“四强四优”活动心得体会

导读：并深化企业人事制度更始，有针对性地培育一批高素质的党员干部、科技带头人、高手艺人才和复合型的思惟政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制，把道德、常识、能力和业绩作为权衡人才的首要尺度，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长纪律，积极实施科技兴企、人才强企计谋。要成立人才激励机制，全力营造鼓舞激励人才干事业、撑持人才干成事业、辅佐人才干好事业的精采情形，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从出产经营一线和青年职工中成长党员，注重在各类手艺主干和出产经营主干中培育成长党员。增强对企业党员的思惟教育和营业培训，尽利巴党员培育成出产经营妙手，立异创业楷模，提高效益标兵，做到主要岗位有党员。使企业在此后的市场经济年夜潮中获得更好的成长。www.qz26.com 上一页 [1] [2]