地税分局年终工作总结

二、存在问题和坚苦

（一）税收收入不平衡。

一是税收收入级次呈现“两高一低”的趋向，省、市两级收入分袂增添23%和65%，而中心级收入则呈现负增添，同比减收143万元，减幅9%。二是主体税种增速低或呈现负增添，除营业税有所增添外，企业所得税和小我所得税均呈现了轻细的负增添。

（
二）税源结构不够合理。

一次性税源占总体税源的比重过年夜，缺乏持续不变地后续税源，跟着广明高速等重点工程的竣事，将为分局的组织收入工作带来必然的影响。此外，跟着财富结构的晋升、调整以及今年金融危机的影响，一些陶瓷、染整等企业将面临关停的场所排场，而这些企业的关停，企业所得税源进一步萎缩，分局征收压力增添，收入形势将更为严重。

（三）税收征管工作还需进一步晋升。

面临新形势、新要求，新合作团队，新营业流程，要敦促地税的周全协调持续成长，还需进一步增强队伍培植，内部打点的规范化、科学化水平仍有待晋升。

三、工作思绪
（一）务实工作，力争税收工作有新打破。

，因为面临收入基数不竭增年夜，在组织收入方面将面临更严重的形势，是以，我们将集中精神抓收入，尽心全力促成长，力争收入工作取得新打破。

一是把握自动，增强税源剖析展望工作。进一步完美和细化收入的展望编报工作，将收入展望打算的责任落实到各小组，晋升我分局的收入展望的切确性，把握好辖区内的现实税源，增强工作的自动性，周全落实了邃密化、科学化打点。二是夯实基本，强化各税的征收打点。按照“抓年夜、控中、定小”的思绪，实施企业所得税分类打点。对于转变异常、税负偏低、疑点较多的企业或者重点行业，实时开展纳税评估工作，强化税源后续打点。

（二）继续实施科学化邃密化打点，提高税收征管质量和效率。

一是优化打点质量。以优化整合、巩固提高的工作思绪，当真剖析我分局在日常打点中存在的问题，周全贯彻落实区局拟定的新征管营业流程，进一步对人员岗责进行整合，健全岗责系统，拟定切实可行的效能考查法子，强化激励看管机制，敦促率领干部的有用沟通和良性互动，进一步增强分局的凝聚力，提高打点质效。二是立异打点思绪。进一步完美对纳税人的分类打点法子，抓住重点、难点，既要落实邃密化打点的责任，又要提高征管质效。健全协税护税机制，出力在了了工作职责，扩年夜工作规模，强化看管打点，晋升人员素质上下功夫，周全成立方针明晰、责任清楚、约束有力、打点规范的协税护税长效机制。

（三）优化纳税处事，构建协调征纳关系。

继续奉行办税公开的工作，依法有序地公开各项办税轨制，落实处事承诺制、首问责任制、办税时限制等工作轨制。强化文明用语，提高营业操作能力，增强对征收年夜厅处事的规范化打点，不竭提高纳税处事质量和处事效率，同时，高度正视纳税人的定见和建议，切实维护纳税人的正当权益，构建协调有序的税收征纳关系，打造星级办税处事年夜厅，实现“一窗式”处事、争创“六个一流”的方针。

（四）坚持教育进修，不竭增强队伍培植。

继续开展以爱岗敬业、合理功令、诚信处事、清廉奉公为根基内容的税务干部职业道德教育，为税收事业的成长供给有力的思惟保证、精神动力和智力撑持。继续增强党的十七的进修，拟定分局的进修打算，抓好理想信念教育、党纪、政纪、纲纪教育和职业道德教育，筑牢拒腐防变思惟防线。当真落实党风廉政培植责任制和率领干部清廉自律各项划定。环绕行风培植中的热点难点问题，当真开展纠风工作，切实维护纳税人正当权益。

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