经济委员会十一五期间公务员培训工作总结

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经济委员会十一五时代公务员培训工作总结
按照县人事局维人〔〕37号文件《县关于“十一五”时代公务员培训情形调研工作的通知》精神，对照“‘十一五’时代云南省行政机关公务员培训统计表”，对我委—公务员培训工作进行了当真统计。在此次调研中共发放“‘十一五’时代培训小我需求查询拜会见卷”17份，收回有用问卷17份。现将“十一五”
时代公务员培训情形总结如下：
一、率领正视到位，完美培训教育工作名目
培训教育工作是一项事关全局、事关久远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的出产性投入，正视干部教育培训是我们党的事业不竭取得成功的一条珍贵历史经验。一年来，我委坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会成长的计谋性、基本性工作，高度正视并切实抓好。先后多次召开委务会，专门研究部署我委公务员培训工作，并在全年工作放置中明晰提出要加年夜干部培训力度和法子。连系《公务员法》的进修，把我委公务员培训的重点放在专门营业培训和更新常识培训上，不竭提高干部的营业能力和的综合素质。
二、培训使命落实情形
“十一五”时代我委共有86人次加入了各项培训班，其中：经委副主(来历：qz26.com http://www.qz26.com）任园区办主任杨钧同志加入了工具部对口培训；有4位率领加入了初任培训；有2人加入了任职培训；4人加入了专门营业培训；5人加入了素质教育培训；3人加入了公共打点培训；1人加入了公共政策培训；16人加入了突发事务应对法培训；16人加入了“四项轨制”培训；16人加入了危机打点培训；18人加入了其他培训项目。
三、公务员培训成就较着
今年我委对“十一五”时代公务员的培训情形进了一次摸底查询拜访，对我委工作人员素质根基情形有了新的熟悉，对公务员培训中取得的成就和存在不足，进行了当真的总结，而且普遍听取了干部职工对培训工作的定见和建议，并召开委务会，当真剖析研究，明晰了下一步进行公务员培训的方针和要求。我们认为：应多培训、多查核，并尽量做到与现实工作慎密连系。应增强对泛博干部职工对法令条规和法令精神的理解，并以此来增强对具体问题的综合剖析、判定、理解能力和现实操作能力。此外还要注重增强干部的素质培训，应该有打算、有针对性地多发一些相关的进修资料，而不要将进修资料仅仅局限于法令条则、文件政策上，应多连系现实，连系自己的岗位，做到缺什么，进修什么，差什么，补什么，这样才能做到有的放失踪。是以，进修培训是一个常识堆集的过程，要从泛泛抓起，尽量避免在考评搜检时，突击笔记，清算进修资料。这是我委对“十一五”时代国家公务员培训工作情形的总结，若有不妥之处，请攻讦匡正。