乡镇无职党员设岗定责工作总结

乡镇无职党员设岗定责工作总结,标签：工作总结范文,工作总结模板,http://www.qz26.com
镇无职党员设岗定责工作总结

镇在无职党员设岗定责工作中，注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态打点”四个环节，因地制宜,采纳有师法子，促进农村党员在自我教育、自我打点、自我提高和阐扬浸染方面取得实效。

连系新农村培植总体要求，镇在原有岗位的基本上增设岗位，从头分类。按照出产成长的要求，设置了出产发
展岗、平易近意收集岗；按照糊口余裕的要求，设置了科技致富岗、勤恳致富岗；按照乡风文明的要求，设置了政策宣传岗、纠缠调整岗、计生处事岗、村规平易近约看管岗；按照村容整洁的要求，设置了文明新风岗、卫生看管岗；按照平易近主打点的要求，设置了村务财政看管岗、参政议政岗。各村在设岗时，按照党员数目和特点，坚持“按需设岗、因事定岗”的原则，采纳“一岗多人”、“一人多岗”等法子，有针对性地选择设定分歧岗位，有用避免了“岗位虚设”的现象。

在岗位选择上，按照党员思惟动态、处事能力、现实默示、群众反映等情形进行综合剖析，坚持因地制宜、因事设岗、因长设岗、因人设岗的原则，由村党支部召(来历：qz26.com http://www.qz26.com）开党员年夜会，传递岗位设置和岗位职责，由无职党员连系自身的春秋、文化、体能、资历、拿手、栖身地等现实状况，自我选择一个岗位，并向支部申报。在党员小我自选申报的基本上，党支部组织有关人员对每名党员的岗位进行谈判审定。同时采纳平易近主选举的法子，每一类岗位确定一名牵头人，由统一岗位的无职党员担任。而且经由过程党务公开栏、召开村平易近代表会议向群众发布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情形，接管群众看管，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。各村党组织在为上岗党员确定岗位方针和使命时，注重因人而异、量力而行、适度定责、方针可行，力争使每一位上岗党员经由过程全力都能完成岗位使命。同时，采纳以会代训、经验交流、开设勾当专栏等法子，增强对履职党员的教育培训，提高上岗党员的履本能机能力。

镇将农村无职党员设岗定责勾当纳入到下层组织培植方针打点查核系统之中，要求各村党支部坚持每季度一陈述请示、半年一剖析、年关一总结，组织村平易近代表测评、党员互评，实时发现息争决农村无职党员在上岗履职过程中呈现的问题。同时将党员上岗履职情形与平易近主评议党员相连系，与评先评优、赞誉奖励相连系，对完成使命超卓的，给以赞誉；对工作不到位的进行警告和个体指导；对业绩凸起、群众认可的中青年党员，列为村级后备干部进行重点培育。