区武装部长述职报告
区武装部长述职报告
光阴似箭，转眼又是一年。20**年是终身难忘的一年，区情的变化、人生的转折，留下了许多难忘的记忆。
现将一年来的思想、工作情况汇报如下：
一、端正思想、提高认识
20**年初，由于区划调整，原xx街道与原zz街道合并组建新的孝陵卫街道，在这一期间，本人的思想和情结发生了激烈的斗争，个人的本意是就本次区划调整的机遇，对人生也做一个比较理想的调整，结合形势分析，本人年龄偏大，提出合理请求，组织上一定会给予考虑的。本人的分析是：实职肯定是不好安排，因为原xx街道分管经济的主任年轻有为，而武装部长一职上面又有许多条件限制（45岁以上的一般不予考虑），为了便于组织安排，同时也是为实现自己叶落归根的宿愿，于是向组织考核部门提出转员，调整到离家较近的街道工作，这样本人可以在没有压力、轻松愉快的心情下做一些力所能及的事情。然而，组织上没有满足自己的要求，当时思想就有些想不通，总认为自己在为本人考虑的同时也在为组织上考虑，腾出位子、减轻组织上在人事调整方面的压力，不是一件两全齐美的好事吗？为什么组织上就不能满足我呢？因此产生了一些情绪，认为组织上不近人情，在经过一段时间的自我调整和保持共产党员先进性教育活动后，认识到，作为一名党的干部，首要的条件就是服从组织安排，个人服从组织，思考，组织上在人事安排方面有时比个人考虑的更细，给予安排实职，实际上是组织对一位同志认真负责的表现，一是没到转线的年龄，二是没有个人过错，如果作二线安排，其他同志会怎么想，会对组织部门如何看？因此也就能理解组织部门的良苦用心。老实讲，我也体会到区人武部对组织部门的安排也是有想法的，只是不便说而已，安排这么多的老同志担任街道武装部长对区武装部来说在管理和战斗力方面都会受到影响。管理方面吧，不说不好，说多了说重了也不好；战斗力方面吧，跑又跑不动，学又学不进，真是有苦难言。
二摆正位子，做好工作
和平时期的人武工作，实事求是的讲，重视程序和位次都是在下降，这是现实，可以理解，从中央到地方都在全力抓经济工作， “一个核心”是经济建设，“二手都要硬”是经济和法制，“三个文明”是政治、精神、物质，什么方面社会矛盾和问题突出，什么工作就重要，位次就提升。
由于20多年和平的环境，人们的国防意识淡化了，随着改革开放、人员流动加大、国企改制、国退民进，民兵的组织机构在消失，国防后备力量的建设在经受考验，对人武各项任务的落实产生了极大的困难。尽管如此，我们还是在艰难地苦撑着，尽力去完成上级下达的各项任务。20**年，我们主要做了以下几个方面的工作。
1、根据区划调整后的新的街道情况，对街道武装委员会做了调整；
2、完成民兵整组工作；
3、组织预备役人员、民兵参加集训；
4、完成人防预案的编制、修订工作；
5、组织民兵参加治安执勤；
6、组织开展人防知识进社区活动；
7、组织街道工委班子成员学军一日（打靶）；
8、完成防汛预案的制定工作；
9、大力开展国防教育，（结合青少年暑假、社会活动、征兵）；
10、双拥工作；
（1）7-13，组织在乡复退军人、烈属和无军籍人员座谈，发放慰问品4000余元。
（2）“八一”前夕，走访慰问驻街部队11家，送慰问品（饮料）1500余元。
（3）7-18开展送法进军营、法律拥军活动，并送法律300书籍册。
（4）给重点优抚对象发放优抚慰问金3000元。
（5）9月份组织部队离退休老干部书画、革命历史收藏品展览。
（6）征兵工作。
（7）组织民兵参予奶牛390头、生猪4000余头的禽流感疫苗注射工作和3万只家禽的捕杀工作。
人类创建了历史，创新改变未来，区委区政府将20**年定为创新年，表明区委区政府锐意进取、奋发向上的精神，创新是有成本、有风险的，但不创新是要倒退、要落后挨板子的，我们创新是在法律框架内的科学创新，以低成本、低风险创大业绩、高效益。要实现这一目标，www.qz26.com就要发挥集体、团队的聪明才智，拼搏向上的精神，共担风险共享创新硕果。
20**年区里定为创新年，自然街道也是创新年，通过20**年打下的基础，正好赶上创新的头班车，应该说街道创新的基础条件还是具备的，在创新年方面兄弟街道处在同一起跑线上，而谁能笑到最后，这就要看：一是班子的决策能力，二是大家团结拼搏的创新精神了。