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赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告

01-29 17:04:09 来源:http://www.qz26.com 考察报告   阅读:8502
导读:赴重庆广安遂宁质监局进修考查陈述 为了扩年夜交流、坦荡视野,进修借鉴兄弟单元的前进前辈经验和工作理念,按照市局党组的工作放置,于9月7日至11日,特意赴重庆、广安、遂宁三地的质监局进行为期5天的进修、考查和交流,取得了显著成效,达到了预期目的。现将参不美观、进修考查的所见所闻、体味、收成和启迪陈述请示如下:一、进修考查的根基情形在考查时代,进修考查组成员参不美观了重庆市北碚区、渝北区、年夜渡口区质监局、重庆车辆检测研究院(国家客车质量看管磨练中心、国家摩托车质量看管磨练中心、重庆市电磁兼容工程手艺研究中心)、广安市质监局、武胜质监局、岳池质监局、遂宁质监局及其检测机构的文化培植、精益打点、精品县级局、质量晋升、手艺机构整顿和手艺机构培植等情形, 分袂与相关的局院进行了友好的工作交流,重庆市局党组成员、总工程师钟建同志接见了考查组人员。我局进修考查组一行所到之处,不仅目睹了兄弟单元精采的精神风貌和打造协调质监、文化质监的浓密空气,领略了极具气概的特色质监景不美观和区域质监文化风情,也体验了发家地域质监人不竭追
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赴重庆广安遂宁质监局进修考查陈述

为了扩年夜交流、坦荡视野,进修借鉴兄弟单元的前进前辈经验和工作理念,按照市局党组的工作放置,于9月7日至11日,特意赴重庆、广安、遂宁三地的质监局进行为期5天的进修、考查和交流,取得了显著成效,达到了预期目的。现将参不美观、进修考查的所见所闻、体味、收成和启迪陈述请示如下:
一、进修考查的
根基情形
在考查时代,进修考查组成员参不美观了重庆市北碚区、渝北区、年夜渡口区质监局、重庆车辆检测研究院(国家客车质量看管磨练中心、国家摩托车质量看管磨练中心、重庆市电磁兼容工程手艺研究中心)、广安市质监局、武胜质监局、岳池质监局、遂宁质监局及其检测机构的文化培植、精益打点、精品县级局、质量晋升、手艺机构整顿和手艺机构培植等情形, 分袂与相关的局院进行了友好的工作交流,重庆市局党组成员、总工程师钟建同志接见了考查组人员。我局进修考查组一行所到之处,不仅目睹了兄弟单元精采的精神风貌和打造协调质监、文化质监的浓密空气,领略了极具气概的特色质监景不美观和区域质监文化风情,也体验了发家地域质监人不竭追求卓越的决心和颇具个性的尊贵情怀,感应感染了同业前进前辈的成长理念和开拓立异的气慨。同时,进修考查组一行在兄弟单元有关率领的陪同下,到红岩歌乐山残余洞、白公馆、邓小平故宅进行参不美观进修,使巨匠的思惟魂灵受到了浸礼和升华。考查组一行所到之处都受到当地质监部门和友好单元的热情接待。经由过程参不美观考查,考查组成员从中学到良多有参考价值的珍贵经验。出格对重庆北碚区质监局、遂宁质监局采用古今中外名人话廉政、谈质量、讲计量、议尺度,图文并茂地展示了抓好质监文化和廉政文化培植成功的做法,值得进修借鉴;重庆年夜渡口区质监局的精益打点值得进修借鉴;北碚、遂宁质监局分袂搞的“北碚造”和“品牌产物展示窗”,鼎力宣传当地品牌产物、品牌企业的做法,值得进修借鉴;重庆渝北区质监局在抓特种设备平安方面,长于借重借力,把“小质监变为年夜质监,把小平安变为年夜平安”的成功做法值得借鉴;武胜县质监局在能源计量方面,以超常的思维和协调体例,采纳“先地网、后国网”的工作模式,三表(水、电、气)每年收入达到70多万元的做法值得进修借鉴;岳池县质监局在出力打造精品县级局方面,用立异的思维体例,超前的工作模式,科学地选准切入点进行打造的成功经验值得我们借鉴;重庆车辆检测研究院、广安质监局、遂宁质监局的手艺机构能力培植方面的成功做法也值得我们进修借鉴。经由过程进修考查,考查组一行对同业具有特色的质监文化培植、质量晋升、精益打点、精品县局培植、注重手艺机构能力培植、晋升质监工作处事处所经济成长能力的前进前辈打点经验和做法给给以了高度评价和赞赏,深受启迪。重(庆)广(安)遂(宁)之行还给我们强烈的启发:一是形势逼人,前有标杆,后又追兵,不进则退;二是鼎力晋升手艺机构能力培植迫在眉睫,刻不容缓,是敦促质监工作有用开展的杀手锏。
二、进修收成、启迪和全力标的目的
“他山之石,可以攻玉”。考查组成员在赞叹各地兄弟单元快速成长的同时,一致暗示,要连系伙阳的现实,全力在连系上下功夫,在矫捷运用上下功夫,真正使此次进修考查成为解放思惟、更新不美观念的过程,成为反思工作、改良工作的契机,成为加速成长实现跨越的动力。
(一)在解放思惟上实现新打破。思绪抉择出路,要对客不美观形势有一个科学的判定和切确的把握,摒弃照搬条则,自我设限的思维模式,要判定成长思绪不变,研究政策,灵勾算作,只要有利于加速成长,就斗胆地闯,斗胆地试,全力在挑战中抓机缘,在实干中求完美。我们要进修前进前辈地域解决难点问题的胆识和气概气派,立异思绪、立异机制,在落实政策中成长新机缘,在成长实践中求解决问题的新体例。
(二)在人才培育引进上实现新打破。高素质的人才是加速成长的但愿地址、出路地址,要加年夜人才的培育力度,冲要破人才培育理念,不能只依靠现有的人才,更要尽心全力引进人才,引进高中级人才,没有前提的要缔造前提引进。在考查交流进修中,深切地贯通到了“科学手艺是第一出产力”的深刻内在。只有成立一支高素质、高水平的人才队伍,
才能积极应对科技前进日新月异的挑战,解决成长过程中的一个个难题,才能在百舸竟流的历史时代争夺成长的自动权。

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