职场攻略：提高人气指数的9大途径
10-15 21:48:32
来源：http://www.qz26.com 职业规划解释 阅读：8978次
导读：可圈可点的工作业绩（你的"底气"） 在职场中，绝大部分企业（雇主）评价它们职业经理人的第一要素仍是业绩，而当你去应聘一家仰慕已久的著名企业时，对方最关心的仍是你过往所取得的业绩，因此，如果你过往并无值得夸耀的业绩，建议你务必争取在现任公司里拿出你最大的能耐，创造出骄人业绩。在跨国公司戴尔（中国）任职的Darid.L，xx年进入戴尔之前，刚从上海交大硕士毕业，基本没有工作经验和业绩，但在戴尔任职三年后，Darid已成为公司一名优秀的营销骨干，其带领的团队取得的业绩位居全国市场前三名。如果你现在处于Darid的位置上，这样你至少可以获得三方面主动，一是现任企业将重用你或提升你，二是跳糟已有了资本，三是你的业绩一般会很快引起猎头公司的关注，他们会马上派人接触你，你的新机会也许就此来临。口碑优秀的职业操守（你的信用记录） 你要想进入著名的跨国公司或中国公司任经理级职位，那你过往的职业信用记录尤为重要。如果一个经理人拥有超强的能力，但他的人品不正，或为自己谋得好处而不惜损害公司、同
职场攻略：提高人气指数的9大途径,标签：个人职业规划,大学生职业生涯规划,http://www.qz26.com
可圈可点的工作业绩（你的"底气"）
在职场中，绝大部分企业（雇主）评价它们职业经理人的第一要素仍是业绩，而当你去应聘一家仰慕已久的著名企业时，对方最关心的仍是你过往所取得的业绩，因此，如果你过往并无值得夸耀的业绩，建议你务必争取在现任公司里拿出你最大的能耐，创造出骄人业绩。在跨国公司戴尔（中国）任职的Darid.L，xx年进入戴尔之前，刚从上海交大硕士毕业，基本没有工作经验和业绩，但在戴尔任职三年后，Darid已成为公司一名优秀的营销骨干，其带领的团队取得的业绩位居全国市场前三名。如果你现在处于Darid的位置上，这样你至少可以获得三方面主动，一是现任企业将重用你或提升你，二是跳糟已有了资本，三是你的业绩一般会很快引起猎头公司的关注，他们会马上派人接触你，你的新机会也许就此来临。
口碑优秀的职业操守（你的信用记录）
你要想进入著名的跨国公司或中国公司任经理级职位，那你过往的职业信用记录尤为重要。如果一个经理人拥有超强的能力，但他的人品不正，或为自己谋得好处而不惜损害公司、同事、下属或朋友的权益，那么他的职业道路必会越走越窄，因为他会渐渐失去周围所有人的信任。因此，要想在职场中赢得更多人的帮助和欢迎，你要做到的就是拥有正直、诚信，尊敬和善待他人，对企业对社会增加使命感。H先生任中国某著名通讯企业中研部高级经理，掌握着该公司最新试研的某项核心技术，公司领导一直对其重视有加，多次送其出国学习培训，有一外资企业托人与其接触，并许以相当于十五倍年薪的报酬欲购买该技术，H先生认为这将严重损害公司利益，遂断然拒绝。后来公司偶然间知道了此事，领导大为感动，不仅号召全司员工向其学习，更对H先生赋予更高的职位和更大的信任。
驾驭自如的人脉关系（你的人缘）
BK公司的项目经理Cindy.M，是一位从澳大利亚回国的"海归"，持有澳州一著名大学的双硕士学位，形象气质均不错，属于拥有优良条件的职业女性，但在拥有1200名员工的BK公司，由于Cindy一直自视甚高，不仅极少与身边同事沟通，甚至从心里瞧不起周围一些毕业于国内大学的同事，因此其工作开展十分困难，后来发展到没有人愿意配合其工作，Cindy为此十分苦恼，最近已无奈辞职。因此，即便你拥有很高的学历，也在职场中或专业领域拥有一定知名度，但如果你与周围的同事或朋友人际关系很紧张，那仍然是相当糟糕的事，因为你周围的人对你的评价会透过不同场合传递给更多人。这将在一定程度上直接影响你人气指数的高低。良好、宽松而广泛的人脉关系，需要你自己以一颗友善、真诚和以帮助他人为乐的心换取，如果你坚持给对方以宽容与微笑，对方也大多会给予善意的回报。
富有亲和力而又个性鲜明（你的个人魅力）
拥有良好的人脉关系，一定是得益于你给人的亲切感，你身边的人都能感受到你较易亲近，与你交往很舒服，很轻松自然，尽管你在职场上表现优秀，职位也愈来愈高，但你周围的人与你交往并没有很大的心理包袱，这就是你的亲和力在发挥作用。亲和力让你被更多人接受，也使你的人气不断上升。但你并不需要刻意讨好众人而伤失自己的个性特征，你不能一味地人云亦云，让人觉得你毫无特点，进而对你失去兴趣。因此，建议你在尊重别人见解之基础上，充分调动你身上具有的优秀气质，释放你的观点和智慧，使你的个人魅力深深吸引你周围的人。
为你周围的人带来欢乐和荣耀（你的团队意识）
无论是职场中，还是生活里，即使拥有多方面优越的内外环境和资源，但你若想长期保持强势人气，只有一种方法最奏效，这就是你经常能够给你周围的人和知道你的人带来快乐，你偶尔还会给他们带来意想不到的惊喜。当你因业绩优秀或表现出色而获得嘉奖时，切勿贪功独占，你应由衷地认为这是你的团队紧密合作的结果，你是在大家的协助和亲人的默默支持下才取得的，你要真诚地与你的团队、你的伙伴分享成功的喜悦，令他们与你共同感受快乐。这样，当你获得荣耀时，你的团队和你的朋友均会发自内心地以你为荣，并与你共享，你想这是何等美妙的感觉。
可圈可点的工作业绩（你的"底气"）
在职场中，绝大部分企业（雇主）评价它们职业经理人的第一要素仍是业绩，而当你去应聘一家仰慕已久的著名企业时，对方最关心的仍是你过往所取得的业绩，因此，如果你过往并无值得夸耀的业绩，建议你务必争取在现任公司里拿出你最大的能耐，创造出骄人业绩。在跨国公司戴尔（中国）任职的Darid.L，xx年进入戴尔之前，刚从上海交大硕士毕业，基本没有工作经验和业绩，但在戴尔任职三年后，Darid已成为公司一名优秀的营销骨干，其带领的团队取得的业绩位居全国市场前三名。如果你现在处于Darid的位置上，这样你至少可以获得三方面主动，一是现任企业将重用你或提升你，二是跳糟已有了资本，三是你的业绩一般会很快引起猎头公司的关注，他们会马上派人接触你，你的新机会也许就此来临。
口碑优秀的职业操守（你的信用记录）
你要想进入著名的跨国公司或中国公司任经理级职位，那你过往的职业信用记录尤为重要。如果一个经理人拥有超强的能力，但他的人品不正，或为自己谋得好处而不惜损害公司、同事、下属或朋友的权益，那么他的职业道路必会越走越窄，因为他会渐渐失去周围所有人的信任。因此，要想在职场中赢得更多人的帮助和欢迎，你要做到的就是拥有正直、诚信，尊敬和善待他人，对企业对社会增加使命感。H先生任中国某著名通讯企业中研部高级经理，掌握着该公司最新试研的某项核心技术，公司领导一直对其重视有加，多次送其出国学习培训，有一外资企业托人与其接触，并许以相当于十五倍年薪的报酬欲购买该技术，H先生认为这将严重损害公司利益，遂断然拒绝。后来公司偶然间知道了此事，领导大为感动，不仅号召全司员工向其学习，更对H先生赋予更高的职位和更大的信任。
驾驭自如的人脉关系（你的人缘）
BK公司的项目经理Cindy.M，是一位从澳大利亚回国的"海归"，持有澳州一著名大学的双硕士学位，形象气质均不错，属于拥有优良条件的职业女性，但在拥有1200名员工的BK公司，由于Cindy一直自视甚高，不仅极少与身边同事沟通，甚至从心里瞧不起周围一些毕业于国内大学的同事，因此其工作开展十分困难，后来发展到没有人愿意配合其工作，Cindy为此十分苦恼，最近已无奈辞职。因此，即便你拥有很高的学历，也在职场中或专业领域拥有一定知名度，但如果你与周围的同事或朋友人际关系很紧张，那仍然是相当糟糕的事，因为你周围的人对你的评价会透过不同场合传递给更多人。这将在一定程度上直接影响你人气指数的高低。良好、宽松而广泛的人脉关系，需要你自己以一颗友善、真诚和以帮助他人为乐的心换取，如果你坚持给对方以宽容与微笑，对方也大多会给予善意的回报。
富有亲和力而又个性鲜明（你的个人魅力）
拥有良好的人脉关系，一定是得益于你给人的亲切感，你身边的人都能感受到你较易亲近，与你交往很舒服，很轻松自然，尽管你在职场上表现优秀，职位也愈来愈高，但你周围的人与你交往并没有很大的心理包袱，这就是你的亲和力在发挥作用。亲和力让你被更多人接受，也使你的人气不断上升。但你并不需要刻意讨好众人而伤失自己的个性特征，你不能一味地人云亦云，让人觉得你毫无特点，进而对你失去兴趣。因此，建议你在尊重别人见解之基础上，充分调动你身上具有的优秀气质，释放你的观点和智慧，使你的个人魅力深深吸引你周围的人。
为你周围的人带来欢乐和荣耀（你的团队意识）
无论是职场中，还是生活里，即使拥有多方面优越的内外环境和资源，但你若想长期保持强势人气，只有一种方法最奏效，这就是你经常能够给你周围的人和知道你的人带来快乐，你偶尔还会给他们带来意想不到的惊喜。当你因业绩优秀或表现出色而获得嘉奖时，切勿贪功独占，你应由衷地认为这是你的团队紧密合作的结果，你是在大家的协助和亲人的默默支持下才取得的，你要真诚地与你的团队、你的伙伴分享成功的喜悦，令他们与你共同感受快乐。这样，当你获得荣耀时，你的团队和你的朋友均会发自内心地以你为荣，并与你共享，你想这是何等美妙的感觉。
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