锅炉车间2017年党支部工作总结
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四、加强“平安车间”建设，促进社会治安和综合治理工作上台阶。
根据车间实际情况，制定了车间创建“平安车间”实施方案，并与两个班组签订了责任状。同时，党支部继续保持对各类违法犯罪分子的严打态势，积极教育广大员工遵纪守法，因此车间全年没有重、特大案件发生。其次，车间领导对买断人员的教育也十分重视。车间共有买断人员7名，对于他们的管理，车间党支部和工会全部负责。党支部书记定期与他们联络，或者打电话相互交流思想，经常教育他们不要越级上访，有任何问题都可以和车间协商，车间一定尽全力帮助他们解决困难。一年来，车间全体买断人员没有发生上访事件和影响社会治安的事件。
五、抓好安全生产工作，让党支部更好地为生产服务。
车间首先对车间管理人员的安全意识和安全管理行为进行规范，全面落实安全生产责任状，让车间的安全管理更科学、有序。其次，车间进一步明确了各类人员的安全工作职责，对照每一个人员职责进行划分，保证了全体员工能够各负其责。为防止和减少安全事故，车间始终坚持“以人为本”，建立健全安全生产责任制度，要求员工严格遵守和执行安全生产法律法规，确保安全生产。
六、丰富员工的业余文化生活，增强沟通，为安全生产保驾护航。
20**年我们在资金短缺的情况下，先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎五一跳绳比赛”、“迎十一足球友谊赛”等多种喜闻乐见的文体活动，同时积极参加厂里组织的学唱“八荣八耻”文艺比赛，“平安幸福”文艺晚会，其中员工**、**自编自演的小品《点燃一支烟》受到员工的好评，车间工会利用一切机会，用健康向上的文体活动占领每一位员工的心理阵地，加强了企业文化建设。
七、做好团员青年工作，更好地服务企业
为促进青年员工岗位成才，锅炉车间团支部与机关团支部联合举办“工艺流程我来讲”活动，锅炉车间由大学生代表、司炉、助手、副司炉、零米等来自生产一线的五名青年员工代表走上讲台，为员工们讲解了锅炉燃气、燃油、主给水、主蒸汽、燃烧系统和磨煤机等系统流程图。每名讲解员准备充分，讲述流程认真流畅，让听课者受益匪浅。此次活动的开展，为员工搭建了展示自我的平台，激发了员工学习岗位知识和技能的兴趣和信心，达到了互相学习、互相交流，共同提高、资源共享的学习效果，为青工岗位成才营造了良好的氛围。
八、做好扶贫帮困工作 解除员工后顾之忧
围绕车间员工的遇到的实际困难，锅炉车间工会共帮困和慰问患病员工多次，员工姜胜田突发性脑出血，由于家庭较为困难，车间领导、工会组织非常关心，车间派专人进行护理并组织员工进行捐款，帮助解除后顾之忧；员工汪洪涛多年前因工伤成植物人，车间工会在得知他生活现状较为困难，积极帮助解决实际困难；员工**因工伤住院，车间尽全力帮助解决生活困难。一年来，车间认真做好待业子女的上报工作，退休人员的回访工作，尽可能消除一切不利于稳定的因素。始终坚持把理顺员工情绪，作为首要大事来抓，领导班子成员做事注意增加透明度，严抓细管，不搞**主义，遇到问题对事不对人，每一件事都要员工佩服，取得了良好的效果；同时注重培育员工的团队精神和集体荣誉感，教育员工崇尚团结、求实、创新、高效的队伍作风，做一名“工作可靠、说话可靠、办事可靠、为人可靠”的员工。
2、对党员进行有效地激励。
做为一名党员，是先进组织中的一员，有着高尚的品德和情操。但也必须看到，党员首先是人，具有普遍的人性，他们也有个人的利益，有维护自我的意识，所以绝不能总是让他们白白地奉献，必须对他们进行激励，做得好的，要给予表扬和奖励，必要时要向厂里汇报。总之要把党员的先进性、自觉性与组织上的激励有机结合起来，以充分发挥党员的先锋模范作用。
为进一步发挥车间党员在生产经济运行方面的先锋模范作用，实现党员与生产管理的有机结合，同时进一步深化公司的“精细管理年”活动，车间决定开展党员与班组之间的“党员经济责任区”活动。
车间以班组为单位，分成5个经济责任区，每个责任区由车间管理人员中的党员任组长，班组中的班长及党员任组员，每月对班组的经济经济核算活动进行分析、总结，找出当月好的方面及不足，制定下月的整改措施或努力方向,发扬优势，改进不足。党员经济责任区活动的开展，有效地促进了车间党员与岗位工人之间的沟通，调动了大家的工作积极性，提高了大家的责任心，积极参与班组经济性管理，从而有力地促进了工艺纪律的明显好转。汽温、汽压合格率从以往的97％上升到99％还多。锅炉车间党员经济责任区活动开展的成效是喜人的，更是成功的，这一切应归功于车间党政活动的有效结合，它有力推动了生产管理迈向一个新的台阶。