人开办2017年一季度工作总结
05-13 15:25:06
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导读：20**年在县委、县政府的正确率领下，在市人开办的精心指导下，在各级各部门的关心、撑持和辅佐下，面临严重干旱给农人带来的经济损失踪，县人开办紧紧环绕农人增收为方针，以市场为导向，强化创业培训，加年夜转移力度，积极试探政策扶持、创业培训、创业处事的新思绪、新行动，以培训、提高、就业为目的，确保农人工晋升素质，实现就业和创业，增添收入。现将20**年一季度工作总结如下：一、工作开展情形（一）宣传工作开展情形。在严重干旱情形下为切实提高农村经济收入，县人开办抓住有利机缘，采纳多种形式深切村组加年夜宣传，为农人工外出务工供给有用便捷的信息渠道。截止今朝，全县共召开县、乡、村座谈会10余场次，宣传咨询勾当24场次，发放务工处事卡、招工信息等宣传资料6.4万余份，供给就业岗位3400余个，接管劳务咨询4800余人次，转移就业现实数56580人。（二）培训及项目资金使用情形。截至今朝，全县开展培训19期1091人，占使命的13.8%，其中示范基地培训8期411人，使用项目资金32.88万元；指导性培训11期680人，使用
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20**年在县委、县政府的正确率领下，在市人开办的精心指导下，在各级各部门的关心、撑持和辅佐下，面临严重干旱给农人带来的经济损失踪，县人开办紧紧环绕农人增收为方针，以市场为导向，强化创业培训，加年夜转移力度，积极试探政策扶持、创业培训、创业处事的新思绪、新行动，以培训、提高、就业为目的，确保农人工晋升素质，实现就业和创业，增添
收入。现将20**年一季度工作总结如下：
一、工作开展情形
（一）宣传工作开展情形。
在严重干旱情形下为切实提高农村经济收入，县人开办抓住有利机缘，采纳多种形式深切村组加年夜宣传，为农人工外出务工供给有用便捷的信息渠道。截止今朝，全县共召开县、乡、村座谈会10余场次，宣传咨询勾当24场次，发放务工处事卡、招工信息等宣传资料6.4万余份，供给就业岗位3400余个，接管劳务咨询4800余人次，转移就业现实数56580人。
（二）培训及项目资金使用情形。
截至今朝，全县开展培训19期1091人，占使命的13.8%，其中示范基地培训8期411人，使用项目资金32.88万元；指导性培训11期680人，使用项目资金13.6万元。
（三）农村劳动力转移情形。
截止今朝，全县向长三角、珠三角和其他年夜中小城市累计转移劳动力56580人，占使命的84%（有序转移36004人，占使命的77%）。其中省外44970人，县外9460人，县内2150人。
（四）收入情形。
20**年一季度务工总收入1.36亿余元，占使命的21%，同比增添24%，实现工资性纯收入0.79亿元,占使命的20%，同比增添30%。
二、采纳的法子
（一）增强率领，落实责任。
进一步增强率领，完美工作机构，与各乡镇签定方针责任，形成县、乡、村、组四级联动，增强对返乡务工人员的查询拜访体味和跟踪问效，带动和鼓舞激励他们树立抉择信念，强化专业手艺培训，在竞争中实现再就业，增添收入，确保农村社会不变。
（二）多方协调联系，搞好农人工创业和再就业处事。
连系县内外的用工市场需求及农人工的意愿，普遍开展就业和创业处事，增添农人收入。一是对有必然资金实力和创业愿望的农人进行统计，增强指导，供给手艺培训，在政策和经济上给以撑持，鼓舞激励经由过程自立创业实现经济增添。二是增强对农人工的信息指导和就业处事，积极与劳务输入地域联系和跟尾，阐扬本能机能浸染，礼聘外出务工人员和引进北京、江苏、广东等用工企业单元人员深切村组对用工前提、工资待遇、糊口方(来历：qz26.com http://www.qz26.com）式等用工信息年夜量宣传，为农人工供给宽敞宽年夜旷达的输出空间，实施年夜规模的有序转移。三是以点带面，示范带动，为创业拓展空间。在农村人力资本开发办的指导带动下，全县成长旅游业、种养业和农家乐上取得显著成效，农人糊口前提获得较着改善。
（三）整合培训经费，增强培训。
开办电焊工、核桃栽培手艺和手绣建造等各类培训班，鼓舞激励和带动务工人员积极加入手艺培训，把握1—2门合用手艺，提高综合素质和竞争力。在开展年夜量的指导性培训的同时，整合培训基地师资力量，共开办焊工3期146人，核桃栽培手艺3期152人，手绣建造培训2期113人，为返村夫员再就业和创业奠基了基本。
（四）健全组织，抓实项目。
一是成立以政府县长任组长，政府副调研员任副组长，县人开办主任和各相关部门负责酬报成员的农村劳动力阳光工程培训率领小组，抓实项目申报和各项培训工作。二是在县委、县人平易近政府的正确率领下，在天星镇党委、政府的鼎力撑持和辅佐下，充实借鉴木杆镇夜校试点培训的成功经验，当真抓晴天星镇3000人的夜校培训。三是经由过程多方面的协调，在充实操作现有资本的优势上，引进外界有实力、师资力量雄厚的培训机构，抓好手艺和指导性培训。
（五）增强行风培植，确保整体工作向前推进。
把党风廉政培植贯串农村人力资本开发工作的始终。从进修、工作中增强打点和规范。严酷工作纪律，细化小我方针使命，落实联系挂钩乡镇，明晰查核尺度，充实阐扬本能机能优势，各成员凝聚力量，合力攻坚。
三、存在问题
一是农村劳动力整体文化素质不高，不美观念陈旧、劳脱手艺低，年夜部门从事体力劳动，难以晋升较高条理岗位，收入低，导致就业不不变，流动性年夜；二是培训经费欠缺，整合伙金难度年夜，培训与农人工需求难相顺应；三是务工输入地杂散，外出务工人员流动性较年夜，在合同签定、后世入学、拖欠工资等方面损害农人工权益的现象仍时有发生，农人工权益保障形势依然严重 www.qz26.com
20**年在县委、县政府的正确率领下，在市人开办的精心指导下，在各级各部门的关心、撑持和辅佐下，面临严重干旱给农人带来的经济损失踪，县人开办紧紧环绕农人增收为方针，以市场为导向，强化创业培训，加年夜转移力度，积极试探政策扶持、创业培训、创业处事的新思绪、新行动，以培训、提高、就业为目的，确保农人工晋升素质，实现就业和创业，增添
收入。现将20**年一季度工作总结如下：
一、工作开展情形
（一）宣传工作开展情形。
在严重干旱情形下为切实提高农村经济收入，县人开办抓住有利机缘，采纳多种形式深切村组加年夜宣传，为农人工外出务工供给有用便捷的信息渠道。截止今朝，全县共召开县、乡、村座谈会10余场次，宣传咨询勾当24场次，发放务工处事卡、招工信息等宣传资料6.4万余份，供给就业岗位3400余个，接管劳务咨询4800余人次，转移就业现实数56580人。
（二）培训及项目资金使用情形。
截至今朝，全县开展培训19期1091人，占使命的13.8%，其中示范基地培训8期411人，使用项目资金32.88万元；指导性培训11期680人，使用项目资金13.6万元。
（三）农村劳动力转移情形。
截止今朝，全县向长三角、珠三角和其他年夜中小城市累计转移劳动力56580人，占使命的84%（有序转移36004人，占使命的77%）。其中省外44970人，县外9460人，县内2150人。
（四）收入情形。
20**年一季度务工总收入1.36亿余元，占使命的21%，同比增添24%，实现工资性纯收入0.79亿元,占使命的20%，同比增添30%。
二、采纳的法子
（一）增强率领，落实责任。
进一步增强率领，完美工作机构，与各乡镇签定方针责任，形成县、乡、村、组四级联动，增强对返乡务工人员的查询拜访体味和跟踪问效，带动和鼓舞激励他们树立抉择信念，强化专业手艺培训，在竞争中实现再就业，增添收入，确保农村社会不变。
（二）多方协调联系，搞好农人工创业和再就业处事。
连系县内外的用工市场需求及农人工的意愿，普遍开展就业和创业处事，增添农人收入。一是对有必然资金实力和创业愿望的农人进行统计，增强指导，供给手艺培训，在政策和经济上给以撑持，鼓舞激励经由过程自立创业实现经济增添。二是增强对农人工的信息指导和就业处事，积极与劳务输入地域联系和跟尾，阐扬本能机能浸染，礼聘外出务工人员和引进北京、江苏、广东等用工企业单元人员深切村组对用工前提、工资待遇、糊口方(来历：qz26.com http://www.qz26.com）式等用工信息年夜量宣传，为农人工供给宽敞宽年夜旷达的输出空间，实施年夜规模的有序转移。三是以点带面，示范带动，为创业拓展空间。在农村人力资本开发办的指导带动下，全县成长旅游业、种养业和农家乐上取得显著成效，农人糊口前提获得较着改善。
（三）整合培训经费，增强培训。
开办电焊工、核桃栽培手艺和手绣建造等各类培训班，鼓舞激励和带动务工人员积极加入手艺培训，把握1—2门合用手艺，提高综合素质和竞争力。在开展年夜量的指导性培训的同时，整合培训基地师资力量，共开办焊工3期146人，核桃栽培手艺3期152人，手绣建造培训2期113人，为返村夫员再就业和创业奠基了基本。
（四）健全组织，抓实项目。
一是成立以政府县长任组长，政府副调研员任副组长，县人开办主任和各相关部门负责酬报成员的农村劳动力阳光工程培训率领小组，抓实项目申报和各项培训工作。二是在县委、县人平易近政府的正确率领下，在天星镇党委、政府的鼎力撑持和辅佐下，充实借鉴木杆镇夜校试点培训的成功经验，当真抓晴天星镇3000人的夜校培训。三是经由过程多方面的协调，在充实操作现有资本的优势上，引进外界有实力、师资力量雄厚的培训机构，抓好手艺和指导性培训。
（五）增强行风培植，确保整体工作向前推进。
把党风廉政培植贯串农村人力资本开发工作的始终。从进修、工作中增强打点和规范。严酷工作纪律，细化小我方针使命，落实联系挂钩乡镇，明晰查核尺度，充实阐扬本能机能优势，各成员凝聚力量，合力攻坚。
三、存在问题
一是农村劳动力整体文化素质不高，不美观念陈旧、劳脱手艺低，年夜部门从事体力劳动，难以晋升较高条理岗位，收入低，导致就业不不变，流动性年夜；二是培训经费欠缺，整合伙金难度年夜，培训与农人工需求难相顺应；三是务工输入地杂散，外出务工人员流动性较年夜，在合同签定、后世入学、拖欠工资等方面损害农人工权益的现象仍时有发生，农人工权益保障形势依然严重 www.qz26.com
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