会计科年终工作总结范文

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一年来，我们紧密围绕全市财政工作总目标，局年度工作目标和《**市财政系统会计管理部门创建“文明服务窗口”活动规划》中有关工作职责和任务，全面贯彻落实《会计法》，切实整顿会计工作秩序，坚持以“会计管理为经济发展服务”为中心，与时俱进，开拓创新，科内全体工作人员团结一致，较好地完成了预定的各项工作目标，努力提升我市的会计管理工作水平：
　　一、会计事务管理方面
　　（一）、内部建设方面
　　根据创建“文明服务窗口”活动规划精神，结合工作实际，制定切实可行的创建规划，各项会计管理工作责任到人。会计科欢迎光临肩负着管理全市会计工作的职能，是财政部门联系和服务广大财会人员的窗口，为了提高服务质量和办事效率，我们加强了制度建设，做到更好地为全市会计人员服务。
　　定期进行政治和业务学习，使科内人员熟悉各项会计法规制度。
　　各项会计管理工作制度健全，依法行政、执行有力，会计管理资料完整并建档。全面贯彻执行国家的会计法规、准则、政策、制度，并根据上级文件精神和本地实际情况，制定了较为全面的会计管理工作制度，这些制度涉及了会计从业资格、会计专业技术资格、会计电算化、会计中介机构、高级会计师评审等会计事务管理的诸多方面，努力营造会计管理部门“依法行政、文明办公、高效创新、提高水平”的风气，树立会计管理部门的文明窗口形象。
　　办事程序公开、透明，努力做到工作效率高，服务质量好，让会计人员满意。
　　内部管理监督制度健全，遵守机关作风建设和干部廉洁自律的各项制度。
　　（二）、会计法规制度管理
　　大力宣传贯彻实施《会计法》，有重点地开展《会计法》执法检查，检查工作扎实、细致，     月联合局稽查大队重点抽查    户企事业单位(    +    )。发现    户共计    人无证上岗，对次，我们及时作出了处理意见，并下发了整改通知。
　　组织对本市代理记帐机构设立的审批业务监管，并配合苏州市局做好全市代理记帐机构的年检工作。
　　积极组织对新制度、新准则的培训工作。积极配合苏州市局做好准则、制度征求意见工作并及时将存在的问题及有关建议反馈上级部门。
　　（三）广泛开展继续教育，抓好会计队伍建设
　　采取切实措施开展会计诚信教育，大力倡导“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”，努力在我市营建良好的会计工作秩序。
　　根据上级部门的精神，制定我市会计人员继续教育管理实施办法及相关的配套措施。今年会计人员继续教育重点要开展诚信教育，切实加强会计职业道德建设。各地要加大会计人员诚信教育的宣传力度，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的思想深入人心。同时对新出台的准则和内部控制制度进行重点宣讲，努力建立一支思想政治素质好、业务能力强的会计队伍。
　　制定本地区会计培训管理措施，严格制止乱办班、乱收费等问题。
　　严格按照上级制定的培训大纲和统一教材。上半年完成了金融企业会计制度、企业会计制度、行政事业单位会计制度    人次的培训。培训讲求实际，注重质量，师资全部聘请苏州具有一定资质的老师，并得到各财政所和相关部门的大力配合，取得了较好的培训效果。
　　及时向市局报送会计人员继续教育规划和情况总结。
　　(四)会计人员从业人员资格管理
　　认真组织本地区会计从业资格证的发放、注册和变更等工作。今年共制证    份，累计完成    份从业资格证书的制证。
　　组织好本地区会计从业资格的培训、考试等工作。全年报名参考人数超过    人次（    人），为历年之最，合格率为    .    %。
　　组织开展会计电算化知识培训和考试，今年由于非典影响，只组织了两次考试但参考人数仍高达    人次，合格为    人,合格率为    .    %；培训共    人次。
　　建立完善的会计人员信息管理系统并有专门的系统管理员，及时准确上报有关统计资料。
　　通过会计从业资格专项检查，杜绝和查处无证上岗现象较有成效。

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