巾帼文明岗创建工作总结

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　　今年以来，××*区××*街道妇联紧紧环绕××*成长年夜局，按照街道党工委“党建带群建，党群共建”工作的统一部署，整合力量，在26家规模以上“两新”组织成立了女职工委员会。街道妇联以此为依托，在全区率先试探在规模以上“两新”组织中开展“巾帼文明岗”建树勾当，坚持高起点、高尺度打造品牌。今朝，已在比克公司5个制造部和斯比泰公
司3条出产线建树“巾帼文明岗”8个，并正式向区妇联申报区级“巾帼文明岗”。经由过程示范带动浸染，周全启动了全街道规模以上“两新”组织“巾帼文明岗”建树工作。建树岗的泛博女工正以前所未有的热情，积极介入创岗，在有用敦促企业协调成长的同时，也实现了自身的前进与成长，充实展示了自己的风度。首要做法是：
　　一、进一步提高熟悉，统一思惟，落到实处
　　在上级党委政府的正确率领和区妇联的直接指导下，街道妇联对创岗工作高度正视，作为一件年夜事来抓，增强组织率领，明晰责任分工。一是成立建树工作率领小组，由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长，由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位首要负责人及主干成员担任成员；同时成立联络员、指导员队伍，周全增强对建树工作的指导与辅佐。二是争夺党政率领撑持，环绕中心，处事年夜局，把建树勾当与街道当前的中心工作连系起来。积极协调有关部门和单元在人、财、物等方面给以鼎力扶持。从而形成妇联牵头组织、相关部门撑持、行业系统介入的机制，形成建树合力，配合敦促创岗勾当落到实处。三是增强查询拜访研究。多次召开专题座谈会和方案论证会，切磋开展文明岗建树工作的可操作性和具体体例法子，经由一再论证和多次改削，拟定了《××*街道“两新”组织建树“巾帼文明岗”实施方案及实施细则》，明晰创岗具体轨范、勾当打算、方针和法子等，下发了《关于在“两新”组织中开展“巾帼文明岗” 建树勾当的通知》，正式拉开“两新”组织“巾帼文明岗”建树勾当的帷幕。
　　二、普遍宣传策动,充实调动各方积极性，勾当深切人心
　　××*街道现有生齿11万，其中女性就有6万，年夜部门分布在“两新”组织。“两新”组织中女员工约占职工总数的60%以上。为摸清底数，在建树勾当开展之前首前进前辈行了调研，多次深切各企业体味情形，一一上门，面临面地与企业主、员工进行沟通，争夺理解和撑持。各妇女组织积极阐扬桥梁纽带浸染，整合社会资本，鼎力调动各方的创岗积极性。各创岗单元热情空本文来历：qz26.com http://www.qz26.com前高涨，每个建树岗位都召开了单元率领、岗位负责人及全体创岗成员加入的带动会议，宣传介网绍创岗的目的、意义、轨范等，宣传街道现有“巾帼文明岗”的前进前辈事迹，营造争创“巾帼文明岗”的精采社会空气，指导泛博女员工积极投身“巾帼文明岗”建树勾当。
　　三、增强规范打点，严酷查核轨范，稳步拓展
　　科学化、规范化的打点是提高建树勾当质量和“巾帼文明岗”品牌社会诺言的有用保证。在实施中，把建树、巩固、提高三者有机连系起来，形成运转高效的运行机制。一是完美建树前提和轨范。按照上级评选文明岗的要求，连系街道“两新”组织的现实情形，拟定建树前提、申报轨范、查核尺度，要求严酷按轨范处事。各申报单元当真筹备申报材料，街道妇联组织查核小组对其进行查核验收，验收及格者方可向上级申请，切实做到成熟一个、建树一个，宁可少而精，不搞多而乱。二是成立打点和激励机制。凡申报建树“巾帼文明岗”的单元，必需经由自愿申报（举荐申报）、争创达标、搜检查核、公家评议、授牌赞誉、正式挂牌六个阶段，真正浮现了建树的意义。在规范打点中，重点强化查核工作。严酷按照《××*区“巾帼文明岗”查核细则》的评分尺度进行综合评议。经由过程规范打点，使建树勾当打开了新场所排场，激发了各单元的建树热情。有的单元在创岗或验收前自动到街道内现有省、市级“巾帼文明岗”进修“取经”，有的单元对查核验收小组提出的问题积极进行整改，有的单元正在全力向更高尺度迈进。
　　四、狠抓处事质量，方针到岗到人，凸现品牌效应
　　“巾帼文明岗”的质量保证和品牌效应使岗上成员受到非分格外的尊敬，同事高看一眼，率领厚爱三分。在建树过程中，不仅要求建树单元要规范打点、处事尺度，而且要求必需在“三个文明”培植中取得凸起成就，成为行业典型和楷模。是以，建树单元都能自觉连系本单元现实和行业特点，环绕文明岗建树勾当要求拟定具体方针和法子，方针到岗，责任到人，明晰创岗首要负责人及主干成员，做到建岗内容具体化，每一个建树岗位都提出了分歧的建树方针和建树口号，岗上公示并付诸出产实践。比克公司制造二部是首批开展建树勾当的岗位之一，定下“科学的打点，一流的品质，最低的成本，最高的效益 www.qz26.com

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