贵阳市工商行政管理局2017年理论学习计划

2、局领导干部理论学习

各部门领导干部要率先成为学习型领导干部，除参加中心组理论学习外，可根据全局制订的学习计划开展学习，每人每年至少完成1-2篇学习心得体会或调研文章、读书笔记。

3、一般干部理论学习

一般干部按照本单位学习安排和要求进行学习，采取自学和集中学习相结合的办法，组织学理论，学业务，学技能，也可以深入基层，开展调查研究，撰写调研文章。此外，还要积极参加局人教处组织的各类培训班和报告会。

四、  学习要求

1、坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。

2、注重研究现实问题，要深入基层，深入群众，深入生活，不断总结经验，对全市经济社会发展和人民群众关心的热点、难点、焦点问题开展调查研究，进行理论思考，解决群众实际困难。

3、建立健全干部学习档案。要分层面建立党组中心组和机关干部学习档案，并落实专人负责，同时，市局将对各分局、县（市）局开展定期或不定期检查，并把理论学习纳入目标绩效考核之中。

4、加强对干部理论学习的指导

各局要高度重视理论学习，切实把理论学习作为班子建设、队伍建设的首要工作来抓。局领导要带头学习，以抓好和落实中心学习组的学习，带动本局及广大党员干部的理论学习。各级在组织理论学习中，要继续坚持理论学习制度，保证足够的学习时间，妥善处理好工学矛盾。局主要领导和部门负责人要切实负起责任，按照一级抓一级、分级负责的要求，把理论学习抓实抓好。

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