规范用工。二是企业招工难度逐年增添。