区组织部2017年终工作总结
05-13 15:25:06
来源：http://www.qz26.com 工作总结 阅读：8492次
导读：近一年来，我部党总支当真贯彻落实党的十七届四中全会精神，连系XX新一轮综合更始试验工作，按照“谋立异、出实招、抓亮点、出成效”的要求，在推进全区党建工作、抓好党总支自身培植、敦促组织编制工作立异等方面都取得了显著的成效，首要表此刻以下三个方面： 一、环绕中心、处事年夜局，积极介入区委中心工作 按照我区新一轮更始的部署放置，我部党总支充实调动党员干部的积极性，着眼年夜局、着眼久远，充实阐扬本能机能部门的浸染，在推进年夜部制更始、深化干部人事轨制更始、下层党确立异等方面做了年夜量的工作。 1、环绕中心，介入区委区政府行政打点系统体例更始和镇（街道）“简政强镇”事权更始工作。在推进年夜部制更始过程中，我部慎密亲密配合区体改小组拟定和完美机构更始方案，并承担起更始中编制打点、人员放置等具体工作。按照“编制随本能机能走”的原则，落实了十六个年夜部门的机构编制，拟定和完美了“三定”方案。按照因岗择人、用人所长、用当其愿的要求，在较短的时刻内对新部门的干部进行从头录用。同步理顺机关党组织设置，经由
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近一年来，我部党总支当真贯彻落实党的十七届四中全会精神，连系XX新一轮综合更始试验工作，按照“谋立异、出实招、抓亮点、出成效”的要求，在推进全区党建工作、抓好党总支自身培植、敦促组织编制工作立异等方面都取得了显著的成效，首要表此刻以下三个方面：
一
、环绕中心、处事年夜局，积极介入区委中心工作
按照我区新一轮更始的部署放置，我部党总支充实调动党员干部的积极性，着眼年夜局、着眼久远，充实阐扬本能机能部门的浸染，在推进年夜部制更始、深化干部人事轨制更始、下层党确立异等方面做了年夜量的工作。
1、环绕中心，介入区委区政府行政打点系统体例更始和镇（街道）“简政强镇”事权更始工作。在推进年夜部制更始过程中，我部慎密亲密配合区体改小组拟定和完美机构更始方案，并承担起更始中编制打点、人员放置等具体工作。按照“编制随本能机能走”的原则，落实了十六个年夜部门的机构编制，拟定和完美了“三定”方案。按照因岗择人、用人所长、用当其愿的要求，在较短的时刻内对新部门的干部进行从头录用。同步理顺机关党组织设置，经由过程成立党组和党委，实时理顺属下党组织及5300多名党员的打点附属关系。做好更始的后续工作，印发《关于明晰区属事业单元打点部门的通知》，对区属事业单元的打点部门或归口联系部门都作从头明晰；拟订了原垂直打点部门的人、财、物移交的有关文书样本，自动联系上级对口部门协调相关工作。鼎力敦促容桂街道开展“简政强镇”事权更始试点，从对接区的年夜部门系统体例角度出发，协助镇（街）规范和完美机构编制设置，理顺和明晰区属部门派出机构人员属地打点及经费划拨等问题。
2、处事年夜局，积极试探深化干部人事轨制更始的新路径。紧紧环绕中共中心办公厅关于《20**-2020年深化干部人事轨制更始规划纲要》的通知精神，连系我区实施年夜部门系统体例更始后在干部人事打点方面所面临的新情形、新要求，不竭试探深化干部人事轨制更始的路径和体例，研究起草了《XX区深化干部人事轨制更始实施定见》，明晰提出了我区深化干部人事轨制更始的指导思惟和根基方针，以及搜罗坚持和完美从下层一线选拔干部轨制、立异后备干部选拔和培育磨炼体例、加年夜竞争性选拔干部工作力度、试探党政机关部门职位聘用制、完美机关职务打点法子、成立健全干部职务和职级并行轨制等多方面内容的深化干部人事轨制更始重点打破项目。切实提高干部培训的针对性，按照分歧时代的工作重点分袂组织了处事型政府、财富转移等专题培训班，重点考查了中组部干部教育培训基地中国浦东干部学院，当真经营和筹备下阶段的干部培训工作。出台了《关于增强我区公务员查核工作的定见》，试探公务员的日常查核机制，改良公务员年度查核档次的评选法子，从轨制上解决了以往查核过程中存在的“走过场”、“轮流做庄”等问题。
3、开拓立异，推进下层党确立异和党建示范点建树工作。为了用好区委区政府每年划拨的300万元农村下层党建工作专项经费，专门拟定了《XX区农村下层党建工作专项经费使用规程》，在确保对坚苦党员和撑持村居党组织开展党建勾当供给必然经费的基本上，将其中的100万元作为经费，激励下层党组织推进下层党建工作立异和推进党建示范点培植。经由过程成立建树、评估审核、竞争性选择等轨制，力争用3年时刻形成一批有特色、有新意、时代感强、代表性强、影响力强的下层党建工作品牌。在进修外埠前进前辈做法和经验的基本上，以年夜良中区和伦教常教为试点，在社区试探和奉行党代会常任制、党代表任期制试点工作。按照区委的统一部署，全力推进村级党组织的换届选举工作，拟定和下发了《关于村（社区）党组织换届选举的工作定见》、《关于增强村（社区）党支部书记队伍培植的定见》等文件，对班子配备、工作轨范和体例、后备干部培育等工作提出具体要求; 组织召开了全区换届选举工作会议，印发了换届选举指导手册，进一步增强对下层的帮扶指导和督促搜检。
二、立异载体、联系下层，切实改良机关作风
我部按照省委组织部的要求，立异载体，在组织系统扎实开展“组织部长下下层”勾当、推进扶贫双到工作。经由过程组工干部慎密亲密联系下层干部群众，有用改变工作作风，进一步促进组工干部自觉履行职责、阐扬浸染。
近一年来，我部党总支当真贯彻落实党的十七届四中全会精神，连系XX新一轮综合更始试验工作，按照“谋立异、出实招、抓亮点、出成效”的要求，在推进全区党建工作、抓好党总支自身培植、敦促组织编制工作立异等方面都取得了显著的成效，首要表此刻以下三个方面：
一
、环绕中心、处事年夜局，积极介入区委中心工作
按照我区新一轮更始的部署放置，我部党总支充实调动党员干部的积极性，着眼年夜局、着眼久远，充实阐扬本能机能部门的浸染，在推进年夜部制更始、深化干部人事轨制更始、下层党确立异等方面做了年夜量的工作。
1、环绕中心，介入区委区政府行政打点系统体例更始和镇（街道）“简政强镇”事权更始工作。在推进年夜部制更始过程中，我部慎密亲密配合区体改小组拟定和完美机构更始方案，并承担起更始中编制打点、人员放置等具体工作。按照“编制随本能机能走”的原则，落实了十六个年夜部门的机构编制，拟定和完美了“三定”方案。按照因岗择人、用人所长、用当其愿的要求，在较短的时刻内对新部门的干部进行从头录用。同步理顺机关党组织设置，经由过程成立党组和党委，实时理顺属下党组织及5300多名党员的打点附属关系。做好更始的后续工作，印发《关于明晰区属事业单元打点部门的通知》，对区属事业单元的打点部门或归口联系部门都作从头明晰；拟订了原垂直打点部门的人、财、物移交的有关文书样本，自动联系上级对口部门协调相关工作。鼎力敦促容桂街道开展“简政强镇”事权更始试点，从对接区的年夜部门系统体例角度出发，协助镇（街）规范和完美机构编制设置，理顺和明晰区属部门派出机构人员属地打点及经费划拨等问题。
2、处事年夜局，积极试探深化干部人事轨制更始的新路径。紧紧环绕中共中心办公厅关于《20**-2020年深化干部人事轨制更始规划纲要》的通知精神，连系我区实施年夜部门系统体例更始后在干部人事打点方面所面临的新情形、新要求，不竭试探深化干部人事轨制更始的路径和体例，研究起草了《XX区深化干部人事轨制更始实施定见》，明晰提出了我区深化干部人事轨制更始的指导思惟和根基方针，以及搜罗坚持和完美从下层一线选拔干部轨制、立异后备干部选拔和培育磨炼体例、加年夜竞争性选拔干部工作力度、试探党政机关部门职位聘用制、完美机关职务打点法子、成立健全干部职务和职级并行轨制等多方面内容的深化干部人事轨制更始重点打破项目。切实提高干部培训的针对性，按照分歧时代的工作重点分袂组织了处事型政府、财富转移等专题培训班，重点考查了中组部干部教育培训基地中国浦东干部学院，当真经营和筹备下阶段的干部培训工作。出台了《关于增强我区公务员查核工作的定见》，试探公务员的日常查核机制，改良公务员年度查核档次的评选法子，从轨制上解决了以往查核过程中存在的“走过场”、“轮流做庄”等问题。
3、开拓立异，推进下层党确立异和党建示范点建树工作。为了用好区委区政府每年划拨的300万元农村下层党建工作专项经费，专门拟定了《XX区农村下层党建工作专项经费使用规程》，在确保对坚苦党员和撑持村居党组织开展党建勾当供给必然经费的基本上，将其中的100万元作为经费，激励下层党组织推进下层党建工作立异和推进党建示范点培植。经由过程成立建树、评估审核、竞争性选择等轨制，力争用3年时刻形成一批有特色、有新意、时代感强、代表性强、影响力强的下层党建工作品牌。在进修外埠前进前辈做法和经验的基本上，以年夜良中区和伦教常教为试点，在社区试探和奉行党代会常任制、党代表任期制试点工作。按照区委的统一部署，全力推进村级党组织的换届选举工作，拟定和下发了《关于村（社区）党组织换届选举的工作定见》、《关于增强村（社区）党支部书记队伍培植的定见》等文件，对班子配备、工作轨范和体例、后备干部培育等工作提出具体要求; 组织召开了全区换届选举工作会议，印发了换届选举指导手册，进一步增强对下层的帮扶指导和督促搜检。
二、立异载体、联系下层，切实改良机关作风
我部按照省委组织部的要求，立异载体，在组织系统扎实开展“组织部长下下层”勾当、推进扶贫双到工作。经由过程组工干部慎密亲密联系下层干部群众，有用改变工作作风，进一步促进组工干部自觉履行职责、阐扬浸染。
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