文化局关于“十二五”期间民族文化保护与开发问题的课题研究报告
10-15 21:07:43
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导读：（七）挖掘民族优秀文化的内核，弘扬民族精神。一是通过民族文化本身展示各民族祖先的科技成就和创造精神，激励后人奋发向上；二是大力弘扬民族文化中重视知识、重视教育、重视创造的积极内核，因势利导、积极善用，凝聚成一种全民族的科学精神。（八）拓宽文化投融资渠道，完善、优化文化经济环境，逐步形成多渠道筹措资金，多元投资文化产业的新格局。1．向上级部门争取资金，增加财政性扶贫性无息、贴息资金投入。2．以优势的民族文化资源为依托，吸引州内外资金投入文化产业的建设。3．鼓励民间、社会资金投资文化产业。4．加强资本积累，开源节流，扩大再生产，充分利用州内外甚至省内外市场发展我州文化产业。（九）建立文化产业发展专项扶持资金。争取上级部门支持，建立文化产业发展专项扶持资金。在此基础上，优化投入，不断增加动态投入。（十）大力培养和引进文化产业经营管理人才。优化人才流动机制，以文化系统内懂经济，会经营管理的人员为对象，集聚一批人才；实行公开招聘，按照公平、公正、公开、择优的原则，向社会招聘一批立志于文化产业，善于经营的人才；以优厚待
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（七）挖掘民族优秀文化的内核，弘扬民族精神。一是通过民族文化本身展示各民族祖先的科技成就和创造精神，激励后人奋发向上；二是大力弘扬民族文化中重视知识、重视教育、重视创造的积极内核，因势利导、积极善用，凝聚成一种全民族的科学精神。
（八）拓宽文化投融资渠道，完善、优化文化经济环境，逐步形成多渠道筹措资金，多元投资文化产业的新格局。
1．向上级部门争取资金，增加财政性扶贫性无息、贴息资金投入。
2．以优势的民族文化资源为依托，吸引州内外资金投入文化产业的建设。
3．鼓励民间、社会资金投资文化产业。
4．加强资本积累，开源节流，扩大再生产，充分利用州内外甚至省内外市场发展我州文化产业。
（九）建立文化产业发展专项扶持资金。争取上级部门支持，建立文化产业发展专项扶持资金。在此基础上，优化投入，不断增加动态投入。
（十）大力培养和引进文化产业经营管理人才。优化人才流动机制，以文化系统内懂经济，会经营管理的人员为对象，集聚一批人才；实行公开招聘，按照公平、公正、公开、择优的原则，向社会招聘一批立志于文化产业，善于经营的人才；以优厚待遇聘请特殊人才，吸收一批文化产业发展的急需人才；建立人才激励机制，对于文化产业开发、营销中的有功人员，给予荣誉和物质奖励。
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（七）挖掘民族优秀文化的内核，弘扬民族精神。一是通过民族文化本身展示各民族祖先的科技成就和创造精神，激励后人奋发向上；二是大力弘扬民族文化中重视知识、重视教育、重视创造的积极内核，因势利导、积极善用，凝聚成一种全民族的科学精神。
（八）拓宽文化投融资渠道，完善、优化文化经济环境，逐步形成多渠道筹措资金，多元投资文化产业的新格局。
1．向上级部门争取资金，增加财政性扶贫性无息、贴息资金投入。
2．以优势的民族文化资源为依托，吸引州内外资金投入文化产业的建设。
3．鼓励民间、社会资金投资文化产业。
4．加强资本积累，开源节流，扩大再生产，充分利用州内外甚至省内外市场发展我州文化产业。
（九）建立文化产业发展专项扶持资金。争取上级部门支持，建立文化产业发展专项扶持资金。在此基础上，优化投入，不断增加动态投入。
（十）大力培养和引进文化产业经营管理人才。优化人才流动机制，以文化系统内懂经济，会经营管理的人员为对象，集聚一批人才；实行公开招聘，按照公平、公正、公开、择优的原则，向社会招聘一批立志于文化产业，善于经营的人才；以优厚待遇聘请特殊人才，吸收一批文化产业发展的急需人才；建立人才激励机制，对于文化产业开发、营销中的有功人员，给予荣誉和物质奖励。
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