上半年党校深化教改工作总结
10-15 20:52:39
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导读: www.qz26.com进修科学成长不美观心得交流会,每位县处级率领干部都交流了心得体味。开设了“创一流党校,促科学成长巨匠谈”校园网论坛,全校教职工环绕促进党校科学成长,积极发帖,畅所欲言。组织开展了“我为教改年献良策”金点子征集勾当,环绕教改积极建言献策。今朝进修实践勾当第一阶段工作取得了阶段性功效,为下一阶段进修实践勾当打下了精采的基本。2、以深化教学更始为焦点,进一步提高干部培训质量为周全总结教学工作经验,研究试探提高教学工作质量的路子和体例,成立科学的教学与打点机制,为建树一流党校夯实基本。校委抉择自春季至寒假前,在全校教职工中开展以“解放思惟,立异思绪,完美机制,提高质量”为主题的深化教改年勾当。一是调整教学内容,增强教学内容的针对性和实效性,合理设置公共基本理论常识教学内容;强化“必修课”教学,合理设置专业基本理论常识教学内容,丰硕“选修课”内容。联系省情市情现实,扩充常识信息类教学,出力辅佐率领干部提高把握全局,剖析息争决问题的能力。二是立异培训体例。增强教学形式的多样性和矫捷性,鼎力推广
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www.qz26.com进修科学成长不美观心得交流会,每位县处级率领干部都交流了心得体味。开设了“创一流党校,促科学成长巨匠谈”校园网论坛,全校教职工环绕促进党校科学成长,积极发帖,畅所欲言。组织开展了“我为教改年献良策”金点子征集勾当,环绕教改积极建言献策。今朝进修实践勾当第一阶段工作取得了阶段性功效,为下一阶段进修实践勾当打下了精采的基本。
2、以
深化教学更始为焦点,进一步提高干部培训质量
为周全总结教学工作经验,研究试探提高教学工作质量的路子和体例,成立科学的教学与打点机制,为建树一流党校夯实基本。校委抉择自春季至寒假前,在全校教职工中开展以“解放思惟,立异思绪,完美机制,提高质量”为主题的深化教改年勾当。一是调整教学内容,增强教学内容的针对性和实效性,合理设置公共基本理论常识教学内容;强化“必修课”教学,合理设置专业基本理论常识教学内容,丰硕“选修课”内容。联系省情市情现实,扩充常识信息类教学,出力辅佐率领干部提高把握全局,剖析息争决问题的能力。二是立异培训体例。增强教学形式的多样性和矫捷性,鼎力推广案例式、情景式、模拟式、互动式等教学体例和体例。采用“请进来和走出去”开放式教学体例。5月20日,校委特邀在全国党校系统案例教学有较高声誉的郝继明和戴维新两位教授来铜作案例教学示范、答疑勾当。在主体班次中继续加年夜客座教授外请力度,加年夜异地培训打点力度,教学质量有了较着的提高,受到了学员的普遍接待。三是深化教学打点更始,经由过程发放搜聚定见函、召开座谈会、进行培训需求查询拜访等多种体例实施按需教学,加年夜更新教学专题库培植,成立完美科学规范的教学运行机制以及教学下场评估、查核系统和激励机制,增强双员打点。
3、以严酷规范为要求,做好函授学历教育打点和处事工作
一是进一步增强了教务打点。在组织的函授期末、结业、期末补考、总补考等各类考试中,进一步规范了流程、内容、尺度及要求,各项工作放置紧凑、细密,考风考纪有了很年夜的改良。二是强化了函授日常教学打点,注重党性教育,注重从各项规章轨制的落实和完美上下功夫,做到函授的日常教学打点、每一个环节使命明晰,责任到人,务求实效。三是全力为学员做好各项处事工作。因为新党校地舆位置斗劲偏远,给学员面授带来了良多未便。为此我校尽最年夜全力为学员供给优质化处事:发放函授面授定见表,按照学员定见起草面授教育方案,提前发放各类教材、参考材料、学报、陈述选等。
4、以市情研究为重点,不竭晋升科研工作水平
连系科学成长不美观社会实践勾当,并坚持以应用对策研究为标的目的,把中国特色社会主义理论研究提到凸起位置,增强对共产党执政纪律、社会主义培植纪律、人类社会成长纪律的研究,增强对开国60周年伟年夜历程和珍贵经验的研究,增强对政治、经济、文化、社会的党的培植等市情研究的力度。加年夜了社会调研,分袂以黉舍、支部及调研室为单元,开展各类调研。召开了两次校学术委员会会议,确立了《关于打造千亿铜财富计谋对策研究》、《晋升我市中小型企业竞争力对策研究》等2个重点课题,11个校级重点课题,申报了6个省党校系统重点理论研究课题,获得各级各类科研奖5个,其中《市常识产权计谋研究陈述》获得省市级专家一致好评,收编为我市拟定市常识产权成长计谋的首要底本。
5、以人力资本开发为抓手,不竭深化干部人事轨制更始
一是经由过程宣传策动、确定岗位、竞争上岗,周全启动并落实“三定”实施方案,完成了轮岗、竞岗、定岗等工作。二是鼎力实施“全员培训打算”,多渠道抓好教职工培训工作,从进修进修实践磨炼、继续教育、攻读学位、加入调学、挂职磨炼、手艺培训等方面,多渠道抓好培训工作,教职工参训20多人次,并遴派8名主干教师到市内综合部门任职、体味市情。三是加速推进人才强校计谋,全力做大好人才引进工作,面向社会公开招聘教师一名;争夺主管部门撑持,多方物色、多渠道引进参公人员,采纳姑且聘用体例合理设置装备摆设了紧缺急需岗位用人。四是进一步立异查核工作机制,改良查核体例体例,成立了以工作实绩为导向的《教职工查核暂行划定》,开发了考查打点信息系统现代体例,加年夜了分类查核、日常平常查核、定量查核的力度。五是加实增强老干部工作,先后组织开展了度春节慰问老干部勾当和“农家乐”春游春动。成立老干部勾当中心,增强对老干部日常处事工作,使老干部的欢愉指数不竭上升。
www.qz26.com进修科学成长不美观心得交流会,每位县处级率领干部都交流了心得体味。开设了“创一流党校,促科学成长巨匠谈”校园网论坛,全校教职工环绕促进党校科学成长,积极发帖,畅所欲言。组织开展了“我为教改年献良策”金点子征集勾当,环绕教改积极建言献策。今朝进修实践勾当第一阶段工作取得了阶段性功效,为下一阶段进修实践勾当打下了精采的基本。
2、以
深化教学更始为焦点,进一步提高干部培训质量
为周全总结教学工作经验,研究试探提高教学工作质量的路子和体例,成立科学的教学与打点机制,为建树一流党校夯实基本。校委抉择自春季至寒假前,在全校教职工中开展以“解放思惟,立异思绪,完美机制,提高质量”为主题的深化教改年勾当。一是调整教学内容,增强教学内容的针对性和实效性,合理设置公共基本理论常识教学内容;强化“必修课”教学,合理设置专业基本理论常识教学内容,丰硕“选修课”内容。联系省情市情现实,扩充常识信息类教学,出力辅佐率领干部提高把握全局,剖析息争决问题的能力。二是立异培训体例。增强教学形式的多样性和矫捷性,鼎力推广案例式、情景式、模拟式、互动式等教学体例和体例。采用“请进来和走出去”开放式教学体例。5月20日,校委特邀在全国党校系统案例教学有较高声誉的郝继明和戴维新两位教授来铜作案例教学示范、答疑勾当。在主体班次中继续加年夜客座教授外请力度,加年夜异地培训打点力度,教学质量有了较着的提高,受到了学员的普遍接待。三是深化教学打点更始,经由过程发放搜聚定见函、召开座谈会、进行培训需求查询拜访等多种体例实施按需教学,加年夜更新教学专题库培植,成立完美科学规范的教学运行机制以及教学下场评估、查核系统和激励机制,增强双员打点。
3、以严酷规范为要求,做好函授学历教育打点和处事工作
一是进一步增强了教务打点。在组织的函授期末、结业、期末补考、总补考等各类考试中,进一步规范了流程、内容、尺度及要求,各项工作放置紧凑、细密,考风考纪有了很年夜的改良。二是强化了函授日常教学打点,注重党性教育,注重从各项规章轨制的落实和完美上下功夫,做到函授的日常教学打点、每一个环节使命明晰,责任到人,务求实效。三是全力为学员做好各项处事工作。因为新党校地舆位置斗劲偏远,给学员面授带来了良多未便。为此我校尽最年夜全力为学员供给优质化处事:发放函授面授定见表,按照学员定见起草面授教育方案,提前发放各类教材、参考材料、学报、陈述选等。
4、以市情研究为重点,不竭晋升科研工作水平
连系科学成长不美观社会实践勾当,并坚持以应用对策研究为标的目的,把中国特色社会主义理论研究提到凸起位置,增强对共产党执政纪律、社会主义培植纪律、人类社会成长纪律的研究,增强对开国60周年伟年夜历程和珍贵经验的研究,增强对政治、经济、文化、社会的党的培植等市情研究的力度。加年夜了社会调研,分袂以黉舍、支部及调研室为单元,开展各类调研。召开了两次校学术委员会会议,确立了《关于打造千亿铜财富计谋对策研究》、《晋升我市中小型企业竞争力对策研究》等2个重点课题,11个校级重点课题,申报了6个省党校系统重点理论研究课题,获得各级各类科研奖5个,其中《市常识产权计谋研究陈述》获得省市级专家一致好评,收编为我市拟定市常识产权成长计谋的首要底本。
5、以人力资本开发为抓手,不竭深化干部人事轨制更始
一是经由过程宣传策动、确定岗位、竞争上岗,周全启动并落实“三定”实施方案,完成了轮岗、竞岗、定岗等工作。二是鼎力实施“全员培训打算”,多渠道抓好教职工培训工作,从进修进修实践磨炼、继续教育、攻读学位、加入调学、挂职磨炼、手艺培训等方面,多渠道抓好培训工作,教职工参训20多人次,并遴派8名主干教师到市内综合部门任职、体味市情。三是加速推进人才强校计谋,全力做大好人才引进工作,面向社会公开招聘教师一名;争夺主管部门撑持,多方物色、多渠道引进参公人员,采纳姑且聘用体例合理设置装备摆设了紧缺急需岗位用人。四是进一步立异查核工作机制,改良查核体例体例,成立了以工作实绩为导向的《教职工查核暂行划定》,开发了考查打点信息系统现代体例,加年夜了分类查核、日常平常查核、定量查核的力度。五是加实增强老干部工作,先后组织开展了度春节慰问老干部勾当和“农家乐”春游春动。成立老干部勾当中心,增强对老干部日常处事工作,使老干部的欢愉指数不竭上升。
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