公路系统效能建设工作阶段总结
第二，访贫问苦。市段对各单元坚苦职工进行查询拜访摸底后，段率领及相关人员来到超限检测站后勤养殖基地、二桥收费站、养护公司、桥北宿舍，对15名坚苦职工进行了走访慰问,共送去慰问金3000余元。每到一处，都与职工们促膝扳谈、嘘寒问暖，鼓舞激励他们战胜面前的坚苦，把组织上的关切送到他们的心坎上。
第三，深切下层。为了切实改变机关干部职工工作作风，在全段规模内开展了机关干部职工下下层体验周勾当，在勾当中，市段将全体机关人员分为6个小组，分两批进行，要求下下层人员环绕关系公路更始成长不变年夜局的重点问题 www.qz26.com
www.qz26.com和职工群众关心的重点难点问题，开展查询拜访研究，当真听取各方面的定见，追求解决问题的良策。同时要严酷遵守下层单元工作纪律，从命放置，不能增添下层单元承担，并做好考勤记实，凡因事不能加入的必需抽出实践进行“补课”。段一把手亲自带头介入，深切下层与下层人员同吃同住同劳动，形成了精采的勾当空气。
经由过程一系列积极有用的法子，使我段
党员干部在工作中当真践行“专心想事、专心谋事、专心干事”的工作风气更浓了，我们的首要作法被《湖北日报》、《楚天都邑报》、《三峡日报》、《湖北交传递》等报刊杂志刊登。
（三）开门纳谏，真查实改，周全增强作风培植
为了找准查实存在的问题，并当真加以整改，我段从市段干部职工队伍培植、思惟不美观念、工作作风、工作纪律、处事处所经济、工作效率等10个方面拟定了200余份搜聚定见和建议问卷表，自动到市委、市人年夜、市政府、市政协、市直各单元、各乡镇处事处及年夜型企事业单元搜聚社会各界和处事对象定见、建议；并对收集的定见、建议进行了当真梳理，对工作中存在的问题和不足进行了细心查找，对问题原因及风险进行了更深层的分解。经由过水平解，首要存在着以下几个问题：
1、理论进修还存在亏弱环节，进修深度和广度还有待进一步增强。
2、处事意识、功令人员素质教育还要进一步增强，处事水平有待进一步提高。
3、工作中存在畏难情感，顺应新形势的能力有待增强。
本着闻过则喜、闻过则改的立场，按照收集的定见、建议，我段正确看待，当真研究，迅速整改，拟定了进一步强化思惟教育，强化群众意识和处事意识；争先创优，增强立异意识的整改法子，同时，以此为契机，总结经验教训，进一步强化各部门、各单元轨制培植，规范处事行为，提高处事质量，不竭巩固和扩年夜了文明行业建树功效。
二、初步成效
（一）工作纪律进一步严正。
经由过程效能培植教育勾当，使全体党员干部把进修作为一种政治责任和精神追求，当真进修了《中国共产党章程》、《中国共产率领干部清廉从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关纲纪律例，经由过程学法、懂法，对各类陈旧迂腐思惟和诱惑连结了足够的警戒，使自己在诱惑面前不动心，写意之时不失神，纲纪面前不越轨，不去碰“高压线”和“雷区”，使他们常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，把遵纪守法作为小我行为的一种习惯和自觉，经由过程进修常惧纲纪之威，凡是党纪功令国法公法所不许可的，都严酷遵守，不以善小而不为，不以恶小而为之，不越雷池半步。在市段能坚持四管好四无，即管好项目工程无失利，管好财政资产无违纪，管好窗口处事无违规，管好路产路权无违法，做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、审查、审计部门的搜检；经得起党纪，政纪、纲纪的磨练；经得起社会主义市场经济系统体例下的权力不美观、益处不美观的考验。
（二）进取意识进一步增强
经由过程查摆问题增强了党员干部的责任感和使命感，使他们能正视成长中存在的矛盾和问题，认清成长中面临的挑战和风险，并追求化解矛盾、迎接挑战、打破困境的法子和路子。不仅有忧患之心，始终连结开拓进取的锐气和高昂有为的精神状况，更具有解忧之行，增强了工作的积极性、自动性和前瞻性，推进系统体例立异、科技立异，敦促公路事业成长。
（三）处事公共的思惟加倍牢。
今年是交通部门倡导的“处事立异年”，经由过程效能教育勾当使我段党员干部树立了正确的权力不美观、政绩不美观。一是坚持了群众不美观念，始终谨记为人平易近处事的宗旨，激情上切近群众、工作中依靠群众、益处上维护群众，关心群众疾苦，能自觉实现、维护、成长最泛博人平易近的根柢益处。二是能正确看待和使用手中的权力，切实做到权为平易近所用、情为平易近所系、利为平易近所谋，真正代表人平易近掌好权、用好权，不把权力酿成谋取小我和少数人私利的工具。