银行工会工作经验交流材料
12-18 20:27:38
来源：http://www.qz26.com 经验材料 阅读：8473次
导读：三、环绕打造协调银行，真心关爱职工，积极为职工解决现实问题www.qz26.com www.qz26.com工会环绕“千方百计把职工亲自益处呵护好、维护好”这个中心，坚持以酬报本的理念，实时解决各类现实问题，鼎力倡导团结关爱的精采风气，稳步推进协调银行培植。一是健全和完美职工按期体检轨制。工会划定每年为全行职工进行一次身体搜检，并成立了职工健康档案。二是成立慰问探望轨制。按政谋划定，做好职工高温、节沐日慰问和职工家庭喜事慰问，职工有困难和生病，工会必派员探望，实时把工会组织的关爱和暖和送到职工的心坎上。三是争夺政策撑持，提高职工住房公积金缴存基数和缴存比例，为职工争夺益处最年夜化。四是较好地解决了职工泊车难、职工午餐单调等问题，进一步改善了职工工作、糊口前提。五是当令组织开展各类业余文化糊口和角逐勾当。工会成立了职工健身俱乐部，组织加入了总行工会举办的职工书画、摄影、演讲、乒乓球、羽毛球等角逐，组织加入了省银行协会开展的职工文艺汇演和趣味行为会。四、环绕建树职工之家，不竭增强自身培植，促进工会工作实现科学化
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三、环绕打造协调银行，真心关爱职工，积极为职工解决现实问题
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难和生病，工会必派员探望，实时把工会组织的关爱和暖和送到职工的心坎上。三是争夺政策撑持，提高职工住房公积金缴存基数和缴存比例，为职工争夺益处最年夜化。四是较好地解决了职工泊车难、职工午餐单调等问题，进一步改善了职工工作、糊口前提。五是当令组织开展各类业余文化糊口和角逐勾当。工会成立了职工健身俱乐部，组织加入了总行工会举办的职工书画、摄影、演讲、乒乓球、羽毛球等角逐，组织加入了省银行协会开展的职工文艺汇演和趣味行为会。
四、环绕建树职工之家，不竭增强自身培植，促进工会工作实现科学化规范化
一是增强组织培植。按照扩年夜笼盖面、增强凝聚力的要求，做到支行开到哪里，党工团组织就建到哪里；哪里有职工，哪里就有工会组织。二是增强轨制培植，优化机构设置。工会按照《工会法》和《企业工会工作条例》的要求，严酷落实职代会轨制，增强平易近主打点。凡对全行更始和新出台的各项打点轨制或涉及职工劳动薪酬与奖金分配等益处的问题，都必需经由职代会谈判经由过程。同时还制订了职工权益、工会财政等相关具体轨制，确保工会各项工作依律例范运作。在工会的机构设置上，按照“轨制严酷、机构透明、工作高效”原则进行优化，并细化了工作人员的岗位职责。三是完美工作机制，充实阐扬工会在平易近主打点和平易近主看管方面的积极浸染。工会成立了职工诉求表达机制，指导泛博会员经由过程合情、合理、正当的形式表达益处诉求，积极为分行的营业成长献言献策；成立了平易近主介入机制。积极介入事关全体职工亲自益处的各类会议、各类调研和各项规章轨制的拟定，切实阐扬工会的平易近主看管浸染，同时调动职工积极介入平易近主打点，审议与职工益处慎密亲密相关的问题，维护职工的知情权和介入权；完美益处协调机制。遵照国家有关政策律例和分行的相关规章轨制，协调上下关系，实时解决职工所关心的问题，为职工办实事、做好事、解难事，在全行建树“协调融洽、神色愉快”的工作情形。四是增强队伍培植。经由过程“请进来、送出去”等多种形式的培训，分行成立了一支政治判定、营业邃密、作风过硬、务实高效、清廉自律的高素质工会干戎行伍，为进一步做好工会工作奠基了人才基本。
一年多的工会工作实践，我们深深感应做好工会工作一要有党委的高度正视。工作中，分行党委十分注重阐扬工会浸染，在工会组织培植、工作放置上都给以了高度正视和鼎力撑持。分行党委做到每季度听取工会专题陈述请示，辅佐解决工会工作中的难题；分行党委书记多次就做好工会工作作出专门批示，要求把分行工会工作抓实抓出特色。有党委的正视，工会工作标的目的更明，抉择信念更足。二要有行政的全力撑持。无论工会开展的职工培训教育和各类体裁勾当，仍是为职工谋福利，办实事搞妥事，都离不开经费保障。恰是有分行行政的撑持，工会的各项使命才获得圆满完成，收到精采下场。三是要充实阐扬工会组织自身即工会委员会的主不美观能动性，积极出主意、设法子，开拓立异，才能较好地履行职责，阐扬浸染。这三个方面实现共振，形成合力，工会工作才可能做得有条有理。■
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三、环绕打造协调银行，真心关爱职工，积极为职工解决现实问题
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www.qz26.com 工会环绕“千方百计把职工亲自益处呵护好、维护好”这个中心，坚持以酬报本的理念，实时解决各类现实问题，鼎力倡导团结关爱的精采风气，稳步推进协调银行培植。一是健全和完美职工按期体检轨制。工会划定每年为全行职工进行一次身体搜检，并成立了职工健康档案。二是成立慰问探望轨制。按政谋划定，做好职工高温、节沐日慰问和职工家庭喜事慰问，职工有困
难和生病，工会必派员探望，实时把工会组织的关爱和暖和送到职工的心坎上。三是争夺政策撑持，提高职工住房公积金缴存基数和缴存比例，为职工争夺益处最年夜化。四是较好地解决了职工泊车难、职工午餐单调等问题，进一步改善了职工工作、糊口前提。五是当令组织开展各类业余文化糊口和角逐勾当。工会成立了职工健身俱乐部，组织加入了总行工会举办的职工书画、摄影、演讲、乒乓球、羽毛球等角逐，组织加入了省银行协会开展的职工文艺汇演和趣味行为会。
四、环绕建树职工之家，不竭增强自身培植，促进工会工作实现科学化规范化
一是增强组织培植。按照扩年夜笼盖面、增强凝聚力的要求，做到支行开到哪里，党工团组织就建到哪里；哪里有职工，哪里就有工会组织。二是增强轨制培植，优化机构设置。工会按照《工会法》和《企业工会工作条例》的要求，严酷落实职代会轨制，增强平易近主打点。凡对全行更始和新出台的各项打点轨制或涉及职工劳动薪酬与奖金分配等益处的问题，都必需经由职代会谈判经由过程。同时还制订了职工权益、工会财政等相关具体轨制，确保工会各项工作依律例范运作。在工会的机构设置上，按照“轨制严酷、机构透明、工作高效”原则进行优化，并细化了工作人员的岗位职责。三是完美工作机制，充实阐扬工会在平易近主打点和平易近主看管方面的积极浸染。工会成立了职工诉求表达机制，指导泛博会员经由过程合情、合理、正当的形式表达益处诉求，积极为分行的营业成长献言献策；成立了平易近主介入机制。积极介入事关全体职工亲自益处的各类会议、各类调研和各项规章轨制的拟定，切实阐扬工会的平易近主看管浸染，同时调动职工积极介入平易近主打点，审议与职工益处慎密亲密相关的问题，维护职工的知情权和介入权；完美益处协调机制。遵照国家有关政策律例和分行的相关规章轨制，协调上下关系，实时解决职工所关心的问题，为职工办实事、做好事、解难事，在全行建树“协调融洽、神色愉快”的工作情形。四是增强队伍培植。经由过程“请进来、送出去”等多种形式的培训，分行成立了一支政治判定、营业邃密、作风过硬、务实高效、清廉自律的高素质工会干戎行伍，为进一步做好工会工作奠基了人才基本。
一年多的工会工作实践，我们深深感应做好工会工作一要有党委的高度正视。工作中，分行党委十分注重阐扬工会浸染，在工会组织培植、工作放置上都给以了高度正视和鼎力撑持。分行党委做到每季度听取工会专题陈述请示，辅佐解决工会工作中的难题；分行党委书记多次就做好工会工作作出专门批示，要求把分行工会工作抓实抓出特色。有党委的正视，工会工作标的目的更明，抉择信念更足。二要有行政的全力撑持。无论工会开展的职工培训教育和各类体裁勾当，仍是为职工谋福利，办实事搞妥事，都离不开经费保障。恰是有分行行政的撑持，工会的各项使命才获得圆满完成，收到精采下场。三是要充实阐扬工会组织自身即工会委员会的主不美观能动性，积极出主意、设法子，开拓立异，才能较好地履行职责，阐扬浸染。这三个方面实现共振，形成合力，工会工作才可能做得有条有理。■
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