关于平安建设领导责任制的工作意见

　　2、在开展安然培植、维护不变重年夜工作过程中，由纪检、监察、组织、人劳和社会治安综合治理委员会配合对责任人进行专项查核，跟踪查效;

　　3、对发生影响社会不变重年夜问题的处所、部门和单元，由社会治安综合治理工作机构予以黄牌警告或行 www.qz26.com

　　三、查核功效运用

　　(一)同责任人政绩查核挂钩，县委组织部、县人劳局要将责任人抓安然培植工作能力与实绩的查核情形，作为任用干部的主要浸染依据之一，同其提拨使用挂钩。对安然培植工作被黄牌警告和一票否决的处所、部门和单元，在社会治安面容改变之前，其责任人
不得提拨重用。

　　(二)同责任人年度查核桂钩。凡被一票否决的处所、部门和单元的责任人，昔时查核等次不得评定为称

　　职;凡被黄牌警告的处所、部门和单他的责任人，昔时查核等次不得评定为优异。

　　(三)同责任人奖惩挂钩。对抓安然培植工作绩效凸起的责任人予以奖励，并公布声誉证书。对被评为全国、全省社会洽安综合治理或安然培植前进前辈集体的处所、部门和单元的责任人，或被评为全国、全省社会治安综合治理或安然培植前进前辈小我的责任人，要依据《公务员法》有关记功和奖励的划定予以奖励;被一票否决、黄牌警告的处所、部门和单元的责任人，打消其昔时评先、评模资格;对严重失踪职导致治安秩序持久杂乱或发生影响当地社会不变的重年夜治安问题的处所、部门和单元的责任人，按照其所承担的责任，按照有关划定，给以响应的党纪、政纪处分。

　　四、落实相关轨制，增强协调联络

　　(一)成立联席会议轨制。县社会治安综合治理委员会会同组织、纪检、人劳。监察部门成立联席会议轨制，按期传递情形，研究解决实施安然培植率领责任制的有关问题。

　　(二)完美工作跟尾轨制。县社会治安综合治理委员会要严酷执行社会治安综合治理警示轨制，当真行使社会治安综合治理一票杏决权，并实时向纪检、监察、组织、人劳部门传递情形;被一票否决、黄牌警告的处所、部门和单元整改到期，组织部，人劳局在打点其责任人晋职晋称工作时，要搜聚社会治安综合治理委员会的定见;纪检委、监察局对责任人实施责任核办时，所作的措置定见要搜聚组织部，人劳局和社会治安综合治理委员会的定见。

　　(三)强化查核协商轨制。纪检、监察、组织，人劳和社会治安综合治理委员会每年就安然培植责任人实绩查核有关事宜进行协商，告竣共识，形成抉择，配合落实。

　　(四)健全搜检督办轨制。对责任人作出奖惩抉择后，纪检、监察、组织、人劳和社会治安综合治理委员会要配合抉择执行情形进行搜检督办，确保落实到位。

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