区第五届村民委会换届选举工作总结
10-15 21:04:52
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导读:按照市委市政府的总体部署,我区第五届村民委员会换届选举工作分两个步骤进行。去年底,区委在小汤山镇的个村先进行了村委会换届选举。在此基础上,从今年月开始,利用个月左右的时间,进行了全区村委会换届选举。截止月日,全区第五届村委会换届选举工作已全部结束,并实现了预期目标。一基本情况选民情况 全区共有选民人,其中男人,女 人,党员人。参加正式选举投票的选民有人,参选率达&%。其中,直接参加投票的有人,委托投票的有人,流动票箱投票的有人。村委会成员设置情况 全区村委会个中, 委制的有个; 委制的有个; 委制的有个。村委会成员情况 全区村委会成员共计人,其中,男人,占有&%;女人;占有&!%。党员人,占&%%。岁以下的有人,占&%;人岁至岁的有人,占&%;岁以上的有人,占&%大专以上学历的有人,占&%高中中专有人,占&%;初中学历的有人,占&%;小学历的有 名,占&%。村委会主任情况 全区村委会主任人,其中,男人,占&%;女人,占&%。党员人,占&%。岁以下的有名,占&%;岁至岁的有 名,占&%;岁以下的有名,占&%。
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按照市委市政府的总体部署,我区第五届村民委员会换届选举工作分两个步骤进行。去年底,区委在小汤山镇的个村先进行了村委会换届选举。在此基础上,从今年月开始,利用个月左右的时间,进行了全区村委会换届选举。截止月日,全区第五届村委会换届选举工作已全部结束,并实现了预期目标。
一基本情况
选民情况 全区共有选民人,其中男人,女 人,党员人。参加正式选举投票的选民有人,参选率达&%。其中,直接参加投票的有人,委托投票的有人,流动票箱投票的有人。
村委会成员设置情况 全区村委会个中, 委制的有个; 委制的有个; 委制的有个。
村委会成员情况 全区村委会成员共计人,其中,男人,占有&%;女人;占有&!%。党员人,占&%%。岁以下的有人,占&%;人岁至岁的有人,占&%;岁以上的有人,占&%大专以上学历的有人,占&%高中中专有人,占&%;初中学历的有人,占&%;小学历的有 名,占&%。
村委会主任情况 全区村委会主任人,其中,男人,占&%;女人,占&%。党员人,占&%。岁以下的有名,占&%;岁至岁的有 名,占&%;岁以下的有名,占&%。大专以上学历的有名,占%;高中专有名,占%;初中学历 的有名,占%;小学学历的有名,占&%。全区连选连任的村委主任有人。
村民小组村民代表情况 全区共有小组个。村民代表人,其中,男人,女人。党员人。
二取得的成效
从总上看,全区村委会换届选举工作是顺利的,成功的,可以概括为四个方面:
一是全区个村委会按期进行了换届选举,获得了成功,成功率达到了%。
二是党支部书记兼任村委会主任比例高。全区党支部书记兼任村委会主任比例为& %,基本实现了区委提出的预期目标。
三是农村社会基本稳定。由于我们坚持发依法选举,全区村委换届选举中,没有较大规模的群众集体某和越级某,没有留下不稳定因素。
四是这次人村委会换届选举,由村民直接选举村干部,从某种意义上说,拓宽了农村基层干部选人用人渠道,为进一步加强农村基层组织建设奠定了基础。
通过这次村委会换届选举,新产生了的村委会成员结构合理素质提高,与上届相比发生了较大变化。以村委会主任为例。全区名村委会主任,岁以下的(上届有名,占&%)比上届低&%;岁至岁上届有(名,占&% )比上届高&%岁以上的(上届有名,占&%)比上届低&%。大专以上学历的(上届有名,占&%)比上届高&%;高中专学历的(上届有名,占&%)比上届高&%;初中学历的(上届有名,占&%)比上届低&%;小学学历的(上届有名,占&%)比上届低&%。
三主要做法
(一)统一认识加强领导,站在加强农村基层组织建设的高度抓好村委会换届选举工作
区委对这次村委会换届选举工作高度重视,认真总结了小汤山镇试点工作的经验和教训,深入了分析研究了全区的整体形势,制定了工作意见和实施方案,召开动员会,明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村委会换届选举工作,把抓好村委会换届作为加强全区农村基层组织建设的一次重要契机,促进农村经济发展和社会进步,保持农村 稳定。区委要求各镇党委和村党支部对村委会换届选举工作要直接领导,特别是村党支部要充分发挥领导核心作用,有条件的村党支部书记要参加村委会主任的竞选。
为切实加强对这次村委会换届选举工作的领导,区委成立了由组织部民政局等个部门组成的组成的区委换届选领导小组。领导小组下设办公室,区委常委组织部长李庆同志兼任办公室主任。组织部民政局密切配合,加强力量,办公室下设四个小组:即秘书组指导组宣传组和事件处理组。同时,为切实加强对基层的指导督促检查,区指导组又从有关部门抽调了熟悉村委会换届选举工作的名业务员骨干,分为 个指导小组,分片包镇具体指导,帮助镇村搞好换届选举工作。
各镇党委对这次村委会换届选举工作给予了高度重视,成立了领导小组和办公室,由镇党委书记任组长,政工副书记任选举办主任。并抽出专人负责选举工作,设置了专门办公地点,配备了专用电话专用车辆专用经费,为村委会换届选举顺利进行提供保障。
(二)认真落实责任制,充分发挥镇村党委组织的作用
在这次村委会换届选举工作中,区委坚持一个阶段一汇报一个阶段一培训一个阶段一回查一个阶段一督导。区指导认真属行职责村,对有关人员进行业务培训,具体指导督促检查选举工作。同时各镇在认真分析排查问题分类排队的基础上,确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度,使镇里每一名领导干部都有责任,每一名机关干部都有任,做到了任务明确措施到位责任到人。
按照市委市政府的总体部署,我区第五届村民委员会换届选举工作分两个步骤进行。去年底,区委在小汤山镇的个村先进行了村委会换届选举。在此基础上,从今年月开始,利用个月左右的时间,进行了全区村委会换届选举。截止月日,全区第五届村委会换届选举工作已全部结束,并实现了预期目标。
一基本情况
选民情况 全区共有选民人,其中男人,女 人,党员人。参加正式选举投票的选民有人,参选率达&%。其中,直接参加投票的有人,委托投票的有人,流动票箱投票的有人。
村委会成员设置情况 全区村委会个中, 委制的有个; 委制的有个; 委制的有个。
村委会成员情况 全区村委会成员共计人,其中,男人,占有&%;女人;占有&!%。党员人,占&%%。岁以下的有人,占&%;人岁至岁的有人,占&%;岁以上的有人,占&%大专以上学历的有人,占&%高中中专有人,占&%;初中学历的有人,占&%;小学历的有 名,占&%。
村委会主任情况 全区村委会主任人,其中,男人,占&%;女人,占&%。党员人,占&%。岁以下的有名,占&%;岁至岁的有 名,占&%;岁以下的有名,占&%。大专以上学历的有名,占%;高中专有名,占%;初中学历 的有名,占%;小学学历的有名,占&%。全区连选连任的村委主任有人。
村民小组村民代表情况 全区共有小组个。村民代表人,其中,男人,女人。党员人。
二取得的成效
从总上看,全区村委会换届选举工作是顺利的,成功的,可以概括为四个方面:
一是全区个村委会按期进行了换届选举,获得了成功,成功率达到了%。
二是党支部书记兼任村委会主任比例高。全区党支部书记兼任村委会主任比例为& %,基本实现了区委提出的预期目标。
三是农村社会基本稳定。由于我们坚持发依法选举,全区村委换届选举中,没有较大规模的群众集体某和越级某,没有留下不稳定因素。
四是这次人村委会换届选举,由村民直接选举村干部,从某种意义上说,拓宽了农村基层干部选人用人渠道,为进一步加强农村基层组织建设奠定了基础。
通过这次村委会换届选举,新产生了的村委会成员结构合理素质提高,与上届相比发生了较大变化。以村委会主任为例。全区名村委会主任,岁以下的(上届有名,占&%)比上届低&%;岁至岁上届有(名,占&% )比上届高&%岁以上的(上届有名,占&%)比上届低&%。大专以上学历的(上届有名,占&%)比上届高&%;高中专学历的(上届有名,占&%)比上届高&%;初中学历的(上届有名,占&%)比上届低&%;小学学历的(上届有名,占&%)比上届低&%。
三主要做法
(一)统一认识加强领导,站在加强农村基层组织建设的高度抓好村委会换届选举工作
区委对这次村委会换届选举工作高度重视,认真总结了小汤山镇试点工作的经验和教训,深入了分析研究了全区的整体形势,制定了工作意见和实施方案,召开动员会,明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村委会换届选举工作,把抓好村委会换届作为加强全区农村基层组织建设的一次重要契机,促进农村经济发展和社会进步,保持农村 稳定。区委要求各镇党委和村党支部对村委会换届选举工作要直接领导,特别是村党支部要充分发挥领导核心作用,有条件的村党支部书记要参加村委会主任的竞选。
为切实加强对这次村委会换届选举工作的领导,区委成立了由组织部民政局等个部门组成的组成的区委换届选领导小组。领导小组下设办公室,区委常委组织部长李庆同志兼任办公室主任。组织部民政局密切配合,加强力量,办公室下设四个小组:即秘书组指导组宣传组和事件处理组。同时,为切实加强对基层的指导督促检查,区指导组又从有关部门抽调了熟悉村委会换届选举工作的名业务员骨干,分为 个指导小组,分片包镇具体指导,帮助镇村搞好换届选举工作。
各镇党委对这次村委会换届选举工作给予了高度重视,成立了领导小组和办公室,由镇党委书记任组长,政工副书记任选举办主任。并抽出专人负责选举工作,设置了专门办公地点,配备了专用电话专用车辆专用经费,为村委会换届选举顺利进行提供保障。
(二)认真落实责任制,充分发挥镇村党委组织的作用
在这次村委会换届选举工作中,区委坚持一个阶段一汇报一个阶段一培训一个阶段一回查一个阶段一督导。区指导认真属行职责村,对有关人员进行业务培训,具体指导督促检查选举工作。同时各镇在认真分析排查问题分类排队的基础上,确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度,使镇里每一名领导干部都有责任,每一名机关干部都有任,做到了任务明确措施到位责任到人。
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