如何做好统计工作心得体会
二要增强重点调研。进一步改变不美观念和工作体例，由首要率领牵头，组织力量对经济运行中的热点和难点问题开展专题统计调研，每季度写出1——2篇有情形、稀有据、有剖析、有建议的调研陈述，出力用科学的数据剖析区域经济运行和社会成长的纪律与趋向，超前为党政抉择妄想供给依据。
三要增强部门协调。要争夺党政首要 www.qz26.com
www.qz26.com率领对部门统计工作的正视，成立和完美部门统计责任制和考查法子，更始完美统计指标系统，增强营业培训与信息沟通。
四要整合统计资本。一方面，要充适用好用活生齿、经济、农业等各项普查资料；另一方面，要调动部门和下层泛博统计工作者的积极性，用活月度和季度统计数据，增强非公经济、劳务经济、信息经济、文化财富等新经济运行情形的
研究，为党政科学抉择妄想供给主要依据。与此同时，要增强与电视、报纸等主流新闻媒体的协调，自动与组织、宣传、教育、文化、出书、收集、共青团等方面的工作联系，树立统计更始成长中的前进前辈典型，推进区域性前进前辈统计文化培植。
（五）成立激励机制鼓舞激励统计人斗胆立异
胡锦涛同志指出：“中华文化历来包含鼓舞激励立异的丰硕内在，强调推陈出新、改弦易辙，强调‘天行健，正人以自强不息’。培植立异型国家，必需鼎力发扬中华文化的优良传统，鼎力增强全平易近族的自强自尊精神，鼎力增强全社会的缔造活力”。在中华平易近族五千多年的历史演进与社会成长中，始终伴跟着立异的弦歌与潮音，始终同伍于精神的拓进与文明的升萃，始终在坚韧的根究中缔造着平易近族特色的精神粹质。其所蕴涵的新睿聪明、更始思惟与进取精神，深刻地影响着我国社会的转变与成长。在中华平易近族的立异与成长中，人才是至关主要的。一个国家、一个平易近族、一个时代，只有在拥有了缔造型人才之后，才能把立异从理念变为实践。而真正的立异型人才，出格是那些禀赋不凡的旷世奇才，往往不是用常规的体例所能够培育出来的，像达·芬奇、爱因斯坦、莎士比亚、曹雪芹、高尔基、鲁迅等。精采的缔造型人才，是任那堪称鼎盛的文化时代所不成或缺的。缺了他们也就缺了立异典型和领甲士物，任何精采的缔造型人才的孕育与成长，最主要的外部前提就是必需要有精采的社会人文生态情形，必需确保其不受压制和嫉妒，必需使其有前提充实阐扬自身的潜能与才智。为此，在鼓舞激励统计立异中，一要成立科学的用人机制。要成立和完美人尽其才的统计工作情形，用轨制指导下层统计工作者缔造性地开展统计处事。二要加年夜对统计理论立异的投入。把成长统计文化与树立社会主义荣辱不美观摆在深化统计更始成长的主要位置，加年夜对统计理论立异的人力和物力投入，把培植新农村与统计理论立异有机连系，鼓舞激励统计人在培植新农村的过程中立功立业。三要增强进修与借鉴。要不竭改变就统计而统计的工作体例，以科学成长不美观为指导，组织主干力量从理性思维和推进立异的角度进修前进前辈理论，考查借鉴外埠的成功经验，把封锁式统计改变为“阳光统计”，在充实整合统计资本的基本上，实现统计处事水安然安祥质量的升华。
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