县税务局上半年工作总结范文
3、以科学成长为方针，自动接应鄱阳湖生态经济区培植。鄱阳湖生态经济区上升为国家计谋，这是我们的机缘，更是挑战。我局积极试探，研究制订出台了处事鄱阳湖生态经济区培植法子20条，并增强了对鄱阳湖生态经济区有关税收政策的调研，如简化个体税收调研、新型墙体材料税收调研、年夜企业税收打点调研等，并积极撰写有关调研文章，提出培植性定见。六月初我局在全系统开展了以“处事鄱阳湖生态经济区培植，试探科学成长新路子”为主题的书画、摄影、征文、演讲角逐，共收到作品26幅、征文34篇、演讲16人次，既有力地宣传了鄱阳湖生态经济区培植规划，又充实策动了地税干部集思广益，为鄱阳湖生态经济区培植献计出谋。
5、抓开拓立异，促进我县地税事业的可持续成长。为更好地开展创业处事年勾当，从命处事于鄱阳湖生态经济区培植的年夜局，敦促地税事业在新地起点上实现新的跨越，我局在政务周全公开的基本上，缔造性地奉行党务公开，党务、政务双公开相得益彰，取得了较好的下场。勾当以第十九个税收宣传月勾当为契机，采纳党内会议、党内文件、党内传递、党支部勾当栏、设立文件查阅处以及局域网、公示栏、触摸屏、互联网、电子屏幕、处事指南、公报、简报以及广播、电视、报纸等多种形式，就党的组织培植、率领班子培植、平易近主和科学抉择妄想、干部人事和组织工作、联系和处事群众、党风廉政培植、依法治税等七个方面的内容进行公开，凡是群众关注的重年夜事项和热点问题，只要不涉及党和国家奥秘，都进行对内或对外公开。进一步增强地税工作的透明度和公信度，收到了精采的社会反映，晋升了我局在处所政府及其各部门、纳税人心中的前位形象。尤其是促进率领科学抉择妄想、推进地税工作科学成长的浸染逐渐闪现，使地税部门在处事处所经济社会成长年夜局阐扬更年夜浸染。
二、存在的首要问题和不足。
尽管前阶段我们的工作取得了必然的成就，但按“三个比对”的要求，仍存在诸多不足，首要表此刻：
1、队伍缔造力不够，爱岗不敬业的现象仍然存在。干部的积极性没有获得很好的阐扬,首要默示在干部的主不美观能动性没有很好地阐扬，没有从根柢上解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。
2、处事便平易近性不够，喊口号现象仍然存在。纳税处事法子良多处所不能知足纳税人的需求、不切近纳税人的现象。
3、接应鄱阳湖生态经济区培植调研不充实。调研不充实、不深切，从而处事鄱阳湖生态经济区培植法子缔造性不够，存在因循保守现象。
三、下半年工作筹算
面临成就，我们不能骄傲，需要再接再励。同样，在错误谬误和不足面前，我们要有勇气正视，更要有打算、有法子去改良，找准出力点，务求实效。只有这样，我们的事业才能够可持续地协调成长。
1、思惟政治为先导。普遍开展干部思惟状况查询拜访剖析和谈心交流勾当，按期召开平易近主糊口会。增强思惟指导工作，在地税干部职工中培育和树立年夜局意识、责肆意识和纪律意识。鼎力解决好益处类的思惟问题，切实维护和成长干部职工在轨制政策规模内的各类正当益处。丰硕思惟政治工作载体，开展丰硕多彩的文化勾当，营造团结协调、积极向上的空气。
2、以酬报本挖潜能。为切实改变工作作风，增强干戎行伍培植，激发干部职工的工作活力，挖掘干戎行伍的潜力，我们将继续以评先评优工作为“切入点”，以四个“标兵”的评选为敦促，搭建公允竞争平台，激活用人机制，继续鼎力奉行竞争上岗，不拘一格选人才。同时，当真落实机构更始各项使命,以更始促进队伍培植。加年夜绩效查核力度，把单元查核与小我岗位绩效查核有机地连系起来，定好内设机构,合理设置岗位，尽可能做到合理分工，人尽其才，让人人看到自身的价值、潜力和但愿，全力打造人人爱岗敬业、个个争前进前辈位、上下联动、协调兴税的情形，促进我县地税工作上一个新的台阶。
3、立异行动优处事。汇总“三送三问”勾当所收集的纳税人需求信息，当真梳理，逐条剖析，对照分解，本级能力能解决的问题，研究出台法子，给以解决；对本级不能解决的问题，按本能机能划分，实时转送给上级部门或其他有关部门。针对纳税人的需求，由表及里，进行深层剖析，从思惟上处事纳税人，从法子上切近纳税人，从根柢上解决便利纳税人的问题，换位思虑，以培植“五星级”办税处事厅为方针，加速研究拟定新的处事法子，丰硕处事内容，将我局纳税处事向更深层推进。