乡政府2017年工作总结暨2017年工作计划
20**年工作打算
20**年是我乡更始成长关头一年，也是提振抉择信念，奋力拼搏，重振雄风的关头一年，做好20**年的工作对全乡经济社会的成长尤为主要。
工作方针：紧紧环绕“苦干实干三五年，打造经济敷裕乡”的奋斗方针，力争实现出产总值增添13%以上，全社会固定资产投资增添20%以上，农人人均纯收入增添8%以上，生齿自然增添率节制在5‰以内。
工作思绪：鼎力实施“1234”成长计谋：环绕一个主题，即“保不变、谋成长、促协调”这个主题；凸起抓好两项工作，即平安信访维稳和项目培植工作；壮年夜三年夜财富，即烟花爆竹财富、特色农业（烤烟、莲藕）和旅游财富；实现四个根柢改变，即村子干部勤政为平易近的工作作风有较年夜改变；干部群众求成长的思惟不美观念有较年夜解放；村子培植面容有较年夜改不美观；乡域经济有较年夜成长。
工作法子：
一、凸起项目培植，促进经济跨越成长
一是立异手段促项目“进门”。安身自身优势，充实调动企业招商引资的积极性，不竭试探招商引资的新形式、新手段、新法子，更好地引项目“进门”。周全启动湘南烟花爆竹专业市场的培植，整体开发107国道沿线城镇培植，完成政府整体搬迁工程，引进培植3—5家投资1000万元以上的烟花爆竹企业，加速板梁古村旅游资本的开发力度，出力打造湘南旅游名村。二是夯实载体促项目“落地”。切确定位，注重引进科技含量高、培植规模年夜、财富带动强的项目，进一步做年夜做强做优高亭烟花爆竹企业。加速农业项目培植力度，完成年夜源村油茶复垦基地培植，成长优质油茶培植2000亩；壮年夜莲藕基地，力争完成种植面积2000亩，引进深加工企业；开发冰糖橙1000亩，多方多措促进农人增收；成长优质烤烟1000亩，壮年夜乡级财政。三是要优化处事促项目“功效”。继续完美重点项目村子干部联系轨制，充实阐扬村子干部在项目培植中组织批示、协调处事、督促搜检浸染，进一步落实优化经济成长情形，为企业成长供给优质、便捷处事。
二、坚持综合治理，扭转平安出产形势
一是开展隐患排查治理。组织开展以治理“三超一改”和“三违”为重点的隐患排查治理勾当，对全乡所有烟花爆竹出产经营单元进行周全、详尽的排查和治理。二是落实“打非”工作机制。采纳突击搜检和专项冲击相连系的法子，对重点村实施专人包村看管，把犯警出产经营烟花爆竹行为覆灭在萌芽状况，确保“打非”工作落实到实处。三是增强正当企业平安监管。严酷企业的日常监管，加年夜日常监管密度，切实增强现场打点，对违章批示、违章功课和存在重年夜平安隐患的企业，果断停产整顿，确保企业出产平安。
三、凸起打防连系，确保村子年夜局不变
周全剖析影响全乡社会不变的身分，正确面临综治维稳工作的严重形势，积极有用地落实各项综治维稳工作法子。一是强化综治队伍培植。加年夜村级调清算事会和综治队伍的培植力度，周全提高综治队伍的思惟政治素质、理论水安然安祥营业能力。二是强化矛盾纠缠排查调处。扎实推进矛盾纠缠排查化解工作，安身泉源，重点凸起，阐扬各村、企业在化解矛盾纠缠的主渠道浸染。三是强化信访工作力度。凸起抓好集体上访、一再上访和非正常上访的治理工作，健全工作机制，实时发现“三访”苗头，超前化解矛盾。四是强化综治专项整治。坚持“严打”方针不晃悠，深切开展打黑除恶、禁毒、禁赌等专项斗争，成立长效机制，净化社会风气。
四、凸起集中处事，确保低生育水平
一是提高队伍素质。以岗位培训、进修轮训、更新常识为重点，培育一支政治过硬、手艺精湛、爱岗敬业的计生队伍，为敦促全乡打算生育事业供给人力保障。二是提高处事水平。改良和完美打算生育各项打点与处事工作，成立以知足群众合理需求为导向的下层工作抉择妄想运行机制，敦促打算生育优质处事工作健康成长。三是提高工作成效。合理放置，充实调动驻村干部、计生办人员、村干部的积极性，各司其职，确保周全完成上级下达的使命。
五、凸起为平易近办实事，改善群众平易近生福祉
一是出力增强“四种意识”。出力增强平易近本意识、责肆意识、自动意识和处事意识，确保兴办一批安平易近心、得平易近心、暖平易近心的实事好事。二是出力强化“四项保障”。要积极筹措资金，强化投入保障；要构建“绿色通道”，强化情形保障；要完美健全机制，强化轨制保障；要浓密实事空气，强化舆论保障，为实事项目的顺遂推进营造精采的社会空气。三是出力抓好“四个统筹”。要统筹当前办实事与久远办实事、在建为平易近办实事项目监管与项目后续监管、纳入实事查核项目与未纳入实事查核项目和为平易近办实事与推进系统体例机制培植，确保办实事的科学性、有用性、周全性和持续性。
六、凸起队伍培植，改良干部工作作风
一是以思惟教育为先导，确保作风培植根底平稳。鼎力开展反腐倡廉形势教育，组织进修培训，增强干部的纪律不美观念和守法意识，为培育精采作风奠基坚实基本。二是以勾当为载体，确保作风培植立竿见影。连系进修实践科学成长，开展一系列改变干部作风主题勾当，有针对性地解决干部作风培植中存在的一些凸起问题。三是以长效机制为保障，确保作风培植长抓不懈。注重基本性轨制培植，完美看管机制，立异激励惩戒机制，确保干部作风培植长抓不懈。
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