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环卫公司个人工作总结

10-15 20:50:41 来源:http://www.qz26.com 个人工作总结   阅读:8878
导读:8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度,通俗说应该是事业的忠诚度。我们应该认同一个事实:员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能,他们既可以各行其是,象单个的电灯泡一样散发着自己的力量;他们也可以把所有的能量集中起来,如同一束激光,穿透所有前进道路上的障碍。就公司的现状来看,虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英,但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富,工作的积极主动性略有缺乏,公司处于一种欠工作活力状态。以一 个有潜力、有竞争力企业标准来看,公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。就个人观点,我提出一点点不成熟的想法:a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”;b.拓宽产品面,顺应市场需求,分产品类型各自市场定位;c.建立合理的施工休假、调休制度;d.在我公司本部没有工程时,承办其它设备安装工程;许多人在刚刚创业的时候,他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了,级别做得越高,越难听到真话、实话
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  8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。

  员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度,通俗说应该是事业的忠诚度。

  我们应该认同一个事实:员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能,他们既可以各行其是,象单个的电灯泡一样散发着自己的力量;他们也可以把所有的能量集中起来,如同一束激光,穿透所有前进道路上的障碍。

  就公司的现状来看,虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英,但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富,工作的积极主动性略有缺乏,公司处于一种欠工作活力状态。以一

个有潜力、有竞争力企业标准来看,公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。

  就个人观点,我提出一点点不成熟的想法:

  a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”;

  b.拓宽产品面,顺应市场需求,分产品类型各自市场定位;

  c.建立合理的施工休假、调休制度;

  d.在我公司本部没有工程时,承办其它设备安装工程;

  许多人在刚刚创业的时候,他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了,级别做得越高,越难听到真话、实话。究其原因,一是身边的人有求于他,他们因为害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话,不喜欢听真话,有时候真话、实话往往让人失去面子。

  老子说:上善若水。水都是在最下面的,托着别人去做,不能象高山那样整天露面。

  一个团队、一个组织的领袖,不是去营造自己光环,也不是“两眼一睁,忙到熄灯”,其实只要深深扎根于土地,扎根于群众,扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度,人们向往可以庇荫的大树,人们向往有深度的领袖。

  大海低于高山,大海低于陆地,大海低于河流……但大海是最豁达的,同时它最有力量!

  古语有云:“有容乃大,无欲则刚”,“上行下效”……

  一个团队就是一个王国!


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