ＸＸ镇党风廉政建设既干部作风整顿考核办法
四、干部作风建设(16分)：
1、切实抓好纠正损害群众利益的不正之风工作。考核方式：由镇纪委根据所掌握的实际情况打分。(4分)；
2、深入开展纠风专项治理工作。考核方式：重点查看党员领导干部作风整顿集中学习、专题学习、讨论、自学等记录，并与各级会议纪律执行情况、各阶段中心工作完成任务情况相结合。(6分)；
3、开展作风建设民主评议，积极良好作风，考核方式：重点查看征求群众意见表、座谈会记录、针对存在问题的整改方案和群众测评满意度资料。(6分)；
五、安全稳定（6分）
1、围绕事关群众切身利益的热点难点问题切实解决，没有损害群众利益的行为发生。考核方式：重点查看相关工作记录，和镇纪委根据所掌握群众反映的实际情况打分。(2分)；
2、围绕规范单位建设工程招投标、农村水利、道路建设工作招标、塘库堰和机动地等各项需要发包的项目进行公正、公平、公开，材料记录归档完整(1分)；
3、认真贯彻执行《安全生产法》，确保安全生产责任制的落实，有效防范重特大事故的发生，年内没有发生重特大事故。考核方式：发生一件扣1分。标准分(2分)；
4、认真搞好责任事故调查处理，通过调查，有关人员事故责任得到追究，存在问题得到整改考核方式：如有发生责任事故无情况报告和对责任人责任追究、处理和制定整改热措施不给分。(1分)。
六、源头治理(10分)：
1、建立健全有民主理财小组、财务管理制度。考核方式：查看记录，少一项扣1分(4分)；
2、全面推行办事公开制度，抓好政务、村务、校务、院务公开。考核方式：查每季度公开资料和公开栏使用情况，无公开栏或有公开栏但明显不能使用不给分，公开栏建在不容易被人看到的地方扣2分，每少公开1次扣1分。该项扣分以扣完为止，标准分(6分)。
七、宣教工作(8分)：
1、学习宣传贯彻各级纪委会议精神，有会议记录及工作要点(1分)；
2、扎实有效开展“三用心”主题实践活动，有方案、有组织、有实施、有成效(2分)；
3、有针对性地对党员干部进行党风廉政教育、电化教育，有特色做法(2分)；
4、完成上级纪委部署的调研、培训工作(1分)；
5、加强对宣教工作的领导，完善宣教工作齐抓共管的工作领导机制。考核方式：查看支部（总支）会议记录。(2分)。
八、政治纪律建设(10分)：
1、牢固树立维护党委核心领导和确保政府政令畅通，和全局意识、发展意识、稳定意识。年初有计划，半年有小结，年终有总结(2分)；
2、全面推行支部党员大会、村民大会或村民代表大会请上级领导参加制度、禁止未经党委、政府（党总支、办事处）批准擅自接受以赢利为目的单位和个人参加宣传、促销活动制度、禁止未经党委政府批准或单位未经上级主管部门批准的村（居）、办事处、单位党政领导参加其它有关组织和个组织的会议、促销等活动。考核方式，未做到第一项扣1分，出现后两项其中一项扣3分。标准分(3分)；
3、违规收取计生、殡葬或应由其它执法部门收取的费用，出现一次扣3分，并追究主要领导纪律责任和法律责任。标准分5分；
九、特色工作及信息报送(12分)：
1、围绕中心开展工作，结合实际争创特色，某项工作被镇纪委肯定和推广，每超过一项加5分，不封顶(4分)；
2、积极挖掘、采编、报送信息，每个村（居）、办事处、单位每年报送各类信息5条以上，被县级以上单位采用1条以上(8分)；
3、信息报送每少一条，扣0.5分，直到扣完为止；被县级以上单位采用，每超过1条，加5分，不封顶。