2017年团区委上半年工作总结

三是坚持与健全完美团的工作项目系统相连系。青春立功现代化国际新城步履打算及其三个子步履将全团重点工作项目打包，集中推出，既有利于下层团组织把握全团工作重点，也有利于指导下层轨范一致、合力推进，从而形成整体联动、立体敦促的工作态势。

（三）凸起处事广带动，自愿者工作社会影响力不竭扩年夜

一是成立处事基地，增强阵地培植。成立了以敬老院 www.qz26.com

二是晋升专业水平，增强队伍培植。成立了“爱心妈妈社”、自愿者艺术团、应急
自愿者三支专业自愿处事队伍。

三是立异带动体例，扩年夜社会介入。充实正视运用互联网、手机短信等新媒体手段，与八通网、移动通州分公司合作，将自愿处事勾当在全社会进行了推广和宣传。“两节”送暖和、3?5自愿者集中步履日、6?1关爱农人工后世勾当中，近四成自愿者来自社会报名和自觉组成。

（四）凸起机制抓长效，团的自身培植进一步获得了增强

一是完美培训工作机制，进一步增强了下层团干戎行伍培植。将下层团干部培训班和村级团支部书记培训班纳入区委组织部干部教育专题班，并与区委党校、市团校在培训内容和师资配备上成立了机制性放置。今朝全区首批村级团支部书记培训班已于去年年尾完成，下半年将实现全员培训并举办第六期下层团干部培训班。

二是完美了联系处事下层轨制，进一步增强了对下层工作指导督查。团区委书记班子成员每人联系3个下层团队组织，对下层团建、团的工作进行直接指导，并完美了周报、月研究、季度钻研等轨制，每年下下层时刻不少于3个月。出格是在“两新”组织团建等重点工作推进中，团区委书记班子成员定点联系乡镇、街道和园区，深切工作一线增强工作指导与督察力度。

三是成立了倾听工作轨制，进一步慎密亲密了与下层青年的联系。坚持普遍性、针对性和实效性原则，先后走近村级团支部书记、打工后辈黉舍学生、非公企业青年等群体开展倾听勾当，经由过程倾听更切确地把握了青少年需求，加倍明晰了工作出力点，同时也进一步凝聚了聪明，发现了人才。

四是完美了团队共建机制，进一步增强了全团带队工作。继续深化团队手拉手勾当，全区35个下层团组织与少先年夜队结对。六一时代，以“争做四个好少年我与新城共成长”为主题，形成了区级勾当、手拉手合作团队勾当、下层黉舍勾当三个勾当系统，整合团内资本，实现团队互动，持续开展了爱心蓝天步履关爱农人工后世、爱心花蕾步履关爱孤残少年儿童等各类勾当近百项，全团带队工作扎实开展。

二、团区委书记班子进修和作风培植情形

团区委始终正视和增强团的委员会和书记班子培植，不竭晋升工作水平，进一步增强作风培植。

一是增强思惟理论培植，进一步提高讲政治、讲年夜局的能力。四届团区委书记会始终坚持理论进修中心组轨制和团区委委员集中进修轨制，同时将专题进修中心、市、区主要会议精神作为每次书记办公会、机关工作例会和年度工作务虚会的“第一议题”，实时进修把握当前党团工作新形势，切确把握上级党团组织的新要求，始终连结政治上的清醒和判定，保证工作标的目的切确、工作重点明晰。

二是增强作风培植，进一步提高做好群众工作的能力。

坚持调研工作轨制，书记班子成员连系重点工作下到下层，深切下层团组织、深切青年体味工作进展及青年需求状况。连系创先争优勾当，开展了以“三讲三比三心系”为主题的实践勾当，不竭敦促工作思绪、工作体例和自身培植的立异。

三是增强能力培植，不竭晋升团的工作率领能力。团区委书记班子在贯彻落实团市委和区委工作要求中始终坚持把握普遍性、针对性、合用性和预见性四个原则，在敦促重点工作中力争凸起四个特点：一是凸起特质化，当真研究通州共青团工作分歧于地域规模的特征，凸起工作特色和斗劲优势。二是凸起项目化，注重挖掘培育品牌工作项目，阐扬品牌项目的带动浸染，敦促和辐射其他各项工作的开展。三是凸起区域化，继续推进“四联四建”团建工作模式，充实整合团内资本，达到区域团组织联手共建、资本共享、勾当共商、工作共担的方针。四是凸起一体化，注重增强城乡联动，强化团队联动，凸起上下联动，推进整体联动，确保工作落实轨范一致、方针一致。

在全区各级团组织和泛博团干部的配合全力下，通州共青团工作取得了一些成就，各级团组织共荣获北京市团建前进前辈区县、北京共青团信息工作前进前辈单元、北京市未成年人呵护工作前进前辈集体、北京市消防平安前进前辈单元、五四红旗团委等市区声誉称号17项；各级团干部共荣获北京市优异团干部、北京市优异团员等市区声誉30余项。

三、有关工作建议

团区县委书记班子成员出格是副书记的进修、培训和交流机缘相对较少，建议团市委进一步加年夜对区县团委副书记的培训力度，为其供给更多进修交流平台和机缘。

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