供电公司2017年党委工作会议报告

公司坚持以人为本，实施人才强企战略，大力推进人力资源专业化管理。着手解决一批“非集非全”人员的用工身份问题，规范了“双非”职工劳动用工关系；按照“专业对口、岗位急需”的原则，接受应届毕业大学生放到基层单位和重要业务岗位进行锻炼，加大了企业内部人力资源的合理调配；结合生产经营岗位高技能人才短缺现象，推行“师带徒”制度，开展了形式多样的业务技能培训、岗位竞赛练兵、技术比武活动，在公司内外营造了比、学、赶、帮、超的热潮，新的一批行家里手、首席员工、技术专家已在公司各岗位茁壮成长。在市公司20**年第三届职工技术比武运动会中，公司继夺得“七彩阳光杯”服务技能比武团体第一名后，再次夺得35KV输电线路检修维护专业技能比武团体第一名。获得个人一等奖1个，个人二等奖1个，个人三等奖4个，其中4人进入了黄冈供电公司人才信息库。

（五）党风廉政建设取得实效

公司切实履行了党章赋予的职责，认真落实“一岗双责”制度，以党员干部“零违纪”活动为载体，加强了党员干部的监督，深入推进“廉洁平安”文化建设。建立了领导干部廉政档案，坚持了领导干部重大事项报告、“三项谈话”制度；固化了一批廉政警语，张贴了警语20余块，营造了良好的廉政氛围；加强警示教育，召开了反腐倡廉警示教育大会，观看了警示教育片《蜕变》，进一步增强了党员干部遵纪守法和廉洁从业意识；按照“八个严格禁止”，以用电抄核收、招投标

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