县委2017年发展党员工作意见
为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“注重质量、优化结构，改良成长党员工作”的要求，进一步做好全县20**年度成长党员工作，按照《中国共产党章程》和省、市委组织部有关要求，连系我县现实，提出如下定见。
一、凸起重点，明晰成长党员工作方针
按照总体平衡、有保有压的原则，全县20**年打算成长新
党员350名。其中，出产、工作一线的达到70%以上，35岁以下的达到80%以上，高中以上文化水平的达到90%以上，妇女党员达到30%摆布，农村党员达到乡镇成长党员总数的60%以上，使党员结构慢慢改善，分布更趋合理。在成长上要凸起以下三个重点。
（一）凸起做好在非公有制经济组织中成长党员工作。按照中组部要求，规模以上非公有制经济组织必需全数零丁成立党组织，规模以下的非公有制经济组织也要积极组建党组织，实现党组织在非公有制经济的全笼盖。按照这一要求，凡是能正常出产经营、党员人数达不到3名的非公有制企业，年内至少成长1名党员，尽快达到组建党组织的前提。严酷落实向非公有制企业派驻党建指导员的轨制，各下层党委要向每个非公有制企业遴派党建指导员。党建指导员可从党政机关、企事业单元、复转甲士、下岗职工党员和离退休党员中遴派，也可面向社会公开招聘。遴派党建指导员可以一人一企、一人多企或多人一企。党建指导员要积极辅佐企业做好组建党组织、成长党员和党员教育打点处事工作，指导党组织开展勾当，完成好上级党组织交给的使命。
（二）凸起做好农村出格是三年以上未成长党员村的成长党员工作。各乡镇要成立村级成长党员工作台帐，作为指导农村成长党员的首要依据，出格是持续3年未成长党员的村，实施挂牌督办、“销号”打点。要禁止外埠肄业、外埠户籍、外埠假寓或有固定劳动合同关系的人员，在村里成长党员。把成长党员工作纳入村党支部出格是党支部书记年度查核的主要内容，作为村党支部绩效查核、干部查核、评先树优的主要依据。对持续两年没有培育入党积极分子、持续三年没有成长党员的村党支部实施“黄牌”警告，对村党支部书记进行“诫免”谈话。对居心压制、迟延入党申请人入党或违反轨范按“宗族派性”成长党员的村党支部书记，要采纳组织手段，严厉措置。
（三）凸起做好在出产、工作第一线和高常识群体、青年中成长党员工作。在农村，注重成长那些政策不美观念强、热心公益事业、致富带富能力强、具有事业心和奉献精神的青年优异分子。同时，要恰当向农村妇女干部和那些有文化常识、有致富本事、有奉献精神、有前进要求的优异农村妇女倾斜，慢慢解决农村女性党员比率偏低的问题。在企业，注重成长那些积极投身企业成长，吃苦耐劳、爱岗敬业，竞争意识、立异意识强，工功课绩凸起的优异分子。尤其注重在优异出产班组长、打点主干和手艺妙手中成长党员。在机关，注重成长那些思惟解放，作风优良，事业心、责任感强，清廉勤政、热心处事下层群众，实绩凸起的优异分子。在事业单元，注重成长那些忠诚党的事业，常识、科研水平高，营业能力强，爱岗敬业的优异分子。在其他社会阶级，注重成长那些积极拥护党的方针政策，创业精神强，诚信守法，热心社会公益事业，道德品行好的优异分子，尽利巴各行各业的优异分子领受到党的队伍和事业中来。
二、完美轨制，严酷成长党员工作轨范
坚持和完美举荐、培训、审核、考试、预审、公示、谈话等各项轨制，严酷执行成长党员轨范。
（一）坚持成长党员举荐轨制。确定入党积极分子，要组织党员和群众进行平易近主举荐，在年夜都党员和群众认可的基本上，由党支部研究确定。机关、企事业单元党支部在组织党员进行举荐的同时，必需组织必然数目的党外群众进行公开平易近主举荐，经年夜都党员和群众举荐认可后，再由党支部谈判研究。农村党支部研究确定重点培育对象，必需经由三次举荐，即村党支部分袂主持召开“两委”会、党员和群众代表会议、党员年夜会，按照1：3、1：2、1：1的比例，以无记名投票的体例，举荐发生重点培育对象建议人选、重点培育对象初步人选和重点培育对象，举荐功效要实时公开，接管党员群众的看管。
（二）成立成长党员结构审批轨制。各党委对支部上报的党员成长对象名单要严酷按照成长党员比例结构要求进行审核，确保新成长的党员在性别、春秋、学历、身份等组成比例上合适上级要求，并同时录入党员信息库中的“申请入党人员”信息库。县委组织部将对各党委上报的党员成长对象进行审核，上报名单不合适结构比例要求的，将发还从头报送。