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2017年中级经济师《工商管理》模拟题(2)

05-13 15:19:01 来源:http://www.qz26.com 工商专业知识与实务   阅读:8425
导读:1、[单]生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的( ) A.社会属性 B.生产属性 C.自然属性 D.社会化属性 答案:[D] 2、[单]( )在管理职能中居首要地位。 A.计划职能 B.人员培训职能 C.生产职能 D.安全职能 答案:[C] 3、[单]同事之间传播小道消息是一种( )沟通。 A.横向 B.向上 C.向上 D.非正式 答案:[D] 4、[单]( )决策具有极大的偶然性和随机性。 A.风险型 B.不确定型 C.战术决策 D.非程序型 答案:[D] 5、[单]被称为“科学管理之父”的是( ) A.法约 B.泰勒 C.巴纳德 D.韦伯 答案:[B] 6、[多]在管理中,决策是( ) A.高层管理人员所承担的任务
2017年中级经济师《工商管理》模拟题(2),标签:试题,历年真题,http://www.qz26.com

1、[单]生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的(   )   
A.社会属性     B.生产属性     C.自然属性     D.社会化属性         
答案:[D]   

2、[单](   )在管理职能中居首要地位。      
A.计划职能     B.人员培训职能 C.生产职能     D.安全职能           
答案:[C]   

3、[单]同事之间传播小道消息是一种(   )沟通。    
A.横向  B.向上     C.向上     D.非正式        
答案:[D]   

4、[单](   )决策具有极大的偶然性和随机性。     
A.风险型 B.不确定型 C.战术决策     D.非程序型           
答案:[D]   

5、[单]被称为“科学管理之父”的是(   )   
A.法约     B.泰勒     C.巴纳德     D.韦伯         
答案:[B]   

6、[多]在管理中,决策是(   )    
A.高层管理人员所承担的任务     B.高层和中层管理人员都应承担的任务  
C.高层主管和参谋人员所承担的任务     D.每一个管理人员都可能要从事的活动        
答案:[AC]   

7、[单]战略管理过程的核心问题是(   )     
A.企业使命的确定     B.外部环境分析 C.资源的协同配置   D.外部环境和内部环境的匹配       
答案:[C]   

8、[多]有价值的经营战略除了具有正确性外,还需要(   )     
A.有效地实施     B.良好的管理   C.足够的人员   D.牢固的经济基础         
答案:[AB]   

9、[多]商业流通服务企业的经营服务形象战略更为突出(   )等方面的形象。    
A.商品  B.核心产品 C.服务     D.环境         
答案:[ACD]   

10、[单]董事会对经理的控制包括(   )     
A.任免  B.监督     C.任免、监督   D.行为监督         
答案:[C] 


11、[单]如果企业是由小到大,从内到外发展起来,往往表现出保持权力(   )的倾向。
A.分散化     B.集中化     C.联合     D.独立         
答案:[B]   

12、[多]影响企业组织结构的生产要素主要包括(   )        
A.人力资源     B.社会文化     C.原材料     D.技术        
答案:[ACD]   

13、[多]采取非相关性多种经营战略的企业通常采用(   )职能制   
A.集权     B.分权     C.混合型     D.母公司型           
答案:[BD]   

14、[单]MPR-II称为(   )    
A.敏捷制造     B.柔性制造     C.制造资源计划 D.准时生产制        
答案:[C]   

15、[单]工业总产值是指(   )    
A.一定时期内物质生产部门新创造的价值 B.一定时期内生产的工业产品总量
C.一定时期内所生产的产品和劳务总量 D.一定时期内生产的最终产品和劳务的市场价值总和        
答案:[B]   

16、[单](   )是企业创新能力的基础。   
A.静态技术     B.科研开发队伍 C.动态技术     D.全体员工参与       
答案:[A]   

17、[多]工艺创新涵盖了(   )    
A.生产技术变革     B.组织管理方式变革 C.新设备革新   D.新工艺革新          
答案:[ABCD]   

18、[单]企业要保持高素质、高效率的人力资源优势,应必须进行(   )        
A.招聘和选拔     B.职务分析和职务设计     C.培训     D.人力资源规划      
答案:[D]   

19、[多]职务设计应满足的要求有(   )     
A.企业劳动分工与协作的需要     B.最大限度地满足员工个人成长和增加个人收入的要求   

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